株式会社ワールディングでの営業事務職—多文化共生社会を実現する一員に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
多文化共生社会を支える営業事務職！あなたの事務経験を活かしませんか？
株式会社ワールディングでは、外国人材の採用から育成をサポートする営業事務スタッフを募集しています。社会課題の解決に貢献しながら、多文化共生社会の実現を目指す企業です。
業務内容
具体的には、外国人材の在留管理や労務管理、申請書類の作成などを担当します。行政機関とのやり取りや与信管理も含まれ、幅広い業務に携わることができます。
求めるスキル
- 申請業務や契約書対応の経験
- VISA申請のサポート経験があれば尚良し
働く環境
多国籍のメンバーと和気あいあいとした職場で、業務のフォロー体制も整っています。完全週休2日制で、年間休日124日と働きやすい環境です。
あなたの経験を活かし、社会に貢献するチャンスです！
転職を考えるあなたにとって、新しい職場環境や業務内容に対する不安や悩みは尽きないものです。特に「自分がこの職に向いているのか？」という疑問は、多くの人が抱える共通の悩みです。株式会社ワールディングでは、外国人材の採用から育成までをサポートし、日本の人口減少という社会課題解決に貢献しています。この企業での営業事務職は、あなたのスキルを活かしながら、社会に大きな影響を与えるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワールディングの魅力
◆充実した業務環境とチームワーク
株式会社ワールディングでは、外国人材の在留管理や労務管理業務を通じて、社会問題に取り組むことができます。特に、コミュニケーションが取りやすい多国籍のメンバーと共に働く環境は、あなたの業務をサポートする大きな要素です。営業担当や語学が堪能なスタッフとの連携が強化されており、業務のフォロー体制も充実しています。
◇注目すべき働き方の柔軟性
このポジションには、完全週休2日制や年間休日124日といった働きやすい制度が整っています。ノルマがなく、残業も少ないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。特に、社会貢献を重視する企業で働くことで、自己成長と社会貢献を両立させることができる点は、転職希望者にとって大きな魅力です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、株式会社ワールディングは法令遵守と人権尊重を第一とした柔軟な支援体制を持っています。特に、ベトナムをはじめとしたASEAN諸国とのネットワークを駆使し、多文化共生社会の実現に向けた取り組みは、他社にはない強みと言えるでしょう。また、外国人材の受入れに関する豊富な経験とノウハウを活かしたサービスは、業界内でも高く評価されています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に株式会社ワールディングでの転職を成功させた方々の多くは、業務を通じてスキルアップを果たし、役職への昇進を実現しています。例えば、申請業務の経験を活かして、より専門的なポジションへとキャリアを進めた方もいます。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワールディングでの営業事務職は、社会貢献を実現しながら自身のキャリアを形成する絶好の機会です。この職務においては、外国人材の在留管理や労務管理に関する専門知識を身につけることができ、将来的にはこれらのスキルを活かして、さらに高い役職へとキャリアアップする道筋が見込まれます。具体的には、申請書類の作成や期限管理の経験を通じて、業務の専門性を高めることができます。また、社内での研修制度や資格取得支援を活用することで、より専門的なスキルを磨くことが可能です。将来的には、管理職としてチームをリードする役割を担うことも期待されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワールディングは、外国人材の採用から育成までをサポートし、日本の人口減少という社会課題に真正面から取り組んでいます。特に、申請書類の作成や業務管理を行う営業事務職は、社会貢献を実感しながら働ける魅力的なポジションです。多文化共生社会の実現に向けた取り組みは、社会的意義が高く、働くことで自分自身の成長も期待できます。
また、同社の働き方は非常に柔軟で、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。多国籍のメンバーと和気あいあいと仕事を進めることで、異文化理解や語学力を自然に磨くことができます。完全週休2日制や年間休日124日という充実した休暇制度もあり、プライベートとの両立が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職種に挑戦する際の不安を解消するため、株式会社ワールディングでは充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や、必要な知識を身につけるための定期的な勉強会が行われています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 多文化に対する理解がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- 細部に注意を払うことができる方
もしこれらの特徴に自信があるなら、未経験からでも安心して応募できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業の理念やビジョンへの共感
- 自分の経験がどのように貢献できるか
- 将来のキャリアプランにどう結びつくか
◆例文1: 社会貢献への思い
