スパイダープラス株式会社でキャリアアップを目指す！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業の未来を切り開く！スパイダープラス株式会社のSMB営業リーダー候補募集
スパイダープラス株式会社では、建設業界の業務効率化を支える「SPIDERPLUS」の営業リーダー候補を募集しています。2021年に上場した当社は、建設DXの先駆者として約2,000社に導入実績があります。
仕事内容
新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案を行い、建設業の生産性向上を目指します。対象は従業員300人以下の企業で、商談相手は現場の責任者や経営者です。
求めるスキル・経験
- 法人営業経験2年以上
- 無形商材やソリューション型営業の経験があれば歓迎
待遇
年収は450万円～600万円、完全週休2日制で年間休日は120日。社会保険完備で、昇給も年2回あります。
このポジションで、バーチカルSaaSの営業スキルを身につけるチャンスです！
転職を考える際、どのような環境で自分のキャリアを築いていくかは非常に重要です。特に、営業職においては、会社のビジョンや提供するサービス、そして働く環境があなたの成長に大きな影響を与えます。スパイダープラス株式会社では、建設業界の業務効率化を図る画期的なプロダクトを提供しており、その成長性と働きやすさが魅力です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、スパイダープラスの魅力を詳しく解説し、あなたの自己分析や将来像の構築に役立てていただきたいと思います。
キャリアアドバイザーが語るスパイダープラスの魅力
◆ 先進的なビジネスモデルと業界の成長性
スパイダープラスは、建設業界に特化したSaaSプロダクト『SPIDERPLUS』を提供しており、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしています。2021年には上場を果たし、業界内での地位を確立しました。新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案を通じて、営業としてのスキルを磨くことができる環境が整っています。特に、建設業界は人手不足が深刻であり、業務効率化に対するニーズが高まっているため、あなたの提案が直接的に顧客の業務改善に寄与する喜びを感じることができるでしょう。
◇ 働きやすい環境とフレキシブルな働き方
スパイダープラスでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日も120日以上と充実しています。また、業務に応じた柔軟な働き方が可能で、残業時間も比較的少ないため、プライベートとの両立を図りやすい環境です。営業職でありながらも、数字に追われることなく、お客様との関係構築に集中できる環境が整っています。これにより、ストレスを軽減し、よりクリエイティブな提案が可能になります。
◆ スキルアップとキャリアパスの明確さ
スパイダープラスでは、営業職としてのスキルを磨くための研修制度が充実しています。特に、バーチカルSaaSにおける営業のイロハを学ぶことができるため、業界内での競争力を高めることができます。また、リーダー候補としてのポジションも用意されており、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも見込めます。実際に、過去の転職成功者の中には、入社数年でマネージャー職に昇進した方もおり、あなたの努力次第でキャリアアップが実現可能です。
◇ 他社との比較で見えるスパイダープラスの優位性
競合他社と比較した際、スパイダープラスの強みはその特化したビジネスモデルにあります。一般的な営業職では、扱う商材が多岐にわたる中、スパイダープラスでは建設業界に特化した製品を扱うため、専門性を高めやすいです。また、業務効率化に向けたニーズが高まっている中で、実際の顧客の声を反映させた提案ができるため、営業活動においても大きなやりがいを感じることができるでしょう。
◆ 転職成功事例から学ぶ
スパイダープラスに転職したある営業職の方は、入社後すぐに新規顧客の開拓に注力し、短期間で顧客数を倍増させる成果を上げました。この方は、入社前に持っていた営業経験を活かしつつ、スパイダープラスの製品知識を深めることで、顧客に対する提案力を向上させました。結果として、チーム内でも高い評価を得て、数年後にはリーダー職に昇進しました。このように、スパイダープラスではあなたの努力と成果がしっかりと評価される環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
スパイダープラスでの営業職は、単なる営業活動にとどまらず、建設業界全体の業務効率化に貢献する重要な役割を担っています。今後ますます注目されるバーチカルSaaSの分野で、業界の先駆者としてのスキルを身につけることができるため、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。入社後は、定期的な研修やフィードバックを通じて、自己成長を促進することができます。特に、営業職としての経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
スパイダープラス株式会社では、建設業界の業務効率化を実現するための最前線で活躍することができます。特に、建設業界は人手不足が深刻化しており、業務の効率化が急務となっています。このような環境下で、自社の図面管理システム『SPIDERPLUS』を通じて、顧客の業務課題を解決することは、非常にやりがいのある仕事です。
また、完全週休2日制や年間休日120日など、働き方のメリットも充実しています。フレックスタイム制はありませんが、安定した労働時間の中で、プライベートと仕事の両立を図ることが可能です。これにより、精神的な余裕を持ちながら仕事に取り組むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、スパイダープラスでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が行われ、実践を通じて業務を学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです：
- 人とのコミュニケーションが得意で、営業活動に意欲的な方
- 建設業界に興味を持ち、業務効率化に貢献したいという思いを持つ方
