ビズキューブ・コンサルティング株式会社でキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！成長中の賃料適正化コンサル企業で代理店営業を始めよう
ビズキューブ・コンサルティング株式会社では、法人営業未経験者や第二新卒を歓迎する代理店営業職を募集しています。東京を拠点に、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして、店舗経営支援を行っています。
具体的な業務内容は、アライアンス先との関係構築や商談の同行、展示会への出店など多岐にわたります。リモート勤務が可能で、転勤もありませんので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
年間休日は128日、充実した福利厚生が整っており、特に新規事業の立ち上げにも積極的です。業界の透明化を目指す当社で、成長を共にしませんか？
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦、未知の業務への不安、そして自分のキャリアがどうなるのかという疑問。ビズキューブ・コンサルティング株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境を提供しています。法人営業未経験や第二新卒の方も歓迎するこのポジションで、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るビズキューブ・コンサルティング株式会社の魅力
◆業界のパイオニアとしての強み
ビズキューブ・コンサルティングは、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして知られています。特に、超大手企業との実績が豊富であり、実際に1物件で1億円を超えるコスト削減を実現した事例もあります。これは、クライアントにとって大きな経営インパクトをもたらし、感謝の言葉をいただけるビジネスです。このような高い成果を出せる環境で働くことは、あなた自身の成長にも大きく寄与するでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ビズキューブ・コンサルティングでは、完全週休2日制で年間休日は128日と、プライベートの時間も大切にできます。また、有給休暇は入社半年後から最大20日間取得可能で、1時間単位での取得も可能です。リモートワークも認められており、働き方の柔軟性が高い点も魅力です。ノルマの有無や残業時間についても、応募者が安心して働ける環境が整っています。
◆新規事業への積極的な取り組み
ビズキューブ・コンサルティングは、新規事業の立ち上げにも非常に積極的です。店舗物件の開発から管理、退去までをサポートする『物件ナビゲーター』や、契約書管理をIT化する『契約管理110番』など、顧客のニーズに応じたサービスを次々と展開しています。このような新しい挑戦は、あなたにとっても成長の機会となるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者のエピソードでは、ビズキューブ・コンサルティングでの経験が他業界への転職に役立ったという声が多く聞かれます。特に、営業スキルや顧客との関係構築能力が高く評価され、転職後もスムーズにキャリアを進めている方が多いです。このように、ビズキューブでの経験はあなたのキャリアの幅を広げる大きな要素となります。
キャリア形成のチャンス
ビズキューブ・コンサルティングでのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。賃料適正化コンサルタントとしての経験を積むことで、業界の専門知識を深め、将来的にはマネージャーや新規事業の立ち上げに関わるポジションを目指すことも可能です。また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得や研修参加を支援する制度が整っています。これにより、あなたの成長を後押しする環境が整っているのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ビズキューブ・コンサルティング株式会社では、法人営業未経験や第二新卒の方を歓迎する制度が整っています。特に、転勤がなく、リモート勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。年間休日は128日と多く、土日祝日が休みで、プライベートの時間も大切にできる環境です。さらに、入社半年後から有給休暇が取得可能で、1時間単位での取得も認められています。これにより、仕事と私生活のバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
◆充実したサポート制度
同社では、未経験者に対しても安心して業務に取り組めるよう、研修やサポート体制が充実しています。入社後はマネージャーと二人三脚でアライアンス先を担当し、徐々に業務を覚えていくスタイルです。これにより、実務を通じて学べる環境が整っており、未経験からでも着実に成長できる機会が提供されています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人との関係構築を楽しめる方です。また、業界の透明化に貢献したいという情熱や、新しいことに挑戦したいという意欲を持つ方には特にフィットします。ビズキューブ・コンサルティングでは、新規事業の立ち上げが活発であり、自らのアイデアを形にするチャンスも多く存在します。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや業務内容に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、企業の特性や文化に共感している点を強調することで、より説得力のある内容に仕上がります。
◆例文1: 賃料適正化に対する情熱
「私は、賃料適正化コンサルティングのパイオニアであるビズキューブ・コンサルティングに魅力を感じています。業界のブラックボックスを撤廃し、透明性を持たせるという理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。前職では法人営業として、多様なクライアントとの関係構築に努めてきました。この経験を活かし、アライアンス先との信頼関係を築くことで、より多くの企業に価値を提供したいと思っております。」
