HITOWAライフパートナー株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
フランチャイズビジネスの成長を支えるSV募集！
今回は、生活総合支援企業のHITOWAライフパートナー株式会社での「おそうじ本舗」事業部のスーパーバイザー(SV)ポジションをご紹介します。あなたには、全国のフランチャイズ加盟店の経営支援を通じて、事業成長をサポートしていただきます。
仕事内容と魅力
具体的には、技術指導や営業同行、販促計画の立案、収支計画作成など多岐にわたります。残業は月平均15時間程度と働きやすく、転勤もありません。また、未経験からの入社も多く、研修制度が充実しているため、安心して成長できます。
待遇と職場環境
月給は27.4万円から37.1万円、年間休日は120日、福利厚生も整っています。新たな挑戦ができる環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？
「自分のキャリア、これで本当にいいのだろうか？」と悩むあなたに、HITOWAライフパートナー株式会社の求人情報を通じて、自己分析を促し、将来像を考える機会を提供します。特に、キャリアアドバイザーの視点から見るこの企業の魅力を解説し、あなたのキャリア形成に役立てていただければ幸いです。
キャリアアドバイザーが語るHITOWAライフパートナー株式会社の魅力
◆多様な事業展開と成長の機会
HITOWAライフパートナー株式会社は、生活総合支援企業として多岐にわたる事業を展開しています。特に「おそうじ本舗」を中心としたフランチャイズビジネスは、全国に広がるネットワークを活かし、加盟店へのサポートを行っています。ここでのSV（スーパーバイザー）業務は、単なる管理職ではなく、加盟店の成功を共に支える重要な役割です。具体的には、販促計画の立案や業績向上のための指導を行い、実際に売上を上げるための具体策を講じます。
◇働きやすい環境とフレックスタイム制度
残業は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。また、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムも設けられているため、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。これにより、仕事の効率を高めつつ、家庭や趣味の時間も大切にできる環境が整っています。
◆キャリアパスの明確さと成長のチャンス
HITOWAライフパートナーでは、年次に関係なく新しい挑戦ができる風土が醸成されています。事業成長に伴い、新たなポジションが次々と誕生しているため、自己成長を実感しながらキャリアを築いていくことが可能です。特に、未経験から入社した先輩社員が多く、研修や先輩のサポートを受けながらスキルを磨くことができます。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較しても、HITOWAライフパートナーは、フランチャイズビジネスに特化したサポート体制が整っている点が大きな魅力です。業績向上に向けた具体的なアプローチを行い、加盟店との信頼関係を築くことで、安定した成長を実現しています。また、ライフサポート事業の多様性により、様々な業界での知識を得ることができ、幅広いスキルを身につけることができます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者のエピソードとして、未経験から入社したAさんの事例があります。彼は、SVとしての業務を通じて、加盟店の売上を前年比150%に引き上げることに成功しました。この経験を通じて、彼はマネジメントスキルを磨き、現在はエリアマネージャーとして、複数の店舗を担当しています。このような成功事例は、HITOWAライフパートナーでのキャリア形成の可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
HITOWAライフパートナー株式会社では、スキルアップのための研修制度が充実しており、管理職研修や階層別研修を通じて、キャリアパスを明確に描くことができます。特に、SVとしての経験を積むことで、経営視点を持った人材へと成長し、将来的にはエリアマネージャーや事業部長など、さらなる高みを目指すことが可能です。また、フランチャイズビジネスの特性を活かし、起業や独立を視野に入れたキャリア形成も期待できます。このような多様な選択肢があることは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか？」や「今の仕事に不安を感じている」といった悩みを抱えています。HITOWAライフパートナー株式会社は、そんな悩みを解消するための制度や働き方を提供しています。
特に「おそうじ本舗」事業部では、フランチャイズ加盟店の経営支援を行うSV（スーパーバイザー）としての役割を担います。ここでは、残業が月15時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日も120日。働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。
また、転勤がなく、長期的な就業が見込めるため、安定した生活を送ることができます。これらの制度は、あなたのライフスタイルに合わせた理想的な働き方を実現するための大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、HITOWAライフパートナーでは、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
特に、業務に必要な技術指導や営業同行、研修の企画実施など、未経験者でもスムーズにスキルを習得できる環境が整っています。さらに、未経験から入社した先輩社員が多く、彼らの成功体験をもとにしたサポートが受けられる点も大きな魅力です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 自ら学び、成長しようとする意欲がある
- フランチャイズ加盟店の成功を共に考え、支援する姿勢がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。以下に、HITOWAライフパートナーに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 企業理念への共感
私は、HITOWAライフパートナーの「人の手を介しサポートする」という理念に深く共感しています。これまでの営業経験を通じて、多様なニーズに応えることの重要性を実感しており、その経験を活かしてフランチャイズ加盟店の成功に貢献したいと考えています。特に「おそうじ本舗」のような地域密着型のビジネスで、人々の生活を支える役割を果たせることに魅力を感じています。
◆例文2: 研修制度への期待
HITOWAライフパートナーでは、未経験者向けの研修制度が充実していると伺い、大変魅力を感じています。私自身、これまでの職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、加盟店の方々と信頼関係を築きながら、共に成長していきたいと考えています。特に、先輩社員からの指導を受けながらスキルを磨き、業績向上に寄与したいと思っています。
◆例文3: 働きやすい環境の重視
転職を決意した理由の一つは、働きやすい環境を求めているからです。HITOWAライフパートナーの残業が少なく、完全週休2日制という働き方は、私にとって理想的です。プライベートと仕事の両立を実現しつつ、フランチャイズ加盟店の成功を支援することで、充実した日々を送りたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。特に、フランチャイズビジネスの特性や加盟店との関係構築に対する考え方をしっかりと伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
- 質問: フランチャイズ加盟店に対してどのようにサポートを行いますか？
- 回答例: まず、店舗運営に必要な技術指導を行い、次に売上アップのための販促計画を共に立案します。また、定期的に訪問し、加盟店のニーズに応じたアドバイスを行うことで、信頼関係を築いていきたいと考えています。
【まとめ】
HITOWAライフパートナー株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を整えており、フランチャイズビジネスにおいて重要な役割を担うSV職は、あなたのキャリアに大きな影響を与えるチャンスです。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
【おそうじ本舗事業部/SV】生活総合支援企業のHITOWAグループ/残業月15時間程度■ライフサポート事業、介護、子育て、フードサービス等、多角的に事業を展開する生活総合支援企業 ■その中でも日本全国で展開するハウスクリーニングの「おそうじ本舗」等を運営するフランチャイズビジネスサービス事業を展開「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。■店舗運営に必要な技術指導/営業同行■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA■収支計画作成のサポート■新サービス・新商品の導入提案■研修の企画実施・指導など（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
［配属先情報］
■おそうじ本舗のFC本部【必須】法人営業、個人営業、エリアマネージャー、SV、店長のご経験など【働き方】残業月15H程度/転勤無/長期就業が可能な環境【魅力】人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも当社の魅力。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～530万円
［賃金形態］月給制
［月給］274000円～371000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］ ～最高25日 ※制度・福利厚生備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤者対象
［その他制度］管理職研修/階層別研修等1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、更に企業として成長していくフェイズにあります。その一環として、現在は株式上場の準備を推進しています。■ライフサポート事業（従業員数：208名）■ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」■訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国47都道府県に店舗展開■介護事業（従業員数：3,842名）：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」■子育て支援事業（従業員数：2,071名）：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト社」■フードサービス事業（従業員数：1,744名）：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営※