株式会社ビジョン・キャリアでキャリアアドバイザーとして新たな一歩を踏み出そう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアをサポートする!株式会社ビジョン・キャリアのキャリアアドバイザー募集
株式会社ビジョン・キャリアでは、フルリモート勤務が可能なキャリアアドバイザーを募集しています。経営理念は「一人ひとりに最高の選択を」。IT・コンサルティング領域に特化した人材サービスを展開し、社会人経験が浅い方でも充実した研修制度でサポートします。
仕事内容と求めるスキル
あなたの主な業務は、求職者へのカウンセリングや求人紹介、面接対策などです。担当ユーザーは約30人。個人で数値目標を追った経験が1年以上ある方を歓迎します。PCスキルも必要ですが、研修でしっかりと学べます。
働きやすい環境とキャリア成長
完全週休2日制で年間休日は120日。入社後は先輩のサポートを受けながら徐々に業務を覚えられます。主体性やチャレンジ精神を持つ方を求めており、スピード感を大切にする企業文化があります。あなたの挑戦をお待ちしています!
転職を考えるとき、未来への不安や選択の難しさに悩むことは少なくありません。特に、自分の適性や将来像を見極めることは大切ですが、簡単ではありません。株式会社ビジョン・キャリアでは、あなたのキャリア形成をサポートするキャリアアドバイザーを募集しています。ここでは、企業の魅力や職種の特性を深く掘り下げ、皆さんが自己分析を行い、応募を検討する際の手助けとなる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ビジョン・キャリアの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社ビジョン・キャリアは、特に若手や経験が浅い方でも安心して働ける環境を整えています。入社後の最初の1カ月は、サポート業務を通じて社内の業務に慣れることができ、その後も先輩社員の指導のもとで徐々にキャリアアドバイザー業務を習得できます。このように、実践的な研修制度が充実しているため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◆柔軟な働き方とライフスタイルの充実
完全リモート勤務が基本でありながら、必要に応じて出社できる体制が整っています。フルリモート勤務は、仕事とプライベートの両立を図りやすく、特に家庭や趣味との両立を重視する方にとって魅力的です。また、時差出勤制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆競争力のあるインセンティブ制度
ビジョン・キャリアでは、成果に応じた豊富なインセンティブが用意されています。個人で数値目標を追う経験が求められますが、その分、達成感を感じやすく、モチベーションを維持しやすい環境です。業績に対する報酬が明確であるため、頑張った分だけ評価されるという点は、他社と比較しても非常に魅力的です。
◆実績ある転職成功事例
過去の転職成功者の中には、異業種から転職してキャリアアドバイザーとして活躍している方も多くいます。例えば、販売職から転職したAさんは、初めは不安を抱えていましたが、研修を通じて自身のスキルを活かし、短期間で成果を上げることができました。このような成功事例は、ビジョン・キャリアのサポート体制がしっかりしていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ビジョン・キャリアでのキャリアアドバイザー職は、ただの仕事ではなく、自己成長の場でもあります。入社後は、まずはヒアリングやカウンセリングを通じて求職者のニーズを理解し、求人の紹介や面接対策、応募書類の作成を行います。これにより、コミュニケーション能力や提案力が自然と磨かれます。
さらに、キャリアアドバイザーとしての経験を積むことで、将来的には経営企画や戦略企画、新規事業の立ち上げに関わるチャンスもあります。ビジョン・キャリアは、社員の成長を重視しており、スキルアップのための研修制度も充実しています。キャリアアドバイザーとしての成長を実感しながら、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの道も開かれています。
このように、ビジョン・キャリアでは、あなたのキャリア形成において多くのチャンスが待っています。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ビジョン・キャリアでは、転職希望者のキャリア形成をサポートするために、充実した制度と環境を提供しています。特に、フルリモート勤務が可能であるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ストレスの少ない環境で仕事に取り組むことができます。
また、完全週休2日制や年間休日120日、さらに有給休暇の取得も可能で、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これにより、自己成長のための時間を確保しやすく、長期的に見ても働きやすい職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職活動は不安が伴うものですが、ビジョン・キャリアでは研修やサポート体制が充実しているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。入社後の最初の1カ月は、サポート業務に従事しながら社内の業務に慣れることができます。先輩社員との同行を通じて、実践的なスキルを身につけることができるため、未経験でも着実に成長できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます:
- 主体性を持ち、自ら行動できる人
- チャレンジ精神があり、新しいことに興味を持つ人
- スピード感を持って仕事を進められる人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、ビジョン・キャリアに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆ 例文1: 経験を活かしたい