◇例文2: 新規事業への意欲
「ビズキューブ・コンサルティングが新規事業の立ち上げに力を入れている点に非常に興味を持っています。私は、新しいアイデアを形にすることに情熱を持っており、前職での経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、提案する力を培ってきました。このスキルを活かし、貴社の新しいプロジェクトに貢献し、共に成長していけることを楽しみにしています。」
◆例文3: 国際的な視点の提供
「貴社の海外進出に対する積極的な姿勢に強く惹かれています。私は大学で国際ビジネスを専攻し、異文化理解に自信があります。前職では、富裕層向けの営業を通じて、グローバルな視点を持つことの重要性を実感しました。ビズキューブ・コンサルティングでの業務を通じて、アジア市場への進出に貢献し、貴社の成長を支えたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。具体的には、これまでの経験をどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。また、企業文化へのフィット感や、ビズキューブ・コンサルティングが求める人材像に合致しているかも評価されます。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は、業界の透明性を高めることに貢献したいと考えています。ビズキューブ・コンサルティングの理念に共感し、私もその一員として成長したいと思っています。」 - 「チームでの経験を教えてください。」
「前職では、複数のプロジェクトチームで協力し、円滑なコミュニケーションを図ることで成果を上げてきました。チームの目標達成に向けて、積極的に意見を出し合う環境を作ることを心がけています。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「ビズキューブ・コンサルティングでの経験を通じて、専門知識を深め、将来的には新規事業の立ち上げに関わりたいと考えています。」
【まとめ】
ビズキューブ・コンサルティング株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長をサポートする制度が充実しています。業界の透明化に貢献したい方や、新しいことに挑戦したい方にはぴったりの職場です。この機会に、自身のキャリアを見つめ直し、新しい一歩を踏み出してみませんか？あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
東京【代理店営業】◆法人営業未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/リモート可■賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業。2010年にホールディングス化し、グループ11社で構成されるBCホールディングスの中核企業として、総合的に店舗経営支援を行っています。海外進出に積極的で新規事業立ち上げにも積極的！当社を理解・支援協力してくださる様々なアライアンスパートナーの開拓・関係強化・営業推進を通じて、当社のファンづくりを担う営業業務です。【具体的な業務】■既存アライアンス先への月1回程度の報告・面談■休眠及び新規アライアンス先候補への3ヵ月に1回程度の面談■獲得商談への同行■アライアンス先に対する、アンケートの実施■展示会への出店、および来場者への後追いテレアポによる面談実施■アライアンス先懇親会の開催(月2～4回)◇当面はマネージャーと二人三脚でアライアンス先を担当し、徐々にアライアンス先や商材のことを覚えていただきます。
［配属先情報］
30代1名、20代1名★第二新卒歓迎！★【必須】■法人営業もしくは富裕層・経営層向け個人営業の経験者【歓迎】■代理店や紹介を通じた新規開拓の経験がある方■大企業経営者への営業または面談経験がある方【当社の魅力】★賃料適正化コンサルの業界パイオニア。超大手企業との実績多数★過去には1物件で1億円を超えるコスト削減に繋げた事例もあり、経営に大きなインパクトを与え、お客様から感謝の言葉をいただけるビジネスです。※会社紹介動画（限定公開URL）https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk
［学歴］大学 大学院新宿オフィス（東京都新宿区）
［転勤］無
［勤務地備考］原則転勤なし（2017年以降入社者において転勤実績なし）
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（2023年度：年間休日128日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 1時間単位での取得が可能［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔手当（結婚/出産/弔事）会員制福利厚生クラブ ・選択制確定拠出年金（401k）※管理手数料会社負担【当社の特徴】店舗総合支援コンサルティング会社！賃料適正化コンサルやソリューション活用による集客・送客や業務効率化を実現！★海外進出に積極的：国内での事業拡大はもちろん、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援。外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートしており、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして事業拡大を行っています。★業界ブラックボックスを撤廃したいという思い：専門知識が必要とされるため、不透明な部分がうまれてしまう不動産業界。当社が創業した2001年当初、賃料コスト適正化サービスは他になく、パイオニアとして、不動産業界の可視化、透明化に取り組んできました。★新規事業が活発：家賃適正化事業を軸にコストリノベーション・カンパニーとして世界のサービス業の投資原資の創出し、お客様の想いの具現化・社会の発展に寄与することを目指す当社では新規事業の立ち上げが活発です。店舗物件の開発から管理、退去まで物件に関するお悩みごとをまるごと解決する『物件ナビゲーター』や煩雑な契約書を管理するクラウド型管理サービス『契約管理110番』など、顧客のニーズに応じ、IT化する事業を次々と立ち上げています。新しいことにチャレンジしたい方には活躍できる環境。