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢を持つ方
未経験からでも、しっかりとしたサポート体制があるため、安心して挑戦できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業のミッションやビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、他社ではなくこの企業を選んだ理由を明確にすることで、説得力が増します。
◇例文1: 業務効率化への貢献
「私はこれまで、法人営業の経験を通じて顧客のニーズを的確に把握し、課題解決に向けた提案を行ってきました。建設業界は特に業務効率化が求められていると感じており、スパイダープラスの『SPIDERPLUS』がその一助となることに魅力を感じています。私の営業経験を活かし、顧客の業務改善に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 人材育成への熱意
「私は営業職として培った経験を活かし、チームの一員としてスパイダープラスに貢献したいと考えています。特に、未経験者へのサポート体制が充実している点に魅力を感じ、私自身も新たな知識を学びながら成長していくことを期待しています。業界の変革に携わることで、より良い社会を作る一助となりたいです。」
◇例文3: 建設業界への情熱
「建設業界は、私が興味を持っている分野であり、業務効率化が急務であることを理解しています。スパイダープラスが提供する『SPIDERPLUS』は、現場の生産性を向上させるための革新的なツールであり、私もこのプロダクトを通じて業界に貢献したいと強く思っています。私の営業経験を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、業務改善を実現していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、顧客のニーズを理解し、的確な提案ができるかどうかが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「建設業界は、社会基盤を支える重要な役割を担っており、業務効率化が求められていることに魅力を感じています。私はその中で自分の力を発揮し、貢献したいと考えています。」 - 「過去の営業成果を教えてください。」
「前職では、年間目標を120%達成した経験があります。特に、新規顧客の開拓に注力し、顧客のニーズに応じた提案を行うことで信頼を得ることができました。」
【まとめ】
スパイダープラス株式会社は、建設業界の業務効率化を推進する革新的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働き方のメリットも充実しています。志望動機をしっかりと考え、自分の経験やスキルを活かせる場として、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スパイダープラス株式会社
【SMB営業（リーダー候補）】上場企業/SaaS/エンタープライズ向け■当社は2021/3/30にグロースへ上場しました。建設テック/建設DX銘柄としては世界初の上場企業です ■図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は約2,000社の企業が導入、74,000件以上の建設現場で活用されています本ポジションでは、建設用図面管理アプリ（SPIDERPLUS）の導入提案をお任せします。建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。■新規顧客の開拓業務（本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示）■既存顧客の追加提案業務（社内のユーザー拡大とアップセルの提案）【営業先】従業員300人以下の企業様が対象 / 商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当等 / 直販及び代理店からの紹介がメイン ※各営業所近隣県の顧客開拓も行います / 商談は週7-8件変更の範囲：当社業務全般【必須】■法人/個人営業経験（2年以上）【歓迎】■人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業 ■過去の圧倒的な営業成果 ■差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方【身につくスキル】今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおける営業のイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。
［学歴］大学 大学院仙台営業所（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏期/年末年始/弔事/出産・育児/介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※半休、時間単位での取得可能［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給：年2回【当社について】～SPIDERPLUSとは～建設業を取り巻く環境は現在大きく変化し、人手不足がますます深刻化しています。業務効率化に向けて早急な対策が求められています。そんな中、SPIDERPLUSは、多くのユーザーから建設業の業務効率化ツールとして選ばれています。旧来、建設現場では図面や資料を紙で管理し、多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要でしたが、当社プロダクトがあればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。「一日の作業を2.5時間短縮できた!」という声を頂くなど、現場・社内の作業を大幅に削減することに繋がり、建設業の働き方改革を後押ししています。[建設テックが面白い理由/PMM部長三浦_note］https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7
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