【株式会社リクルートスタッフィング】人材営業で成長を実感、未来を築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」と考えるあなたに、株式会社リクルートスタッフィングが提供する人材営業職は、まさに理想的なキャリアパスです。リクルートグループの中核を担う同社では、チームの目標に向けて一体感を持って取り組む社風が特徴です。未経験からでも活躍できる環境が整っており、あなたの新たな一歩を支える体制が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルな仕事環境とキャリアパス
株式会社リクルートスタッフィングでは、充実した研修とOJTが用意されており、未経験からでも自信を持って業務に取り組むことができます。特に、ブライダル、金融、アパレル、教育、看護師など多様な業界からの転職者が活躍している点は、業界知識の広がりとともにキャリアの幅を広げる絶好の機会です。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、産育休取得後の短時間勤務も選べ、特に女性にとって働きやすい環境が整っています。えるぼし認定を受けており、女性管理職の比率も高いことから、性別を問わずキャリアを築ける職場です。
◇他社と比較した際の優位性
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの一員としての信頼性と安定性を兼ね備えています。無期登用実績が多数あり、正社員への登用も積極的に行われています。フラットな評価制度により、未経験からでも年収468万円以上を目指せる点は、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実例
過去の成功事例として、金融業界から転職した方が、入社後わずか1年でチームリーダーとして活躍されているケースがあります。彼は、研修とOJTを通じて営業スキルを磨き、派遣スタッフと企業の双方に価値を提供することで、信頼を築き上げました。このように、しっかりとしたサポート体制があるため、キャリアアップの道も開けています。
◆キャリア形成のチャンス
リクルートスタッフィングでのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。まず、入社後は基礎的な営業スキルを身につけることから始まり、経験を積むことで、より高度な業務にもチャレンジできるようになります。特に、派遣スタッフやクライアントとのコミュニケーション能力が向上することで、提案力や交渉力といったビジネススキルも自然と身につきます。
また、同社ではキャリア支援制度が充実しており、契約満了者には推薦書の発行やキャリア支援金の支給が行われます。インセンティブ制度もあり、目標達成による報奨金が支給されるため、働くモチベーションを高める要因となっています。さらに、正社員登用の実績も豊富で、年間40～50名が正社員に登用されています。これにより、長期的なキャリアビジョンを描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リクルートスタッフィングは、「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」と考える方にぴったりの職場です。この企業では、社員が快適に働ける環境を提供しています。リモートワークが可能で、コアタイムのないフレックスタイム制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、転勤がないため、地域に根ざした生活を続けることができます。特に、産育休後の短時間勤務制度もあり、家庭と仕事を両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、リクルートスタッフィングでは研修やOJTが充実しています。ブライダル、金融、アパレル、教育、看護師など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。これらの研修制度は、未経験者が業務に自信を持って取り組めるよう、しっかりとサポートしています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、数字を追いかけるだけでなく、派遣スタッフが気持ちよく働けるよう、細やかなフォローを得意とする方です。チームの一体感を大切にし、仲間と共に目標を達成する喜びを感じられる方には、特に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆リクルートグループの中核企業としての魅力
「私は人材業界での経験はありませんが、御社の一員として成長したいと考えています。リクルートスタッフィングのチームワークを重視した風土に魅力を感じ、派遣スタッフのフォローを通じて多くの方のキャリア支援をしたいと考えています。」
◇フレックスタイム制を活用した働き方
「フレックスタイム制を活用し、効率的に業務を遂行することで、家族との時間を大切にしながら働ける環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、御社でさらなる成長を遂げたいと考えています。」
◆未経験からのチャレンジ精神
「未経験ながら、御社の充実した研修制度を活用し、自分自身の成長を実感したいと考えています。人の役に立ちたいという思いを持ち、御社での業務を通じて多くの方に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、チームワークを重視する姿勢や、派遣スタッフへのフォローアップ能力が評価されます。また、自分自身の成長意欲や、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの職務経験で学んだことを教えてください。」
- 「なぜリクルートスタッフィングを選んだのですか？」
「前職では、顧客対応を通じてコミュニケーション能力を磨きました。この経験を活かし、御社でも派遣スタッフやクライアントに対して的確なフォローを行いたいと考えています。」
「貴社のチームワークを重視した社風に魅力を感じ、また、未経験者でも成長できる環境が整っている点に惹かれました。」
【まとめ】
リクルートスタッフィングは、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。今後のキャリアを考え、自分に合った働き方を実現したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長と成功を、リクルートスタッフィングは全力でサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【立川】「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」方！リクルートGの人材営業 ●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！ 研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング・派遣スタッフのご紹介、契約～決定・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ［配属先情報］ 立川オフィス想定入社日：2025年4月1日まで 【このような方にオススメです！】■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率36.9％（2020年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 立川オフィス（東京都立川市） ［転勤］無 ［想定年収］460万円～460万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］298500円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（社員総会のため年2回土曜出社あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/生理/看護/介護等(無給) 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり（行動評価：月例給の反映／業績評価：賞与に反映）。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり（過去実績：年間20～30万程度）。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う？？」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。