あなたのキャリアを支える、HITOWAライフパートナー株式会社の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
多様な事業で成長を支える！HITOWAライフパートナーの営業職募集
HITOWAライフパートナー株式会社では、営業の総合職を募集しています。生活総合支援企業として、介護、子育て、フードサービスなど多岐にわたる事業を展開中です。特に、全国で展開するハウスクリーニング「おそうじ本舗」のフランチャイズビジネスに注力し、新規加盟店の開発や運営支援を行います。
配属先は希望や経験を考慮し、FC開発、運営支援、人材紹介の各部門から選べます。営業経験が必須ですが、介護や人材業界の経験がある方は歓迎です。残業は月15時間程度で、転勤もなく、長期的に働ける環境が整っています。
年収は420万～520万円、完全週休2日制で年間休日は120日。充実した研修制度や福利厚生も魅力です。安定した基盤を持ちながら、新事業にも挑戦する企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、どのような企業でどのような職種が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。HITOWAライフパートナー株式会社は、生活総合支援企業として多岐にわたる事業を展開しており、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、HITOWAライフパートナーの魅力を深掘りしながら、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをしていきます。
キャリアアドバイザーが語るHITOWAライフパートナー株式会社の魅力
◆多様な事業展開によるキャリアの選択肢
HITOWAライフパートナーは、ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」をはじめ、介護、子育て支援、フードサービスなど、生活に密着した多様な事業を展開しています。この多角的な事業展開により、あなたはさまざまな分野でのキャリアを築くことが可能です。特に、フランチャイズビジネスサービス事業は、新規加盟店の開発や運営支援を通じて、ビジネススキルを磨く絶好の機会となります。
◇働きやすい環境とライフスタイルの両立
残業が月15時間程度という働きやすい環境が整っており、完全週休2日制で年間休日は120日以上。フレックスタイム制度も導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成を図ることができます。
◆キャリアパスの明確さとスキルアップ制度
HITOWAライフパートナーでは、管理職研修や階層別研修などのスキルアップ制度が充実しています。これにより、入社後すぐにキャリアアップを目指すことができ、将来的には役職への道筋も明確です。特に、営業経験を活かしながらフランチャイズの契約コンサルタントや運営支援に携わることで、実践的なスキルを身につけることができます。
◇他社との差別化ポイント
競合他社と比較して、HITOWAライフパートナーは生活総合支援企業としての強みを持っています。特に、全国約300店舗の加盟店を支援する体制は、業界内でも高く評価されています。フランチャイズビジネスにおいては、加盟店の業績向上に向けた経営指導や人材獲得戦略を実施しており、これにより業界内での競争力を高めています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
過去にHITOWAライフパートナーに転職した方々の中には、営業職からフランチャイズの運営支援部門に移行し、短期間で管理職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、同社のスキルアップ制度やキャリアパスの明確さが大きく寄与していることを示しています。自分のキャリアをどのように形成していくか、具体的なビジョンを持つことが重要です。
キャリア形成のチャンス
HITOWAライフパートナーでのキャリアは、ただの職務ではなく、自身の成長を促進する道筋でもあります。具体的には、営業職としての経験を積むことで、フランチャイズの契約コンサルや運営支援、さらには人材戦略の立案と実行に携わることができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、経営者視点での思考を養うことができるでしょう。
また、スキルアップ制度としては、管理職研修や階層別研修が用意されており、個々の成長に合わせた教育が受けられます。これにより、将来的には役職への昇進が期待できるだけでなく、専門的なスキルを身につけることで、業界内での価値を高めることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるか」ということです。HITOWAライフパートナー株式会社では、残業が月15時間程度と少なく、完全週休2日制を採用しています。これにより、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。また、転勤がないため、地域に根ざした生活を続けることができる点も大きな魅力です。さらに、年間休日は120日、最大25日の有給休暇も取得できるため、働きやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場での不安は大きいものです。しかし、HITOWAライフパートナーでは、充実した研修制度とサポート体制があります。特に、営業職においては、先輩社員によるOJTや定期的な研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- チームでの協力を重視できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念やビジョンに結びつけることが重要です。以下に、HITOWAライフパートナーに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「ライフサポート事業への情熱」
私は、生活に密着したサービスを提供することに強い魅力を感じています。特に、HITOWAライフパートナーの「生活総合支援企業」という理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。前職では営業経験を活かし、顧客のニーズに応える提案を行ってきました。この経験を活かし、フランチャイズの発展に貢献できると確信しています。
◆「チームの一員としての成長」
私は、チームでの協力を重視しながら成長していくことを大切にしています。HITOWAライフパートナーのように、研修制度が整っている企業であれば、未経験の私でも安心して成長できる環境が整っていると感じています。特に、経営指導や人材獲得に関わる業務に携わることで、多角的な視点を持つことができると考えています。
◆「安定した基盤と新たな挑戦」
HITOWAライフパートナーは、創業以来培った安定した事業基盤を持ちながらも、新たな事業領域への挑戦を続けている企業です。私は、こうした環境で働くことで、自分自身も新しいスキルを身につけ、企業の成長に寄与したいと考えています。特に、フランチャイズ事業の拡大に貢献できることに魅力を感じています。
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像にマッチするかどうかが評価されます。そのため、自己分析を行い、自分の強みや経験を明確に伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、柔軟に対応できる点です。前職では、顧客からのフィードバックをもとに提案内容を改善し、高い顧客満足度を実現しました。 - 「なぜこの会社を選んだのですか？」
HITOWAライフパートナーが「生活総合支援企業」として多様なサービスを展開している点に魅力を感じました。私もその一員として、地域に貢献したいと考えています。 - 「将来のキャリアプランは？」
私は、まずは営業職として業績向上に貢献し、その後、マネジメントや新規事業の開発に関わりたいと考えています。企業の成長と共に自分自身も成長したいです。
【まとめ】
HITOWAライフパートナー株式会社は、安定した基盤を持ちながらも新たな挑戦を続ける企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立させることができる職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを築く一歩を踏み出してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
【営業■総合職】生活総合支援企業のHITOWAグループ/残業月15時間程度■ライフサポート事業、介護、子育て、フードサービス等、多角的に事業を展開する生活総合支援企業 ■その中でも日本全国で展開するハウスクリーニングの「おそうじ本舗」等を運営するフランチャイズビジネスサービス事業を展開事業拡大に向けた新規加盟店開発、既存加盟店の運営支援、さらに加盟店の人材獲得に取り組むメンバーを募集します。配属先についてはご経験やご希望をお伺いし、キャリアプランを鑑みた上で決定いたします。【FC開発部門（法人個人営業）】 契約コンサルとして、フランチャイズへの資料請求者に対して、事業内容説明を行いフランチャイズ契約を締結【FC運営支援部門】全国約300店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導を行って頂きます。【人材紹介部門】全国約300店舗の加盟店の人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます。
［配属先情報］
KEiROW事業部【必須】営業のご経験【歓迎】・介護、医療業界での経験 ・人材紹介、派遣業界でのご経験【働き方】残業月15H程度/転勤無/長期就業が可能な環境【当社について】「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～520万円
［賃金形態］月給制
［月給］291300円～371100円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］ ～最高25日 ※制度・福利厚生備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤者対象
［その他制度］管理職研修/階層別研修等1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。■ライフサポート事業（従業員数：208名）■ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」■訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国47都道府県に店舗展開■介護事業（従業員数：3,842名）：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」■子育て支援事業（従業員数：2,071名）：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト社」■フードサービス事業（従業員数：1,744名）：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営※