東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験歓迎の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
東建コーポレーション株式会社では、豊橋支店での個人営業職を募集しています。未経験者も大歓迎で、安定した成長を続ける上場企業でのキャリアを築けるチャンスです。
魅力的な職場環境と福利厚生
完全週休2日制で年間休日123日、残業も月10～15時間と働きやすい環境が整っています。また、充実した福利厚生があり、社員の成長をサポートする制度も充実しています。
具体的な業務内容
- 未使用の土地を持つお客様を訪問し、要望をヒアリング
- 最適な建築・運営プランの提案
- 契約締結から建物完工後のフォローまでを担当
普通自動車運転免許があれば応募可能で、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。安定した基盤のもと、あなたの可能性を広げるチャンスです！
転職を考える際、心配や不安はつきものです。「自分に合った職場はあるのか」「新しい環境でやっていけるのか」といった悩みを抱える方も多いでしょう。そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社の営業職は、未経験からでも高収入を目指せるチャンスを提供します。安定した企業基盤と充実した福利厚生が、あなたの成長をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤での成長機会
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定した成長を続けている企業です。このような安定した基盤があることで、社員は自分の仕事に集中し、安心してキャリアを築くことができます。特に、当部署は中途入社者が9割以上を占めており、新しい環境に馴染むことが容易です。あなたも、過去の経験やスキルを活かしながら、安定した職場で新たな挑戦ができます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と、働きやすい環境が整っています。さらに、社員の働き方の多様性を重視し、働き方改革に積極的に取り組んでいます。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
不動産業界は競争が激しいですが、東建コーポレーションはその中でも特に安定した成長を遂げています。他社と比較しても、無借金経営や全国展開の強みを持つため、営業活動を行う上での安心感があります。また、効率的なルートセールスが中心となるため、営業活動が行いやすい環境が整っています。これにより、成果を上げやすく、昇格や昇給のチャンスも広がります。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者のエピソードとして、異業種から転職した方が、営業職として活躍し、高収入を得ることに成功した事例があります。彼は、営業未経験でしたが、充実した研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけました。結果として、短期間で成果を上げ、昇進を果たしました。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの営業職は、未経験からでも成長できる環境が整っています。具体的には、入社後はまず土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリングします。その後、上司と連携しながら最適なプランを提案することで、実際に契約を結び、建物の完成までフォローします。この一連の流れを通じて、営業スキルだけでなく、顧客との信頼関係を築く力も養うことができます。
また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得奨励金が支給されるため、自己成長を促進する機会も豊富です。役職への道筋も明確で、あなたの頑張りが正当に評価される環境が整っています。将来的には、営業マネージャーやエリアマネージャーなど、様々なキャリアパスが用意されており、自身の成長に合わせたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業として、社員の働きやすさを最優先に考えています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間といった働き方は、仕事とプライベートの両立をしやすく、ストレスの少ない環境を提供しています。さらに、全国各地に勤務地を選べる柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が実現できます。
福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが整っているため、長期的なキャリアプランを描く上でも安心です。特に、未経験からのスタートでも安心して働けるよう、社員教育に力を入れており、入社後のサポート体制が整っています。これにより、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度が整っており、入社後も先輩社員によるサポートが受けられます。特に、業務に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 課題解決に向けて柔軟な思考を持っている
- 目標に対して意欲的に取り組む姿勢がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。特に、東建コーポレーションのような安定した企業に応募する際は、企業の価値観に共感していることを伝えると良いでしょう。以下に、具体的な例文を3つ挙げます。
◆ 例文1: 安定した成長と働きやすさに惹かれて
私は、安定した企業でのキャリア形成を希望しており、東建コーポレーションのプライム市場上場という実績に強く惹かれました。特に、社員の働きやすさを重視した取り組みや、充実した福利厚生が整っている点に魅力を感じています。私は人と接することが好きで、未経験からでも成長できる環境で自分の力を試したいと考えています。
◆ 例文2: 地域社会への貢献を目指して
東建コーポレーションが地域社会に貢献する姿勢に感銘を受けました。私は、土地活用を通じてお客様の資産価値を向上させるというミッションに共感し、ぜひその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、しっかりとした研修制度を活用し、早期に成果を上げられるよう努力します。
◆ 例文3: 自分の成長とキャリアアップを目指す
私は、自己成長を重視しているため、東建コーポレーションの評価制度に魅力を感じています。自分の頑張りが正当に評価される環境で、より高い目標に挑戦することで、キャリアアップを図りたいと考えています。特に、異業種からのキャリアチェンジを歓迎している点も、私にとって大きな魅力です。
【面接対策】
面接では、企業の文化や価値観に合った人材かどうかが評価されます。特に、以下のポイントを意識して臨むと良いでしょう。
- 自分の経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを伝える
- 企業のミッションやビジョンに対する理解を示す
- 柔軟性やコミュニケーション能力をアピールする
よくある質問として、「なぜこの業界に興味を持ったのか？」という問いがあります。回答例としては、「地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じたため、不動産業界に興味を持ちました。特に、土地活用を通じてお客様の資産価値を向上させるというミッションに共感し、ぜひその一翼を担いたいと考えています。」といった内容が考えられます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[豊橋/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■豊橋支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須豊橋支店（愛知県豊橋市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
最近のコラム
>> 転職活動で失敗しないためのキャリア支援コンサルタントからのアドバイス：標準語と話し方、そして第一印象