【株式会社ラ・アトレレジデンシャル】魅力的なキャリアを築くための第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは多くの不安や疑問に直面します。新しい環境での適応や、自分のスキルが通用するかどうかなど、考え始めるとキリがありません。しかし、株式会社ラ・アトレレジデンシャルのような企業であれば、安心して新しいキャリアをスタートさせることができるでしょう。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を掘り下げてみたいと思います。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇高級リノベーション企画営業の魅力
株式会社ラ・アトレレジデンシャルは、高級分譲物件のリノベーションを手掛ける企業です。特に富裕層向けの100平米超のヴィンテージマンションを中心に、アイデアと提案力を活かして商品企画を行います。高額物件を扱うため、顧客のニーズを深く理解し、創造的な提案をすることが求められます。このような環境で働くことで、営業スキルだけでなく、マーケティングやデザインセンスも磨かれるでしょう。
◇働きやすさと充実した福利厚生
残業は月20時間以内、年間休日は120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度が整っており、社員旅行や福利厚生倶楽部の利用など、社員一人ひとりが働くことの魅力を感じられる環境が整っています。
◇他社との比較における優位性
多くの不動産企業が専門特化型経営を行う中、ラ・アトレレジデンシャルは「脱特化型」経営を実践しています。これにより、経済環境の変化にも柔軟に対応でき、多様なスキルを持った人材が活躍できる場を提供しています。また、グロース市場上場企業グループの中核企業として、安定した基盤を持ちつつも、革新的なプロジェクトに挑戦できる点が魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、未経験から入社し、数年で管理職に昇進した事例もあります。特に、宅建資格を持つ方であれば、入社後のOJTを通じて基礎から業務を学び、短期間での成長が期待できます。これにより、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力的な職場環境です。
◆キャリア形成のチャンス
ラ・アトレレジデンシャルでのキャリア形成は、単なる職務経験にとどまらず、幅広いスキルセットの獲得を可能にします。リノベーション企画営業として働くことで、物件の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れを学べます。これにより、プロジェクトマネジメントスキルや交渉力、そしてクリエイティブな発想力を磨くことができます。
さらに、同社は社員の継続的なキャリア形成を支援するため、スキルアップ制度を充実させています。例えば、業務に関連する資格取得のサポートや、研修プログラムの提供などがあります。これにより、社員は常に新しい知識を吸収し、自己成長を遂げることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ラ・アトレレジデンシャルは、働きやすい環境を提供するために様々な制度を整えています。例えば、残業は月20時間程度で、年間休日は120日と、プライベートの時間をしっかり確保できる点が魅力です。また、フレックスタイム制はありませんが、10:00～19:00の勤務時間が設定されており、朝の時間を有効活用したい方にとって理想的です。福利厚生も充実しており、社員持株会やリロ倶楽部加入など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい分野への転職は不安がつきものです。しかし、ラ・アトレレジデンシャルでは、OJTによる充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が用意されています。特に宅地建物取引士の資格を持つ方であれば、基礎知識を活かしてスムーズに業務に入ることができます。また、アイデアと提案力を養うことができる業務内容は、成長意欲のある方にとって大きな魅力です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「顧客ファーストの姿勢に共感」
ラ・アトレレジデンシャルの顧客ファーストの姿勢に強く共感しています。特に、富裕層向けに高級リノベーションを提案し、顧客のニーズに応える姿勢は、私の理想とする働き方です。これまでの経験を活かし、顧客にとって本当に価値のある提案を行いたいと考えています。
◆「アイデアを活かしたい」
私は、これまでの職務経験で培ったアイデア力を活かし、ラ・アトレレジデンシャルでの業務に貢献したいと考えています。特に、商品企画から販売まで一貫して関わることができる点に魅力を感じています。顧客の期待を超える提案を行い、会社の成長に寄与したいです。
◆「働きやすい環境で長期的に活躍したい」
ラ・アトレレジデンシャルの働きやすい環境に魅力を感じています。残業が少なく、年間休日が多い点は、長期的に働く上で非常に重要です。安定した職場環境で、継続的にキャリアを形成しながら、会社の発展に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、ラ・アトレレジデンシャルが重視する「顧客ファースト」や「アイデア力」をアピールすることが重要です。具体的な経験や成果を交えながら、自分の強みをしっかりと伝えましょう。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせるか」「顧客にどのような価値を提供できるか」などがあります。これに対する回答例としては、「これまでの経験を基に、顧客ニーズを的確に捉えた提案ができる」といった具体性のある回答が求められます。
【まとめ】
ラ・アトレレジデンシャルは、未経験者でも安心してチャレンジできる環境を提供しています。働きやすさやキャリア形成のサポートが充実しており、長期的にキャリアを積み重ねたい方にとって理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の強みや将来像を明確にしながら、応募を検討してみてください。顧客ファーストの姿勢を持ち、アイデアを活かしたい方にとって、この求人は大きなチャンスとなるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
未経験可【高級リノベ企画営業】宅建保持者◎高級分譲物件/残業月20h/年休120日 【グロース市場上場企業グループ】再生不動産・新築不動産販売、不動産管理等の幅広い事業により安定した会社基盤。お客様にとって『本当に良いもの』を企画し、収益を上げる構造であるため真の顧客ファーストを実現しております。 麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100平米超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大可し販売する事業。仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。【業務内容】物件仕入、リノベーション企画、販売業務。【販売例】パークコート虎ノ門愛宕タワー、麻布霞町パークマンション、パークコート千代田四番町、シティタワー麻布十番、グランフォルム白金日吉阪 等。 ［配属先情報］ 事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名（20代～40代）、設計担当3名（30代～40代）、管理部担当2名（40代）という構成。 【必須】宅建資格保有者【歓迎】内装/建築/資材/設備/のメーカーや商社での業務ご経験※企画から行い、収益を生むモノづくりに興味のある方【魅力】■仕入販売価格が1億～3億円という高額物件の商品企画を行います。富裕層の嗜好を理解しレイアウトプランや内装プランを組み立てるため、アイデアと提案力を養うことができます。■残業月20h、年休120日と働きやすい職場です。加えて、下記記載の通り充実した福利厚生制度を完備しております。■入社後は、OJTにて業務の基礎から習得可能な環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］宅地建物取引士 必須 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］430万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］375000円～450000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］夏季・年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/社員持株会/社員旅行/福利厚生倶楽部/リロ倶楽部加入 《当社について》社名である「L’attrait」は、フランス語で「魅力」を意味し、より多くの人々の生活を豊かにするためにも、「魅力ある社会」の実現に貢献していくことを目指しています。多くの企業が、リノベーション・新築・不動産管理といった専門特化型経営をされていますが、当社は経済環境の変化にも柔軟に対応することができるよう「脱特化型」経営に取り組んで参りました。そして、事業そのものの「魅力」だけではなく、社員1人1人にも「働く魅力」を感じられる会社でありたいと考えており、社員1人1人が継続的なキャリア形成と、活躍し続けられる環境づくりを行っております。株式会社LAホールディングス（グロース上場2986）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。★進行中の案件の詳細は以下URLをご覧ください★https://lahd.co.jp/ir/financial/financial02/
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