【サンライズ工業株式会社で描く、あなたのキャリアの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、企業選びはもちろん、その企業での自分の将来像を描くことが重要です。サンライズ工業株式会社は、業界トップクラスの熱交換器メーカーとして、安定した基盤と成長の機会を提供しています。営業ノルマがなく、転勤もないという安心感の中で、あなたのキャリアを築くチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパス
サンライズ工業株式会社では、営業職においてノルマが設定されていないため、数字に追われるストレスから解放され、顧客との関係構築に専念できます。既存顧客を中心に担当するため、長期的な信頼関係を築きやすい環境が整っています。また、将来的には課長としてのマネジメント業務を任される可能性があり、キャリアパスが明確です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
注目すべきは、営業ノルマがないこと、そして転勤がないことです。これにより、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
熱交換器というニッチな業界において、サンライズ工業は競合が少なく、営業活動がしやすいという特徴があります。受注生産のため、顧客のニーズをしっかりと把握し、それに応えることで感謝される機会が多いのも魅力です。これにより、営業職としてのやりがいを実感しやすい環境です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、製造業界での営業経験を活かし、入社後すぐに既存顧客との関係を深め、短期間で信頼を獲得した事例があります。営業ノルマがないため、顧客満足を第一に考えた提案ができることが、成功の鍵となっています。
◆キャリア形成のチャンス
サンライズ工業株式会社での営業職は、製品知識を深めるための研修が充実しており、入社後半年から1年をかけて工場での基礎知識を学ぶことができます。これにより、製品への理解を深め、顧客への提案力を向上させることが可能です。また、将来的にはマネジメント業務を担うことが期待されており、課長としてのキャリアパスが用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サンライズ工業株式会社の求人は、営業ノルマがないことや転勤がない点が特に魅力です。これにより、家庭やプライベートとのバランスを取りながら働くことが可能です。また、既存顧客を中心に担当するため、長期的な関係構築に集中できる環境が整っています。福利厚生も充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えたサポートが受けられます。キャリアアドバイザーとしては、これらの制度が求職者の不安を軽減し、安心してキャリアを築ける要素と考えます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度にあります。入社後は半年から1年をかけて、工場での基礎知識や製造工程を学び、その後営業業務を担当します。これにより、製品知識をしっかりと身につけた上で営業活動を行うことができます。また、既存顧客への深耕営業がメインであるため、コミュニケーション能力や関係構築力が活かせる方に向いています。
◆この仕事に向いている人の特徴
以下のような方に特に向いていると考えます。
- 製造業界での営業経験を持っている方
- 顧客との長期的な関係構築を得意とする方
- 新しい知識を積極的に学びたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の強みや自分のキャリアプランと結びつけることが重要です。以下に例文を示します。
◇例文1: 業界トップクラスの技術力を活かして
「サンライズ工業株式会社の業界トップクラスの技術力に魅力を感じ、応募いたしました。私は製造業での法人営業経験を活かし、貴社の技術を活用した提案営業を行うことで、さらなる市場拡大に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 顧客との信頼関係を重視した営業スタイル
「既存顧客を中心に担当する営業スタイルに共感し、応募しました。長期的な信頼関係を築くことが得意であり、貴社の営業活動においてもこの強みを活かして貢献したいと考えています。」
◇例文3: 福利厚生の充実を活かして長期的なキャリアを
「福利厚生が充実している点に魅力を感じ、応募いたしました。安心して働ける環境の中で、長期的にキャリアを築き、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、顧客対応力やコミュニケーション能力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問としては、「営業ノルマがない環境でどのように成果を上げるか」や「新規顧客開拓の経験」などが考えられます。回答例としては、過去の経験をもとに具体的な戦略や成果を述べると良いでしょう。
【まとめ】
サンライズ工業株式会社の求人情報を通じて、安定した環境でのキャリア構築が可能であることが分かります。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイルが特徴です。応募を検討される方は、自身のキャリアプランと照らし合わせ、積極的に行動を起こしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【埼玉/法人営業(課長候補)】熱交換器メーカー/営業ノルマ無/転勤無/福利厚生◎ ■業界シェアトップクラスの実績をもつ熱交換器メーカー。能力計算/設計、試作～量産まで自社一貫で実施可。 ■大手コンビニエンスストア向け冷蔵ショーケースから半導体製造装置まで、幅広い用途の熱交換器を製造しています。 ■熱交換器メーカーである当社にて法人営業をご担当いただきます。既存顧客をメインに営業をお任せいたします。※一部新規顧客への営業もございます。将来の課長としてゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。■既存顧客に対する深耕営業：システムを活用した受注処理・他部署と連携し社内展開(支給品管理含む)～出荷配送業務・顧客要望QCDS(見積・VAVE提案)の対応■新規顧客の開拓：今後伸長が見込まれる市場・企業に対し、情報収集に努め、展示会・HPなどを活用した営業対応■営業マネジメント業務：売上計画(期/月毎)の策定と、実現のための計画立案・行動・業務効率化への仕組み作り、部員の業務管理・育成 など ［配属先情報］ 営業部 計6名 【必須】■製造業における法人営業経験【歓迎】■機械製品・金属製品等を商材とした営業経験■自社製品の見積経験のある方【魅力】★営業ノルマなし！既存顧客を中心に担当いただきます。★ニッチ業界の為、競合が少なく、営業活動がしやすい環境です！★受注生産の為、顧客ニーズの把握→解決することで感謝されることも！【入社後】■半年～1年程かけて、工場にて部品名等の基礎知識から製造工程等を学んでいただき、ひと通りの製品知識を身に着けた後に、営業業務をお任せしていきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（埼玉県越谷市） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～420000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］113日 内訳：日 夏期8日 年末年始8日 その他（※会社カレンダーあり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■定年制あり：60歳/再雇用制度あり：上限65歳 ■退職金制度(勤続年数3年以上） ■財形貯蓄制度 《～熱交換器等の提供を通じ、人と社会の快適な環境の維持を支えます～》■1968年設立。冷凍空調用熱交換器、冷凍空調機器、医療理化学機器の設計、開発/製造を展開。業務用熱交換器の専門メーカーとして、国内トップクラスの技術開発力、生産能力、品質保証体制を活かして各ニーズに対応。大手コンビニエンスストア向け冷蔵ショーケースから半導体製造装置まで、幅広い用途の熱交換器を製造しています。※主要取引先:昭和鉄工(株)、鈴与工業(株)、泉工医科工業(株)、富士電機(株)、ボクソン工業(株)、サクラ精機(株)、三菱重工冷熱(株)、三菱電機(株)、三菱プレシジョン(株)、(株)オカムラ、(株)大穂製作所、クボタ空調(株)、中野冷機(株)他■従来からの事業方針『個別対応型少量多品種生産』、『開発指向型OEM生産』に基づいたものづくりを展開。多様化、高度化するお客様のニーズにお応えするため、企画/設計から試作/量産まで、自社一貫で迅速且つ的確に対応しています。熱交換器の提供から冷凍空調機器の製作までトータルにサポート。VE/省エネを実現する提案も可能です。