東建コーポレーション株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島で営業職に挑戦！未経験歓迎の高収入求人
東建コーポレーション株式会社では、広島支店での個人営業職を募集しています。未経験者も大歓迎で、安定した成長を続ける上場企業で働くチャンスです。
魅力的な職場環境
完全週休2日制で年間休日123日、平均残業時間は月10～15時間と働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、資格取得奨励金や家族手当など、社員の成長を支援します。
具体的な業務内容
- 土地オーナー様の訪問・課題ヒアリング
- 最適な建築・運営プランの提案
- 商談から契約締結、フォローアップまで
普通自動車運転免許があれば応募可能で、異業種からのキャリアチェンジも歓迎。自分の努力次第で高収入を目指せる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、また、どのようにキャリアを形成していくべきか悩むことは多いでしょう。特に未経験から新たな分野に挑戦することは不安が伴います。しかし、東建コーポレーション株式会社では、未経験者を歓迎し、充実したサポート体制を整えています。あなたの未来を切り拓くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の可能性
東建コーポレーションは、プライム市場に上場しており、創業以来無借金という安定した経営基盤を持っています。このような企業で働くことは、安定した収入を得ることができるだけでなく、自身のキャリア形成においても安心感をもたらします。特に、同社は土地活用の提案を通じて地域社会に貢献しており、社会的意義を感じながら働くことができます。
◇働きやすい環境とフレキシブルな働き方
東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。また、全国の勤務地を選択可能で、柔軟な働き方を支援しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これにより、長期的に健康的に働くことが可能です。
◆キャリアパスの多様性とスキルアップ制度
同社では、社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリアを形成できます。具体的には、資格取得奨励金制度や企業年金制度、社員持株会制度などがあり、社員の成長を支援する体制が整っています。これにより、個々のキャリアパスに応じた成長が期待できる環境が整っています。
◇他社との比較における優位性
競合他社と比較した場合、東建コーポレーションの最大の強みは、安定性と成長性にあります。多くの中途入社者が活躍しており、入社後すぐに馴染むことができる環境が整っています。また、自身の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇進や昇給のチャンスが多く存在します。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に東建コーポレーションに転職した方々の中には、異業種からのキャリアチェンジを果たし、短期間で営業成績を上げた方もいます。彼らは、同社のサポート体制を活用しながら、自身のスキルを磨き、キャリアアップを実現しました。こうした成功事例は、あなたにとっても希望の光となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの仕事は、単なる営業職に留まらず、将来的にはマネージャー職や専門職へのキャリアパスも用意されています。具体的には、営業職を経験した後に、プロジェクトマネージャーやエリアマネージャーとしての道が開けます。また、社内での研修や資格取得支援により、業界知識や営業スキルを体系的に学ぶことができ、スキルアップが図れます。
このように、同社では自分の成長を実感できる環境が整っており、キャリア形成において大きなチャンスを提供しています。あなたの未来を切り拓く一歩を、東建コーポレーションで踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を続けている企業です。特に、働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスが保たれた環境が魅力です。これにより、社員は仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的なキャリア形成が可能です。また、福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
◆理想的な働き方を実現
未使用の土地を持つお客様への訪問を通じて、課題や要望をヒアリングし、最適なプランを提案する個人営業職は、地域社会に貢献する重要な役割を担っています。既存エリア内でのルートセールスが中心で、効率的に営業活動を進められるため、未経験者でも安心して挑戦できます。高収入も見込めるため、キャリアアップを目指す方には非常に魅力的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を感じる理由として、業界知識や営業スキルの不足が挙げられますが、東建コーポレーションでは充実した研修制度やサポート体制が整っています。特に、中途入社者が9割以上を占めるため、同じような境遇の仲間と共に成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 課題解決に向けて積極的に行動できる方
- 柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◆例文1: 地域貢献の意義
私は、地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションの土地活用を通じて、お客様の資産価値向上を支援する姿勢に感銘を受けました。私のコミュニケーション能力を活かし、地域のニーズを理解しながら、お客様に最適な提案を行うことで、地域の発展に寄与したいと考えています。
◆例文2: 安定した企業での成長
私は、安定した企業で自らのキャリアを築きたいと考えています。東建コーポレーションは、創業以来無借金で成長を続けている企業であり、充実した福利厚生も魅力です。ここでの経験を通じて、自分自身のスキルを磨き、長期的に貢献できる社員になりたいと思っています。
◆例文3: 未経験からの挑戦
私は異業種からの転職を考えており、未経験での挑戦に不安もありますが、東建コーポレーションの充実した研修制度に魅力を感じています。新しい環境で成長したいという思いが強く、業界知識を身につけながら、お客様に最適な提案を行う営業職で活躍したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業の文化や価値観に合った人材を求められます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されるポイントです。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
地域貢献への興味と、自分の成長を実感できる環境を求めて選びました。 - 「自分の強みは何ですか？」
人とのコミュニケーションが得意で、課題解決に向けて積極的に行動できる点です。 - 「今後のキャリアプランは？」
営業スキルを磨きながら、将来的にはチームリーダーとしてチームを牽引する役割を果たしたいです。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤のもとで働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、地域社会に貢献するやりがいも感じられます。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[広島/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■広島支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須広島支店（広島県広島市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。