東建コーポレーション株式会社で実現する、あなたのキャリアアップの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、川崎東支店での個人営業職を募集中です。未経験者歓迎で、充実した福利厚生と高収入が期待できる環境が整っています。
安定した企業基盤でキャリアを築く
プライム市場上場の同社は、無借金経営を続けており、安定した成長を実現。土地活用を通じて地域貢献を目指す不動産リーディング企業です。
働きやすい環境と充実のサポート
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 資格取得奨励金や家族手当などの福利厚生が充実
普通自動車免許をお持ちであれば、異業種からのキャリアチェンジも歓迎。自分の頑張りが評価される環境で、ぜひ新しい挑戦をしてみませんか？
転職を考える際、どの企業が自身の成長に最も寄与するのか、悩むことは多いでしょう。特に、未経験からの挑戦や高収入を目指す中で、企業の安定性や働きやすさは重要なポイントです。今回は、プライム市場上場の「東建コーポレーション株式会社」に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を探ります。あなたのキャリア形成において、どのような選択肢があるのか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した企業基盤と成長の機会
東建コーポレーションは、創業以来無借金で成長を続けてきた企業です。この安定性は、社員に安心感を与え、長期的なキャリア形成が可能です。特に、営業職においては、既存エリア内でのルート営業が中心であり、効率的な営業活動が求められます。また、未経験者でも安心して取り組める教育制度が整っており、スムーズに業務に入ることができます。
◇働きやすさと柔軟な働き方
完全週休2日制で、平均残業時間も月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。特に、全国の勤務地を選べる点は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にします。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ストレスの少ない環境で仕事に専念できるでしょう。
◆キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、社員の頑張りや成果が正当に評価されるため、自分の努力次第で昇進や昇給が可能です。中途入社者が9割以上を占める環境では、異業種からのキャリアチェンジも歓迎されており、多様なバックグラウンドを持った仲間と共に成長できる場があります。これにより、自身のキャリアを自由に描くことができるのです。
◇充実した福利厚生とサポート体制
社員教育や福利厚生が充実している点も、東建コーポレーションの大きな魅力です。資格取得奨励金や家族手当、企業年金制度など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。特に、働き方改革に積極的に取り組んでいるため、社員の声を反映した制度が次々と導入されています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の多くが、東建コーポレーションでの経験を通じてキャリアを大きく飛躍させています。例えば、未経験から入社した営業職のAさんは、数年でチームリーダーに昇進し、現在は新たなプロジェクトを任されています。彼の成功は、企業の安定性と教育制度がもたらした結果と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、単なる職務経験にとどまらず、個々の成長を促す多様な道筋が用意されています。入社後は、まずは土地活用の提案を通じて営業スキルを磨くことが求められます。その後、実績に応じてチームリーダーやマネージャーへの昇進が期待でき、さらには新規事業の立ち上げに関与するチャンスもあります。
また、充実したスキルアップ制度により、資格取得を支援する体制が整っており、専門知識を深めることでさらなるキャリアアップが可能です。これにより、将来的には不動産業界でのエキスパートとしての道も開かれ、自己実現に向けたキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」です。東建コーポレーション株式会社では、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらには、充実した福利厚生が用意されており、家族手当や資格取得奨励金など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。こうした制度が、社員の定着率向上に寄与しており、安心して長く働ける職場環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職に不安を感じるのは自然なことです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルを身につけることができます。また、中途入社者が9割以上を占めるため、未経験からでも安心してスタートできる環境が魅力です。この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方が挙げられます。営業職はお客様との信頼関係を築くことが重要ですので、そうしたスキルが活かせる場面が多くあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自身の経験やスキルと照らし合わせることが重要です。以下に、例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 安定性への共感
「私は、プライム市場上場企業である東建コーポレーションの安定した成長に魅力を感じております。創業以来無借金で運営されているという信頼性は、私が長く働ける環境を求めている中で非常に重要です。土地活用を通じて地域社会に貢献したいという理念に共感し、私の営業スキルを活かして貢献できると考えています。」
◆ 例文2: 充実した福利厚生への期待
「私が東建コーポレーションを志望する理由は、社員の働きやすさを重視した福利厚生に強く惹かれたからです。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私のライフスタイルに合致しており、仕事とプライベートの両立が可能だと感じています。こうした環境でこそ、私は最大限のパフォーマンスを発揮できると信じています。」
◆ 例文3: 未経験からの挑戦
「私は異業種からのキャリアチェンジを考えており、未経験者でも安心して成長できる環境を求めています。東建コーポレーションの充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じており、コミュニケーション能力を活かしてお客様との信頼関係を築き、土地活用の提案を通じて地域に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、志望動機の明確さ、そして自己分析の深さです。特に、なぜこの企業を選んだのか、どのように自分が貢献できるのかを具体的に説明できることが求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問1: なぜこの業界を選んだのか？
「不動産業界は地域社会に直接貢献できる仕事であり、私の営業スキルを活かせると考えています。特に土地活用の提案を通じてお客様の資産価値を向上させることに魅力を感じています。」
◇ 質問2: 自己PRをお願いします。
「私は人と接することが好きで、これまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かして、お客様との信頼関係を築くことが得意です。未経験からでも成長できる環境を求めており、東建コーポレーションでのキャリアを通じてさらにスキルを磨きたいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社でのキャリアは、安定した企業基盤と充実したサポート体制のもとで、自身の成長を実感できる環境です。未経験者でも安心して挑戦できる職場で、自分の可能性を広げてみませんか？今こそ、あなたの新たな一歩を踏み出す時です。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[川崎東/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■川崎東支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須川崎東支店（神奈川県川崎市川崎区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。