「私は、社会貢献ができる仕事に強い魅力を感じています。特に、株式会社ワールディングが目指す多文化共生社会の実現に貢献できることに大きな意義を感じています。私の過去の経験では、異文化交流イベントの企画運営に携わり、多様な価値観を理解する力を養いました。この経験を活かし、外国人材の支援に貢献できると確信しています。」
◆例文2: 申請業務への関心
「前職では、申請業務を担当しており、書類作成や期限管理の重要性を実感しました。株式会社ワールディングでは、外国人材の在留管理を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じています。私の経験を活かし、正確かつ迅速な業務遂行で貢献できると考えています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を大切にしてきました。株式会社ワールディングのように多国籍のメンバーと共に働くことで、異文化理解を深めながら業務を進められることに魅力を感じています。前職でのチームプロジェクトの経験を通じて、コミュニケーション能力を高めてきたため、貴社での業務にもすぐに適応できると考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 企業理念への理解と共感
- 自己PRの明確さ
- チームでの協力意識
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
◇質問: これまでの経験で最も誇りに思うことは何ですか？
「前職でのプロジェクトで、異文化チームをまとめ上げたことです。メンバーの意見を尊重しつつ、全員が納得できる形での結論を導くことができ、プロジェクトを成功に導きました。この経験は、貴社でも活かせると考えています。」
【まとめ】
株式会社ワールディングは、社会課題に取り組みながら成長できる環境を提供しています。多文化共生の実現に向けた取り組みは、あなたのキャリアにとっても大きな意味を持つでしょう。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワールディング
【営業事務】事務経験ある方/申請書類作成・業務管理スタッフ/働き方・社風◎■企業の外国人材の採用から育成までサポート。日本の人口減少という社会課題解決と多文化共生社会の実現を目指す企業です。■日本と現地の一気通貫支援体制に強みを持ち、6億人超の市場規模ASEAN諸国でも順調に実績を積み上げています。当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理、顧客労務管理、営業管理、各種書類作成に携わっていただきます。社会問題・多文化共生社会の実現に向けて、不正な雇用や就労防止に貢献することができます。【業務詳細】●外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資格変更許可申請/技能検定試験申込/建設現場入場許可申請/特別教育/技能講習申込)●外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理）●行政機関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）●既存顧客の与信管理業務●その他業務（在留カード/パスポート管理等）
［配属先情報］
入社後すぐ提携先「協同組合アシスト」または、「地域環境福祉事業協同組合」への出向となります。【必須】申請業務のご経験や、契約書対応の経験をお持ちの方 【歓迎】■VISA申請のサポート経験■申請書類等の期限管理/作成フォロー経験 ■社労士/行政書士/税理士補助業務経験 ■法人/個人営業経験【働く環境】コミュニケーションとりやすく多国籍のメンバーと和気あいあいと仕事ができる環境です。また営業担当と労務や語学が堪能なスタッフとチームで案件にあたるため、業務のフォロー体制があります。【当社の強み】法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性高い支援を強みとし、ベトナムリソースを戦略的に最大限活用することで、少子高齢化・労働人口低下等日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押ししています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院協同組合アシスト 東京支部（東京都新宿区）、地域環境福祉事業協同組合（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～356万円
［賃金形態］月給制
［月給］231130円～277350円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 任意特別休暇：入社時に半期分2日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇/記念日休暇(勤続1年超)/社会貢献休暇(勤続1年超)/本人の誕生日休暇(勤続2年超)リフレッシュ休暇外国人技能実習生受入支援事業を主とし、その他、外国人材受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。創業以来、外国人材と受入企業の支援を通じて「日本における多文化共生社会の創造」を実現させ、業界のスタンダードとなるべく、新しい市場価値を創り出しています。 １．外国人技能実習生受入支援事業 ベトナムをはじめとしたASEAN諸国からの技能実習生を支援する監理団体のサポート。 ２．監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、培ってきたこれまでの経験値・ノウハウ、付加価値を提供いたします。 ３．業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス 外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対し幅広く提供しています