株式会社テクノスジャパン: 福祉業界の未来を切り拓く法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「超高齢社会」という言葉が日常的に語られる今、福祉業界はかつてないほどの注目を集めています。株式会社テクノスジャパンは、その最前線で「なくてはならない」製品を提供し続けるリーディングカンパニーです。転職を考えるあなたにとって、この企業でのキャリアはどのような未来を描くのでしょうか。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討するための情報をお届けします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの具体例

株式会社テクノスジャパンの法人営業職は、福祉機器の自社開発製品を提案する役割を担っています。この職種では、得意先の企業経営層との面談機会が豊富にあり、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。営業部は20名ほどのチームで、半数以上が中途入社者で構成されており、各拠点長も中途入社者が務めています。これにより、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

テクノスジャパンでは、年次が上がるごとに昇給する給与体系が整っており、チームや会社の目標を達成した場合には報奨金が支給されます。昇給率は2.5～3％と高水準で、また、完全週休2日制で年間休日は123日。働きやすい環境が整備されています。さらに、転勤の可能性は当面なく、大阪を拠点に腰を据えて働くことが可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

福祉業界での法人営業職は数多くありますが、テクノスジャパンの魅力は「オンリーワン製品」を持つことにあります。競合他社とは一線を画し、独自の製品開発力で市場をリードしています。さらに、経常利益率約20％、自己資本比率80％超という安定した経営基盤があり、コロナ禍でも過去最高売上を記録しています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◇転職成功事例

過去に中途入社した社員の中には、入社後短期間で営業拠点長に昇進した例もあります。彼らは、得意先の経営層と信頼関係を築き上げ、自社製品の価値を最大限に引き出すことに成功しました。このようなキャリアアップ事例は、テクノスジャパンの成長環境がいかに充実しているかを物語っています。

◆キャリア形成のチャンス

テクノスジャパンでのキャリア形成は、単なる営業スキルの向上に留まりません。得意先企業の経営層との対話を通じて、市場や社会の動向を理解し、企業の利益や成長に寄与する提案力を磨くことができます。これにより、ビジネスパーソンとしての総合力を高めることが可能です。さらに、同社は「下請けせず他社のまねをしない」という経営方針を掲げており、自らのアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社テクノスジャパンは、超高齢社会の課題解決に向けた福祉機器の開発を手がけるリーディングカンパニーです。法人営業職として働くことで、得意先の経営層との面談を通じてキャリアアップが可能です。完全週休2日制で年間休日123日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や扶養手当、会員制ホテルの利用など、働きやすい制度が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制

テクノスジャパンでは、未経験者でも安心して働けるよう、しっかりとした研修とサポート体制を整えています。特に中途入社の社員が多く、先輩社員からのサポートも期待できます。法人営業経験がなくても、活動的で誰からも好かれる方であれば、早期に活躍できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、生きるエネルギーを持ち、常に学び続ける姿勢を持った方です。得意先の経営層と接する機会が多いため、コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる人材が求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を踏まえて、具体的にどのように貢献できるかを示すことが重要です。以下に例文を示します。

◆社会貢献への意欲を強調

「私は、超高齢社会における福祉機器の重要性を深く理解しており、テクノスジャパンの社会貢献度の高い製品開発に共感しました。法人営業として、得意先の経営層と信頼関係を築き、製品の普及に貢献したいと考えています。」

◇オンリーワン製品への共感

「他社のまねをせず、オリジナリティを追求するテクノスジャパンの姿勢に感銘を受けました。自社開発製品を通じて、福祉業界のイメージを変える一員として活躍したいと考えています。」

◆キャリアアップの意欲

「得意先の経営層と直接関わることで、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境に魅力を感じました。法人営業の経験を生かし、さらなるキャリアアップを目指します。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟な思考力が評価されます。特に、得意先のニーズを理解し、適切な提案ができるかどうかが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q: 自社製品の強みをどのように活かしますか？
A: オンリーワン製品であることを強調し、福祉業界に新たな価値を提供することで、顧客の課題解決に貢献します。
Q: 法人営業としてのやりがいは何ですか？
A: 得意先の経営層と直接関わり、信頼関係を築きながら市場を創ることにやりがいを感じます。

【まとめ】

テクノスジャパンは、福祉業界においてオンリーワン製品を提供し、社会貢献を目指す企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、法人営業としてのキャリアアップが期待できます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【大阪/法人営業】福祉業界のイメージを変える!/利益率20%超/自社開発に強み　●超高齢社会の課題解決に福祉機器（自社開発製品）で取り組むリーディングカンパニー。　●「あったらいいな」から「なくてはならない」製品へ！オンリーワン製品で市場を創る。　【B to B】法人営業の醍醐味！得意先経営層との面談でキャリアアップ【メーカー営業】自社製品が介護・看護現場で活用されるのを実感【ブランディング】トップシェアと得意先関係構築でTJブランド確立介護現場のニーズに応える製品紹介に留まらず、「製品＆サービス」「営業活動」で現場に気づきを与え、高齢者人口が4,000万人まで膨らむといわれる超高齢社会の課題とその解決策を浮き彫りにする提案活動を行っていただきます。得意先の営業担当者のみならず、決裁者となる部課長、経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての成長が出来る環境です。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般［配属先情報］営業部…20名ほど（20代～30代後半）◎約半数の営業が中途で入社しており、各拠点長は全員中途入社の方になります【必須】生きるエネルギー保持者【歓迎】法人営業経験/活動的で、誰からも好かれる方 ◎営業の過半数は中途入社であり、早期に活躍できる環境です。【給与について】給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。昇給率は2.5～3％/年と高水準です。年齢に合った給与体系です。【成長環境】得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。［学歴］大学［資格］第一種運転免許普通自動車　必須　大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）［転勤］当面無［勤務地備考］将来的には全国転勤の可能性がございます。　［想定年収］400万円～580万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～390000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］123日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日　平均有給消化日数13日　［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］団体傷害保険、扶養手当15,000円支給、住宅手当上限40,000円支給（世帯主の場合）、会員制ホテル利用有　【株式会社テクノスジャパンについて】福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章/グッドカンパニー大賞特別賞受賞/ものづくり日本大賞優秀賞/元気なモノ作り中小企業300選など受賞。★経常利益率約20％自己資本比率80％超の安定経営★コロナ禍でも過去最高売上★【高齢者ケア製品開発の背景】今後30.40年と市場が拡大し続ける福祉機器市場。介護関連製品・サービス市場は、2015年9.8兆円で2025年は15.2兆円と予測されています。中でも3つの注目市場の伸長は、[1]介護福祉関連機器145％[2]福祉用具レンタルサービス150％[3]見守り関連機器193％。超高齢社会の課題は在宅高齢者ケアへシフトしつつあり、当社製品はその課題に対して真に役立つ製品を世に生み出し続けることで社会貢献を目指しています。【本社移転】4月1日で創業30年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。

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