【株式会社ツクルバ：新しい不動産の未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「本当に自分に合った職場なのか」「将来のキャリアはどうなるのか」といった不安を抱えています。株式会社ツクルバは、そんな不安を抱える方々にとって、理想的な選択肢となり得る企業です。特にリノベーション物件のコンサル営業として、顧客志向を第一に考える営業スタイルは、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇顧客志向を追求できる営業スタイル
株式会社ツクルバでは、100%反響営業を実施しており、飛び込み営業やテレアポは一切行いません。これにより、営業スタッフは本当に顧客が求めているものを提供することに集中できます。顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが可能です。
◇柔軟な働き方と充実したプライベート
ツクルバでは、フレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能です。特に土日は直行直帰の社員が多く、平均残業時間は30～35時間程度と、プライベートを充実させることができます。また、完全週休2日制で年間休日は110日。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
◇他社と比較した際の優位性
ツクルバは、東証上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、リノベーション市場という成長分野での事業展開を行っています。政府も中古住宅・リフォーム市場の活性化を掲げており、業界全体が右肩上がりです。こうした背景から、他社と比べても安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
ツクルバでは、入社半年から1年でリーダーに登用された事例もあります。メンバーからユニットリーダー、そしてチームリーダーへと、段階的にマネジメント経験を積むことが可能です。これにより、転職後もキャリアアップの道筋が明確に描けます。
◆キャリア形成のチャンス
ツクルバでのキャリアは、単なる営業職にとどまらず、リノベーション市場の専門知識を深めることができる貴重な機会です。スキルアップ制度も充実しており、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。特に、顧客志向を大切にする営業スタイルを通じて、信頼関係を築くスキルは、他のどの職場でも通用する普遍的な能力となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ツクルバは、リノベ物件のコンサル営業職において、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境を提供しています。特に、100%反響営業というスタイルは、営業職における新規開拓のストレスを軽減し、顧客に寄り添った提案が可能です。政府の中古住宅市場活性化の後押しもあり、業界全体が右肩上がりで成長していることから、安定したキャリア形成が期待できます。
さらに、ツクルバではチームでの成果を重視し、個人主義ではない協力体制が整っています。スケジュール管理は自己裁量に任されており、直行直帰も可能なため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能で、年間休日110日と休暇制度も充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心のサポート体制
未経験者が不安を感じやすい営業職ですが、ツクルバでは安心して働けるサポート体制を整えています。入社後は、実務を通じてスキルを磨きながら、半年から1年でリーダー登用の可能性もあります。チームでの協力が重視されているため、経験豊富なメンバーからのサポートも期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
顧客志向で、相手のニーズを的確に把握し、提案する能力が求められます。また、チームプレイを大切にし、協力しながら成果を上げることが得意な方に向いています。不動産業界での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆顧客志向を重視する姿勢をアピール
「私はお客様のニーズを最優先に考え、最適な提案を行うことに喜びを感じています。ツクルバが提供する100%反響営業のスタイルは、まさに私が理想とする営業スタイルです。お客様に寄り添い、信頼関係を築くことで、長期的な関係を構築したいと考えております。」
◇チームでの成果を目指す姿勢を強調
「これまでの経験を活かし、ツクルバのチームで成果を上げることを目指しています。個人ではなくチームで成果を追求する文化に共感し、メンバー同士で感謝や称賛をし合う環境で働くことに魅力を感じました。共に成長し、会社の発展に貢献したいと思っています。」
◆キャリアアップの意欲を示す
「不動産業界での経験を活かし、ツクルバでさらなるキャリアアップを目指しています。特に、入社半年から1年でリーダー登用の事例があることに魅力を感じました。リノベ物件を通じて新しい価値を提供し、業界全体の活性化に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、顧客志向の姿勢やチームでの協力体制をどのように実践してきたかが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「この業界での経験をどのように活かしたいですか？」
回答例：「これまで培ってきた顧客対応のスキルを活かし、ツクルバでお客様に最適な提案を行い、信頼関係を築いていきたいと考えています。」 - 「チームでの協力をどのように考えていますか？」
回答例：「チームでの協力は成果を上げるために不可欠だと考えています。メンバー同士で意見を交換し、互いにサポートし合うことが重要だと思います。」
【まとめ】
株式会社ツクルバは、顧客志向とチームプレイを重視し、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★東京/リノベ物件のコンサル営業(リーダー候補) 東証上場企業/100%反響営業 本当にお客様の求めているモノを提案できる本質的な営業が可能!顧客志向がぶれぬよう目標は金額ではなく件数に!新規営業は無く100%反響営業!政府指針でも中古住宅・リフォーム市場の活性化を掲げており業界も右肩上がり! 会員数50万人以上のリノベ物件プラットフォーム〈cowcamo〉にお問合せをいただいたお客様へご提案する、100%反響営業となります。実務を経て、ご経験・スキルを鑑みユニットリーダーをお任せいたします。【詳細】■自社メディア〈cowcamo〉よりお問合せをいただいたお客様のご対応(飛び込み営業やテレアポは行わない完全反響営業) ■物件のご案内（内見の現地案内） ■物件のご提案（オンライン通話/電話/チャット）■リノベーションのご提案 ■条件交渉 ■資金計画の立案、ローンのご案内 ■契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）契約までおおよそ3か月ほど顧客へ寄り添う形です。 ［配属先情報］ カウカモ事業部（購入側仲介営業）※事業拡大フェーズのため、採用人数拡大＆積極採用中です！！ 【必須】不動産売買仲介/販売のご経験のある方（中古/新築、戸建/マンション不問） ※マネジメント経験を積みたい方、不動産業界での経験を活かして活躍したい方がフィットします。 ※運転免許不要〇キャリアステップ：入社半年～１年でリーダー登用の事例もあり! メンバー→ユニットリーダー→チームリーダーと徐々にマネジメント経験を積んでいける環境です。 〇社風：個人主義ではなくチームで成果を目指す文化。メンバー同士で感謝/称賛をし合う機会を大切にしています。 〇働き方：チームの協力体制やITによる業務効率化も進み、スケジュール管理は自分次第で、直行直帰も可能です。 ※転勤もございません。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］宅地建物取引士 尚可 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転勤無し ［想定年収］500万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］305000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］110日 内訳：火水 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給を活用し、長期休暇取得可能です!! ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【就業時間に関して】直行直帰OKのフレックス制度を採用しております。特に土日は直行直帰の社員が多いです。平均残業時間は30～35時間程度で、プライベートの充実も可能です。≪ツクルバの魅力≫2011年8月、CEO村上浩輝、取締役中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。そしてツクルバは今、建築・不動産・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる場の発明に挑んでいます。≪働く環境・制度≫服装はオフィスカジュアル、席はフリーアドレスなので自由でリラックスした職場環境です。メンバーひとりひとりの能力が十分に発揮でき、毎日楽しく働ける組織を目指しています。