【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】でキャリアの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、働き方やキャリアパスに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、フレックスやテレワークを活用し、効率的な業務推進を行うことで、多様な働き方を実現しています。人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した労働環境
株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、フレックスタイム制やテレワークを導入しており、働きやすさが魅力です。コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。
◇キャリアパスと成長機会
この企業では、アウトソーシング事業の受託現場PMとしての役割を担います。既存の受託現場の管理を中心に行いながら、追加案件の獲得にも挑戦することができます。これにより、プロジェクトマネジメントのスキルを磨きつつ、キャリアアップの道を歩むことができるのです。
◇他社と比較した際の優位性
人材派遣業界最大級の規模を誇る同社は、全国規模で人材サービスを展開しており、安定した業績を維持しています。他社と比較しても、豊富な案件と多様なキャリアパスが用意されているため、長期的なキャリア形成に最適です。また、既存の受託現場の管理が中心で、新規営業部隊が別に存在するため、営業ノルマに追われる心配がありません。
◇転職成功事例
過去に同社に転職し、プロジェクトマネージャーとして活躍しているAさんの例があります。Aさんは、アウトソーシング業界での経験を活かし、同社でのキャリアをスタート。フレックス制度を活用して効率的に業務を進め、現在では新たな制度設計にも携わるなど、キャリアアップを果たしています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、アウトソーシング事業のプロジェクトマネージャーとして、現場の損益管理や契約締結を通じてビジネススキルを磨くことができます。特に、労働条件や請負契約の適正な締結を通じて、経営的な視点を養うことができるでしょう。また、既存の受託現場の管理を中心に行うため、安定した業務環境の中で経験を積むことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、フレックスやテレワークを活用した効率的な働き方を推進しています。これにより、求職者が抱える働き方に関する悩みを解消し、理想的なワークライフバランスを実現可能です。特に、東京の常駐型営業職では、既存の受託現場の管理に専念でき、新規営業の負担が少ないため、集中して業務に取り組むことができます。年間休日125日、完全週休2日制といった充実の休暇制度も魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、スタッフサービス・ホールディングスでは充実した研修とサポート体制を整えています。特に、アウトソーシング業務の経験がない方でも、現場での実践的な学びを通じてスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、前向きでチャレンジ精神が旺盛な方や、気配りができる方です。新しい制度設計に興味があり、自ら能動的に動ける方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆フレックス制度を活用した働き方を求める方へ
「私は、業務効率を重視した働き方を希望しています。スタッフサービス・ホールディングスのフレックス制度は、自己管理能力を活かし、成果を最大化できる環境です。これまでの経験を活かし、貴社の業務効率化に貢献したいと考えています。」
◇人材業界でのキャリアを築きたい方へ
「人材派遣業界のリーディングカンパニーである貴社で、長期的なキャリアを築きたいと考えています。アウトソーシング業務の管理を通じて、業界の深い理解を得ることができるこのポジションに魅力を感じ、応募しました。」
◆新しい挑戦を楽しみたい方へ
「新しい制度設計や改善を楽しむことができる環境に魅力を感じています。貴社の求めるチャレンジ志向の人材として、自らのアイデアを活かし、より良い現場作りに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、前向きな姿勢やチャレンジ精神が評価されます。具体的な経験談を交え、自らの強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの業務で最も困難だったことは何ですか？」
「以前の職場でのプロジェクト管理が困難でしたが、チームで協力しながら計画を見直し、無事に達成することができました。」 - 「当社で実現したいことは何ですか？」
「貴社のフレックス制度を活用し、効率的な働き方を実現しながら、業務改善に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人は、働きやすさやキャリアアップの可能性を求める方にとって非常に魅力的です。フレックスやテレワーク制度を活用しながら、自らのキャリアを築くチャンスを掴んでください。まずは自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を、心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員（常駐型/東京） ■人材派遣業界最大級かつ全国規模で人材サービス業を展開しているリーディングカンパニー ■リモートやフレックスを活用し効率的な業務推進をしており働きやすさ◎ アウトソーシング事業の受託現場PMとして生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦頂きます。主に既存の受託現場の管理(損益管理、雇用契約、請負契約)が中心となります。※新規営業部隊は別にいるため、既存が中心となります。【仕事内容補足】現場のPLの維持向上を達成するために、雇用契約（労働条件等）や請負契約（単価や仕様内容等）を適正に締結し、より高利益体質な現場を作って頂くことを期待します。追加案件のご相談等を受ける際は新規営業に近い要素も加わってきます。【案件について】オフィスワークのサポート業務（営業事務、総務事務等）が8割～9割です。 ［配属先情報］ 東京20名（男性：10名、女性：10名） 【必須】下記いずれかのご経験■アウトソーシング（BPO等）関連のご経験■コールセンターSV、店舗責任者等のご経験【歓迎】■BPO業界でのPM、エリアSV経験【求める人物像】■前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方■気配りのできる方■新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方 ［学歴］大学 大学院 株式会社スタッフサービス（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。 ［想定年収］471万円～567万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］310000円～370000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社日に付与/日数は入社月により変動 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］産休・育休制度/社員持株会/退職金制度/テレワーク 《スタッフサービスグループとは》 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。