HITOWAライフパートナー株式会社でキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのサポートが未来を変える！HITOWAライフパートナーのSV職募集
大阪での新しいキャリアを考えている方に朗報です！HITOWAライフパートナー株式会社では、フランチャイズビジネスの「おそうじ本舗」でのスーパーバイザー（SV）を募集しています。
職務内容と魅力
あなたの役割は、加盟店の経営支援や業績向上をサポートすること。具体的には、技術指導や営業同行、販促計画の立案、収支計画の作成、新サービスの提案など多岐にわたります。未経験からのスタートも歓迎で、研修制度も充実。年次に関係なく新しい挑戦ができる環境が整っています。
働きやすさと待遇
残業は月15時間程度で、完全週休2日制。年間休日は120日で、有給休暇も最大25日取得可能。転勤は当面なく、安定した職場環境で長期的に働けます。年収は400万円から530万円で、充実した福利厚生も魅力です。
あなたの経験を活かして、人生を変えるサポートをしませんか？
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。自分に合った職場はどこなのか、キャリアの選択が正しいのか、未来はどうなるのか。HITOWAライフパートナー株式会社では、あなたの成長を支える多彩なキャリアパスが用意されています。生活総合支援企業として、あなたのライフスタイルに寄り添った働き方を実現できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るHITOWAライフパートナー株式会社の魅力
◆多様な事業展開と安定性
HITOWAライフパートナー株式会社は、ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」をはじめ、介護、子育て支援、フードサービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。これにより、業界全体の変動に対しても安定した基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。特にフランチャイズビジネスにおいては、加盟店の成長を支えるSV業務が重要な役割を果たしており、あなた自身もその成長の一翼を担えるチャンスがあります。
◇働きやすい環境とフレキシブルな働き方
残業は月平均15時間程度と働きやすい環境が整っており、転勤もないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制で、年間休日も120日と充実しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。
◆成長支援制度とキャリアパス
当社では、社員の成長を支援するための研修制度が充実しています。管理職研修や階層別研修があり、未経験者でも安心してステップアップできる環境が整っています。先輩社員のサポートを受けながら新しいことにチャレンジできる風土があり、年次に関係なく新しいポジションが次々と誕生しています。これにより、あなたもキャリアアップのチャンスを手に入れることができるでしょう。
◇他社との比較における優位性
HITOWAライフパートナー株式会社は、他のフランチャイズ企業に比べて、業務の多様性と成長の機会が豊富です。特に、フランチャイズ加盟店の経営支援に特化したSV業務は、経営者としての視点を持つことができるため、独立を考えている方にも非常に有意義な経験となるでしょう。また、業界全体のトレンドを捉えた新サービスの導入提案なども行うため、常に新しい挑戦が待っています。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年でSVやエリアマネージャーに昇進した方もいます。彼らは、当社の充実した研修制度や先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを磨き、自らのキャリアを築いていきました。このような成功事例が多く存在するため、あなたも同じように成長できる可能性が高いと言えます。
キャリア形成のチャンス
HITOWAライフパートナー株式会社では、あなたの成長を促すための多様なキャリアパスが用意されています。特に、フランチャイズビジネスのSV業務では、店舗運営に必要な技術指導や営業同行、売上アップのための販促計画の立案・実行など、幅広い業務を経験することができます。これにより、実践的なスキルを身につけることができ、将来的には経営者としての視点を養うことも可能です。
また、スキルアップ制度も充実しており、管理職研修や階層別研修を通じて、リーダーシップやマネジメント能力を高めることができます。これにより、キャリアアップの道筋が明確になり、将来的には新しいポジションに挑戦するチャンスも多くあります。成長を続ける企業の一員として、自分自身の可能性を最大限に引き出すことができるのが、HITOWAライフパートナー株式会社の魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
HITOWAライフパートナー株式会社は、フランチャイズビジネスサービスを通じて、加盟店の成功を支援する重要な役割を担っています。特に「おそうじ本舗」事業部では、生活支援の一環として、加盟店の業績向上を図るための多岐にわたるサポートを行っています。残業が月15時間程度と少なく、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。このような働き方は、仕事と生活のバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆多様な制度で安心のサポート
同社は、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。先輩社員の同行や定期的な研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。さらに、事業成長に伴い新しいポジションが次々と生まれるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