「私は以前、販売職で顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、提案を行う中で多くの達成感を得てきました。ビジョン・キャリアの『一人ひとりに最高の選択を』という理念に共感し、私の経験を活かして、求職者の方々に最適なキャリアを提案したいと考えています。特に、IT・コンサルティング領域に特化した人材サービスを展開する貴社であれば、私のスキルを最大限に発揮できると確信しています。」
◆ 例文2: チャレンジ精神の表現
「私は常に新しい挑戦を求めてきました。ビジョン・キャリアが提供するチャレンジングな環境で、自らの限界を超え、成長していくことに魅力を感じています。特に、未経験者でも成長できる研修制度や、スピード感を重視した業務スタイルが私の志向に合致しています。私の行動力を活かし、貴社の成長に貢献できることを楽しみにしています。」
◆ 例文3: ワークライフバランスの重視
「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。ビジョン・キャリアのフルリモート勤務や完全週休2日制は、私が求める理想的な働き方です。これにより、仕事に集中しつつ、自己成長のための時間も確保できると考えています。貴社でのキャリアアドバイザーとして、求職者の方々にも同様の働きやすい環境を提供できるよう、全力を尽くしたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、自己分析や企業理解が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう:
- 自分の強みや経験を具体的に語ること
- 企業の理念や業務内容に対する理解を示すこと
- 質問に対しては、前向きな姿勢で回答すること
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜこの職種を選んだのですか?」
「私は人と接することが好きで、キャリアアドバイザーとして求職者の方々の人生に寄り添える仕事に魅力を感じています。」 - 「どのような課題を解決した経験がありますか?」
「前職での販売業務において、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで売上を20%向上させた経験があります。」
【まとめ】
株式会社ビジョン・キャリアは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度やフルリモート勤務、ワークライフバランスを重視した働き方は、あなたのキャリア形成に大きな助けとなるでしょう。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのチャレンジをお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ビジョン・キャリア
★販売接客職歓迎!【キャリアアドバイザー】◎豊富なインセン◎フルリモート可■『一人ひとりに最高の選択を』を経営理念に掲げ、グループ会社である総合コンサルティングファームの知見を活用してIT・コンサルティング領域特化で人材サービスを展開■経営企画や戦略企画、新規事業などに携わるチャンスありIT・コンサルティング領域特化型で人材サービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーを担当していただきます。社会人としての経験が浅い方でも戦力となれるよう研修やフォローアップ制度は充実してます。【業務詳細】CA(キャリアアドバイザー)はユーザー(求職者)のキャリアに対してコンサルティングを行います。CAごとの担当ユーザー人数は30人ほどになります。・ユーザー(求職者)のキャリアに対するヒアリング、カウンセリング・求人のご紹介、アドバイス、面接対策・応募書類の作成、添削、スケジュール調整・入社後のアフターフォローなど【必須】■個人で数値目標を追った経験1年以上※職務経歴書に予算と実績、達成率をご記載ください■業務でのPC使用経験(入力・エクセル等)■基本はリモート勤務予定ですが出社要請があった際に出社できる方【歓迎】■人材、保険、不動産、金融など、対個人営業で実績を上げた経験■難易度の高い商材を学び、顧客に提案してきた経験がある方【入社後の流れ】最初の1カ月はRAの部署や推進部でサポート業務などに従事し、社内の業務に慣れていただきます。その後は先輩のアポイントに同席、自身のアポイントに同席いただくなどして徐々にCA業務を覚えていっていただきます。
[学歴]大学 大学院本社(東京都港区)
[転勤]無
[想定年収]400万円~600万円
[賃金形態]月給制
[月給]285715円~10:00~19:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 その他(※備考欄をご参照ください)
[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]時差出勤制度あり/関東ITソフトウェア連合組合【求める人物像】<主体性>市場や環境が目まぐるしく変化する現代社会では、数多くの新たな課題に遭遇し、それらを自力で解決することが求められます。何か問題が起きたり、上手くいかなかったりしたときに、「自ら課題を整理し解決するために行動ができる人」を求めています。<チャレンジ精神>ビジョン・キャリアは、経験問わず何事にもチャレンジできる環境があります。挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。「何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人」、「現状に満足せず、つねに問題意識を持って積極的に挑戦する人」を求めています。<スピード>ビジョン・キャリアは何事においても、スピードを重視します。常に最速で行動することで、「顧客満足度向上」、「売上最大化」、「会社・自己成長」につながると考えています。「すぐに考え、すぐに行動する」スピード感のある人を求めています。
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