【株式会社ワールドコーポレーション】急成長企業で未来を築くキャリアチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことはありませんか？そんなあなたにおすすめなのが、株式会社ワールドコーポレーションです。創業以来、増収増益を続け、12年で社員数を35倍に拡大したこの企業は、第二新卒や未経験者も歓迎し、法人営業職としてのキャリアをスタートする絶好の環境を提供しています。上場企業「ナレルグループ」の一員として、安定した業績を誇るこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育体制と成長支援
キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワールドコーポレーションの魅力は、その充実した教育体制にあります。営業未経験者でも安心して挑戦できるよう、しっかりとした研修プログラムが用意されています。特に、接客・販売経験を活かしたいと考えている方には、法人営業職としてのスキルを効率的に身につけられる環境が整っています。
◇働きやすさと報酬のバランス
転職希望者が注目すべきポイントとして、ワールドコーポレーションは働きやすさと報酬のバランスが取れていることが挙げられます。完全週休2日制で年間休日120日、さらにインセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で月給や年収を大幅にアップさせることが可能です。ノルマのプレッシャーに悩むことなく、自分のペースで成長できる職場です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比べた際の優位性は、ワールドコーポレーションが「ナレルグループ」の一員であることに起因します。これにより安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。また、建設業界の大手企業との取引実績が豊富で、幅広い業界知識を得られる点も他社にはない強みと言えます。
◇転職成功事例に学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、接客業から転職し、法人営業職として大きくキャリアアップを果たした方が多くいます。彼らは、充実した教育体制と明確なキャリアパスを活用し、短期間で成果を上げ、表彰制度によってその努力が評価されています。このような事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
この仕事で見込める成長の道筋は明確です。法人営業としてのスキルを磨きながら、人材コーディネーターとしての経験を積むことで、多様なキャリアパスが開かれています。特に、表彰制度やインセンティブ制度が充実しており、努力がダイレクトに評価される環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャー職への昇進も視野に入れられます。スキルアップ制度も整っており、自己成長をサポートする体制が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワールドコーポレーションは、急成長を続ける企業として、転職希望者に多くのメリットを提供しています。特に、表彰制度やインセンティブ制度が充実しており、努力が確実に評価される環境です。半年ごとの表彰制度では、数十項目にわたって頑張った方を称賛し、インセンティブとして月7万～15万円が追加される可能性があります。これにより、給与だけでなく年収の増加も見込めるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、完全週休2日制で年間休日120日を確保しており、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
ワールドコーポレーションは、未経験者を歓迎し、充実した教育体制を整えています。接客・販売経験を活かして法人営業職に挑戦したい方には、手厚い研修やサポートが用意されており、安心して新たなキャリアをスタートできます。特に、営業に挑戦したい、稼ぎたいという意欲を持つ方には最適な環境です。また、企業の求める人材とスタッフの成長を考慮したマッチングを行うため、未経験者でも自身の成長を実感しながら働くことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長企業でのキャリア構築を目指して
「株式会社ワールドコーポレーションの急成長に魅力を感じ、私もその一員として成長を遂げたいと考えています。表彰制度やインセンティブ制度が充実している点に惹かれ、自分の努力がしっかりと評価される環境で働きたいと思いました。未経験者にも手厚いサポートがあるため、安心して新しい挑戦ができると確信しています。」
◆人材コーディネーターとしての使命感
「人材と企業を結びつける架け橋としての役割に強い興味を持っています。建設業界の人材不足を解消するという使命感を持つワールドコーポレーションで、人材コーディネーターとして貢献したいと考えています。未経験者を歓迎する姿勢と、充実した研修制度があるため、安心して新たなステージでの挑戦ができると感じています。」
◆クライアントと共に成長する姿勢
「法人営業職として、クライアントのニーズを的確に捉え、最適な人材を提供することで信頼関係を築きたいと考えています。ワールドコーポレーションの成長性と、表彰制度やインセンティブ制度に魅力を感じ、自分の成長が企業の成長にも寄与できる環境で働きたいと思いました。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や営業に対する意欲が評価されます。具体的な質問としては、「これまでの経験をどのように活かしていきたいか」や「営業職に挑戦したい理由」などが挙げられます。回答例としては、過去の経験を具体的に述べ、それがどのように営業職で活かせるかを説明すると良いでしょう。また、企業の成長性や制度に対する理解を示すことも重要です。
【まとめ】
株式会社ワールドコーポレーションは、成長性と充実した制度が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適です。応募を検討する際は、自分の経験や意欲をしっかりと整理し、志望動機や面接対策に活かしてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京／営業職（オープンポジション）】人材コーディネーター／第二新卒歓迎！ ★創業以来増収増益、設立12年で社員数1700人（2020年4月 設立12年で社員数35倍に）の急成長続ける注目企業 ★上場企業の「ナレルグループ」の一員として好業績を支えている企業です。純利益は前期比19.6%増を見込む成長性◎ 法人営業をお任せします。具体的には、求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォローキャリア相談等個人対応も双方経験可能。・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用※配属先は適性に応じてご相談 ［配属先情報］ 配属先は適性に応じて内定時ご案内いたします。営業部所属 【第二新卒や、未経験も歓迎】接客・販売経験をもとに、法人営業職に挑戦したい方ご応募お待ちしています！充実した教育体制をご用意しているので、「営業に挑戦してみたい」「稼ぎたい」という思いがある方歓迎【魅力】表彰制度や、インセンティブ制度が充実！┗表彰：半年ごとに表彰制度があり、数十個の項目で頑張った方を称賛する文化があります。（表彰によるインセンティブもあり）┗インセンティブ：給与の他で、インセンティブで月7万～15万追加になっています。その為月給や年収の他、インセンティブでの年収UPも叶うため頑張った分評価される、やりがいのある環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東京本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（GW/夏期/年末年始/慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］ベネフィット・ワン加入、定期健康診断、慶弔見舞金 【クライアント】 ※敬称略・順不同 鹿島建設株式会社・大成建設株式会社・清水建設株式会社・株式会社竹中工務店・株式会社大林組・株式会社長谷工コーポレーション 東急建設株式会社・東洋建設株式会社・大和ハウス工業株式会社・京王建設株式会社・大東建託株式会社・ポラス株式会社TOTOアクエア株式会社・菱和設備工業株式会社・株式会社きんでん etc.【小林社長メッセージ】 日本の建設業界は、90年代後半から産業人口が減り続けています。今や3人に1人が55歳以上だという技術者の高齢化も、他の業界に比べると深刻であり、産業の基盤が揺らぎ始めています。しかし、日本の根幹であり、インフラである建設業界の人手不足をどうにか解消したい。そして未来につないでいきたい。ワールドコーポレーションは、そんな思いから生まれた会社です。産業人口が減り続けているとは言っても、建設業界に対する社会のニーズは、決してなくなることはありません。人材を必要とする声に応え続けていくことを使命として、私たちはチャレンジを始めたのです。