転職を考える際、特に未経験者は新しい職場での不安を抱えることが多いでしょう。しかし、HITOWAライフパートナー株式会社では、未経験からのスタートを応援する体制が整っています。
◇研修とサポート体制の充実
同社の研修プログラムは、新入社員が業務にスムーズに適応できるよう設計されています。特に、業務内容に関する実践的な指導や、先輩社員との同行による実地研修は、実務経験を積む上で非常に有効です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力があり、柔軟に対応できる方
- 自己成長に対する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下に、HITOWAライフパートナー株式会社に特化した志望動機のポイントと例文を示します。
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業のミッションやビジョンに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 長期的なキャリアビジョンを描き、企業での成長を期待する姿勢を示す
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、HITOWAライフパートナー株式会社の『人の手を介しサポートする』という理念に深く共感しています。過去の営業経験を通じて、多様なニーズに応えることの重要性を学びました。おそうじ本舗のフランチャイズ加盟店様の成長を支援することで、地域社会にも貢献できると考えています。」
◇例文2: スキルの活用
「これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、加盟店様の業績向上に貢献したいと考えています。特に、販促計画の立案や実行において、自分のアイデアを活かし、実績を上げることで、会社の成長に寄与したいと思っています。」
◇例文3: 長期的なキャリアビジョン
「私は、HITOWAライフパートナー株式会社での経験を通じて、フランチャイズビジネスの専門家として成長したいと考えています。新しいサービスや商品の導入提案を行い、加盟店様の成功を後押しすることで、会社と共に成長していくことを目指しています。」
【面接対策】
面接は、応募者と企業の相性を見極める重要な場です。以下に、面接時に評価されるポイントとよくある質問を紹介します。
◆評価されるポイント
- 企業理解の深さ
- 自己PRの具体性
- 志望動機の明確さ
◇よくある質問と回答例
「あなたがこの仕事を選んだ理由は何ですか？」という質問に対しては、以下のように回答することができます。
「生活支援という社会的意義のある事業に携わりたいと考え、特にHITOWAライフパートナー株式会社の理念に共感しました。人々の生活を支えることで、社会に貢献したいと思っています。」
【まとめ】
HITOWAライフパートナー株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、成長のチャンスも豊富です。企業の理念に共感し、自身のスキルを活かして社会に貢献したい方には最適な職場です。ぜひ、応募を検討し、自分のキャリアを新たなステージへと進めてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
【大阪・おそうじ本舗事業部/SV】生活総合支援企業のHITOWAグループ/残業月15h■ライフサポート事業、介護、子育て、フードサービス等、多角的に事業を展開する生活総合支援企業 ■その中でも日本全国で展開するハウスクリーニングの「おそうじ本舗」等を運営するフランチャイズビジネスサービス事業を展開「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。■店舗運営に必要な技術指導/営業同行■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA■収支計画作成のサポート■新サービス・新商品の導入提案■研修の企画実施・指導など（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
［配属先情報］
■おそうじ本舗のFC本部【必須】法人営業、個人営業、エリアマネージャー、SV、店長のご経験など【働き方】残業月15H程度/転勤無/長期就業が可能な環境【魅力】人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも当社の魅力。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～530万円
［賃金形態］月給制
［月給］274000円～371000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］ ～最高25日 ※制度・福利厚生備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤者対象
［その他制度］管理職研修/階層別研修等1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護事業、子育て支援事業、フードサービス事業と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、更に企業として成長していくフェイズにあります。その一環として、現在は株式上場の準備を推進しています。■ライフサポート事業（従業員数：208名）■ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」■訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国47都道府県に店舗展開■介護事業（従業員数：3,842名）：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」■子育て支援事業（従業員数：2,071名）：認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト社」■フードサービス事業（従業員数：1,744名）：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営※