【株式会社スターラボ】あなたのビジョンを現実にするキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、重要なのは「何をするか」ではなく「誰とするか」。株式会社スターラボは、あなたの夢やビジョンを実現するための絶好の環境を提供します。創立以来、事業を順調に拡大し続ける同社では、特にWeb制作営業のリーダー候補を募集しています。新しい環境で自分の可能性を試したいと考えている方にとって、スターラボはまさに理想的な選択肢です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由な発想で仕事に取り組める環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのはスターラボの「自由な発想を重視する企業文化」です。既存の枠に囚われない働き方が奨励されており、社員一人ひとりが持つ独自のアイディアを尊重します。実際に、入社半年の社員が発案した新サービスが事業化された事例もあり、あなたのアイディア次第で大きな成果を生むことができます。
◇成果を正当に評価する制度
スターラボでは、年に4回の人事評価制度を導入しており、成果を正当に評価する体制が整っています。入社1年で200％以上昇給した社員もいるなど、努力が報われる環境です。評価基準も売上だけでなく、独自の規定が設けられており、多角的な視点での評価が行われます。
◇柔軟な働き方と充実した休暇制度
完全週休2日制で年間休日は120日以上、さらに有給休暇の消化率は100％と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。柔軟な働き方を求める方には最適な職場環境です。
◇他社との比較における優位性
他社と比較して、スターラボの最大の優位性は「直接顧客と向き合える」点です。代理店を介さず、顧客の経営者やWeb担当者と直接対話し、経営課題の解決をサポートできるため、より深い信頼関係を築くことができます。これにより、顧客のビジョンを実現するための最適な提案が可能となります。
◇転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた方が、スターラボでの経験を通じて大きくキャリアアップした例があります。特に、土木や建築業界からの転職者が、新しいスキルを身につけ、Web制作営業のプロフェッショナルとして活躍しています。スターラボでは、業界を超えた成長の機会が豊富にあります。
◆キャリア形成のチャンス
スターラボでのキャリア形成は、あなたの未来を大きく変える可能性を秘めています。Web制作営業としてのスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するチャンスが豊富にあります。さらに、社員の「やりたいこと」をビジネスにつなげる文化が根付いており、新規事業の立案や実行に関わることができます。これにより、あなた自身の成長だけでなく、会社全体の成長にも貢献することができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スターラボでは、成長を支援する環境が整っています。年に4回の昇給や賞与があり、成果を正当に評価する制度が魅力です。この制度は、社員の努力や成果をしっかりと反映し、モチベーションを高める要因となります。また、完全週休2日制や年間休日120日、消化率100％の有給休暇制度により、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことが可能です。これらの制度は、転職希望者が抱える「評価されない」「休みが取れない」といった不安を解消し、理想的な働き方を実現します。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者へのサポート体制
スターラボでは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。特に、Web戦略コンサルティングやプロモーション企画提案などの専門的なスキルを身につけるための研修が充実しています。これにより、未経験者が新しい分野に挑戦する際の不安を軽減し、スムーズに業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、自由な発想で新しいことに挑戦したい方や、チームと協力しながら最良のサービスを提供したい方です。スターラボでは、社員の「やりたいこと」をビジネスにつなげる文化があり、積極的に提案を行い、実現に向けて行動できる方が活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長志向とチャレンジ精神をアピール
志望動機を作成する際は、自分の成長志向やチャレンジ精神を強調しましょう。例えば、スターラボの評価制度や新規事業立案の機会に惹かれた点を具体的に述べると良いでしょう。
例文①：「私は、常に成長し続けることを目指しており、貴社の評価制度や新規事業立案の機会に非常に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社のWeb制作営業として新しい価値を創造し、キャリアを築いていきたいと考えています。」
◇顧客志向とコミュニケーション能力を強調
顧客志向を持ち、コミュニケーション能力を活かして貢献したい旨を述べることも重要です。具体的なエピソードを交えて説得力を持たせましょう。
