【マンパワーグループ株式会社】新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、マンパワーグループ株式会社の派遣営業職は、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。2019年に新設された部門で、未経験者でも安心してキャッチアップできる体制が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者歓迎の環境と充実したサポート体制
マンパワーグループでは、営業未経験者を積極的に歓迎しています。特に、飲食業界などでの接客経験がある方は、コミュニケーション能力を活かして活躍できる場が広がっています。営業サポート部門の導入により、営業の負担を軽減し、より効率的に業務を進めることが可能です。残業時間も月20〜30時間程度と、働きやすさが魅力です。
◇柔軟な働き方と豊富な福利厚生
フルフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに合わせたスケジュール調整が可能です。年間休日125日、完全週休2日制など、プライベートを大切にした働き方ができます。さらに、産休育休取得率は100%という実績があり、復帰後のプログラムも整備されています。
◇他社と比較した際の優位性
マンパワーグループは、世界70ヶ国にネットワークを持つグローバル企業です。人材業界で世界3位の地位を誇り、安定した基盤のもとで働くことができます。他社では経験できないようなグローバルな視点を持つことができるのも大きな魅力です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去には、営業未経験で入社した方が、短期間でキャリアアップを果たした事例が多数あります。年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度を活用し、自分のキャリアを積極的に描くことが可能です。派遣部門以外にも、人材紹介やBPO、RPOなど多様なキャリアパスが用意されています。
◆キャリア形成のチャンス
マンパワーグループでの派遣営業職は、介護業界の需要ギャップを埋めるという社会的意義のあるミッションを担います。電話での新規応募者対応やクライアントとのマッチング、新規オーダー獲得など、多岐にわたる業務を通じて、営業スキルを磨くことができます。さらに、キャリア面談や社内公募制度を活用し、自分の目指すキャリアを実現するための道筋が整っています。営業職としての基礎を築くと同時に、人材業界における専門知識やスキルを身につけることができるため、長期的なキャリア形成においても大きなメリットがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
マンパワーグループ株式会社の派遣営業職は、多くの転職希望者が抱える悩みを解消するための制度が充実しています。特に、営業未経験者に対する手厚いサポート体制が整っており、キャリアチェンジを考えている方にとって理想的な環境です。
また、働き方の柔軟性も大きな魅力の一つです。フルフレックス制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日125日と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を払拭するために、マンパワーグループでは充実した研修とサポート体制を提供しています。特に、電話を通じたクライアントやスタッフとのコミュニケーションが中心となるため、会話を楽しむことができる方には最適です。
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。飲食業界での接客経験がある方など、営業未経験でも人と関わることが得意な方が活躍しています。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴を押さえつつ、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に志望動機の例を3つ紹介します。
- 例1: グローバルな視点を活かしたい方
「私はこれまで、異文化交流を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、グローバルな視点で仕事に取り組んできました。マンパワーグループの世界的なネットワークを活用し、介護業界の人材不足という社会課題に貢献したいと考えています。」 - 例2: コミュニケーションを重視する方
「人と接することが好きで、前職の接客業では顧客との信頼関係を築くことにやりがいを感じていました。マンパワーグループの派遣営業職では、クライアントとスタッフのマッチングを通じて、同様のやりがいを感じられると考えています。」 - 例3: 柔軟な働き方を求める方
「フルフレックス制を活用し、効率的に業務に取り組むことで、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。マンパワーグループの柔軟な働き方を通じて、自分らしいキャリアを築きたいです。」
◇面接対策
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが大切です。
よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせるか」「介護業界に興味を持った理由」などがあります。回答例としては、「前職での接客経験を活かし、クライアントとの関係構築に貢献できると考えています」といった具体的な強みを伝えることが効果的です。
【まとめ】
マンパワーグループ株式会社の派遣営業職は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。柔軟な働き方や多様なキャリアパスが用意されており、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
この求人に興味を持った方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【長崎市】派遣営業[介護領域◎人材業界世界3位/グローバル企業/未経験歓迎！ 2019年より設立された部門となり、新卒からの入社社員と中途入社割合が高く未経験でもキャッチアップしやすい環境です！電話業務が多く、会話が好きな方、お客様との関係性を作るのが上手い方にお勧めできます！ ■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。【具体的には】◆新規応募者対応(電話)◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)◆スタッフのフォロー及び更新確認◆契約書作成等 ［配属先情報］ ケアサービス事業本部 CS西日本営業部 ★営業未経験歓迎!! 飲食業界での接客経験者など営業未経験でもコミュニケーションをとることが好きな方が活躍できる環境です!これから営業としてキャリアを積んでいきたい方にお勧めできるポジションです！【働き方】営業の負担を減らすために営業サポート部門を試験的に導入。※支店によっては導入していない地域もございます。残業時間は月20～30時間程度。【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)本社管理部門等へ異動可能で様々なキャリアを描くことができます。 ［学歴］短大 高専 大学 大学院 CS長崎支店（長崎県長崎市） ［転勤］有 ［想定年収］420万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］254000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］規定により入社月により付与。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 退職金は確定拠出年金となります。 ［その他制度］確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン 【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。【福利厚生】産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備。実績例2019年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名《マンパワーグループについて》■米国に本社を構え、世界70ヶ国と地域にネットワークをもつ「ManpowerGroup」の日本法人です。創立50年以上。総合人材サービス会社として、安定した基盤のもと、人材サービス市場の成長/発展に貢献してきました。■「我々は働く世界に力を与えます」を企業理念に、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みがあります。