例文②：「貴社の直接顧客と向き合うスタイルに共感し、これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かして顧客の課題解決に貢献したいと考えています。顧客のニーズをしっかりと理解し、最適な提案を行うことで、信頼関係を築いていきたいです。」
◆自由な発想と創造力をアピール
自由な発想で新しいことに挑戦したいという意欲を示すと、スターラボの企業文化にマッチした志望動機になります。
例文③：「私は、自由な発想で新しい価値を創造することに情熱を持っています。貴社の『やりたいことをビジネスに』という理念に共感し、自分のアイデアを形にしていくことで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、自己成長の意欲や問題解決能力が評価されます。特に、過去の経験を基にした具体的なエピソードを交え、どのようにして課題を克服したかを説明することが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問：「これまでの経験をどのように活かしていきたいですか？」
- 回答例：「以前の職場でのプロジェクト管理の経験を活かし、貴社のWeb制作営業としてプロジェクトの円滑な進行と顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社スターラボは、成長志向の強い方にとって理想的な職場環境を提供しています。評価制度や働き方のメリットを活かし、自分自身のキャリアを築くチャンスです。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っているため、新しい分野に興味がある方もぜひ応募をご検討ください。自分の可能性を信じ、次のステップへと進む準備を整えましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【WEB制作営業(リーダー候補)】成長環境があります/昇給賞与年4回 ■夢やビジョンを抱き頑張っている人を応援し続け、自らもビジョンを創出し体現します。 ■2010年の創立以来、事業は順調に拡大。人材事業の案件が増加しているため、更なる事業拡大を目指して増員します。 WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、Web集客やブランディング等の経営課題を切り口に、新規のサイト制作やリニューアル営業をメインにお任せします。【詳細】■企業リサーチ、マーケティング■経営者への営業アプローチ■ヒアリング、現状分析■Web戦略コンサルティング、サイト制作、プロモーション企画提案 ※変更の範囲：当社業務全般【特徴】Web制作やSEO対策など領域に特化せず、弊社ではWebトータルサービスを提供。代理店経由の案件ではなく、直接顧客の経営者やWeb担当者にビジョンや経営者の想いを汲み、経営課題の解決をサポートできます。 ［配属先情報］ Webコンサル事業部：1名(専属が1名で兼務で対応しています。) 【いずれか必須】■Web制作の営業経験のある方■広告運用やサイト制作などデジタルマーケティングの実務経験【やりがい】既存の枠に捕らわれない自由な発想で仕事に取り組めます！豊富な経験を持った様々な分野に特化した人材がおりお互いの良さを引き出しあいながら連携して顧客へより良いサービスを提供しています【評価制度】■年に4回の人事評価があり、成果をきちんと反映する体制です。入社1年で200％以上昇給した社員もおり、目標には売上以外に、独自の規定も設定し様々な角度から最速、公正、最高水準で評価がモットーです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～450000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季/GW休暇/年末年始休暇、慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 【消化率100％】取得しやすい環境◎ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【設立背景】■大手人材会社で出会った二人の経営陣が、“何をするか”ではなく“誰とするか”を大切に仕事を楽しいと思える会社を作りたい。と設立。「関わる全ての人々を幸せにする」という目標をかかげまずは社員のビジョンを応援し、その輪を社会まで広げていきたいと考えています。これからも社員のやりたいことの実現を全員で応援・サポートしていけるそんな組織でありたいと考えています。【新規事業立案「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社】■当社でお任せする仕事は多岐にわたります。主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、 社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先します。入社半年の社員の発案から新サービスが誕生しリリースに至った事例（現在は事業拡大に伴い子会社化しております）がある等、ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。■これまで、土木、建築、施工系の業界における高年収帯の領域に強みをもっておりましたが、現在は業界に縛られず幅広い案件を獲得中。取締役もプレイングマネージャーとして直接営業活動を行っており、案件が急増している状況です。