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【株式会社ラ・アトレレジデンシャル】富裕層のニーズを捉え、未来を創る企画営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えているあなたにとって、次の職場選びは非常に重要な決断です。都心一等地の高級マンションを扱う株式会社ラ・アトレレジデンシャルでは、富裕層向けの物件企画営業職を募集しています。このポジションでは、あなたのアイデアと提案力を活かし、顧客のライフスタイルに合った住まいを提供することが求められます。このような高額物件を扱う仕事に興味がある方、または不動産業界でのキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的なチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇アイデアと提案力を活かせる職場環境

株式会社ラ・アトレレジデンシャルでは、1億円から10億円を超える高額物件の企画を担当します。富裕層のお客様に向けて、レイアウトプランや内装プランを提案することで、あなたのアイデアと提案力を存分に発揮できます。特に、プレミアムリノベーションというニッチな市場での経験は、他社では得られない貴重なスキルとなるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場

この企業では、残業が月20時間程度で、年間休日も120日と、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。また、充実した福利厚生制度があり、社員の生活をサポートしています。安定した給与体系の下で、歩合制ではないため、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

不動産業界では多くの企業が専門特化型の経営を行っていますが、株式会社ラ・アトレレジデンシャルは「脱特化型」経営を掲げ、経済環境の変化にも柔軟に対応しています。この柔軟性が、他社にはない魅力を持つ理由の一つです。また、社員一人ひとりが継続的にキャリア形成を行える環境を提供しており、個々の成長を支援しています。

◇転職成功事例

過去には、他の不動産会社から転職してきた社員が、企画営業職としての経験を活かし、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップを果たした事例があります。このように、個々の実績が評価される環境であるため、努力次第で着実にキャリアを伸ばすことができます。

◆キャリア形成のチャンス

この仕事では、物件の仕入れからリノベーションの企画、そして販売までの一連のプロセスを経験することができます。特に、リノベーション企画では、富裕層のニーズを的確に捉える力が求められますが、これにより高い提案力と企画力が養われます。また、将来的にはプロジェクトマネージャーやマネジメントへのステップアップも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。OJTを通じて基礎から学べる環境が整っているため、安心して新たな挑戦を始めることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ラ・アトレレジデンシャルでは、社員の働きやすさを最優先に考えた環境を提供しています。特に、残業が月20時間程度と少なく、年間休日も120日と充実しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。また、高額な不動産物件の企画を通じて、富裕層の嗜好を理解し、アイデアと提案力を磨くことができるため、自己成長を望む方にとっても魅力的です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、ラ・アトレレジデンシャルではOJTによる基礎からの業務習得が可能です。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。さらに、宅地建物取引士の資格を持っていることが必須条件ですが、不動産営業の経験があれば、即戦力として活躍できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

ラ・アトレレジデンシャルの企画営業職に向いているのは、以下のような方です:

  • 高額物件の企画に興味がある方
  • 富裕層向けの提案力を磨きたい方
  • 安定した給与でクリエイティブな仕事に挑戦したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自身のキャリアビジョンを明確に関連付けることが重要です。以下に例文を3つご紹介します。

◇顧客ファーストの理念に共感した場合

「私は常にお客様のニーズを第一に考えた提案を心掛けてきました。ラ・アトレレジデンシャル様が掲げる『本当に良いもの』を提供するという理念に強く共感し、私の経験を活かしてさらに貢献できると考えています。特に、都心一等地の高額物件に関わることで、より高いレベルでの提案力を磨きたいと思っています。」

◇ワークライフバランスを重視したい場合

「私はこれまで、成果を出すために長時間労働を厭わない環境で働いてきました。しかし、ラ・アトレレジデンシャル様のように、効率的に働くことを重視し、残業時間を抑えた環境で働くことで、より質の高い仕事を追求したいと考えています。これにより、プライベートも充実させ、長期的に働き続けたいと思っています。」

◇企画力を活かしたい場合

「私はこれまでの職務で培った企画力を、富裕層向けの高額物件に活かしたいと考えています。ラ・アトレレジデンシャル様のプロジェクトは、アイデアと質を重視する点で私の志向と一致しており、よりクリエイティブな提案を行うことで、貴社の成長に貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、応募者の経験と企業の求めるスキルが一致しているかが評価されます。特に、富裕層向けの提案力や企画力をどのように発揮できるかを具体的に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

  • 「なぜラ・アトレレジデンシャルを選んだのですか?」
    回答例:「貴社の『本当に良いもの』を提供するという理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えたためです。」
  • 「富裕層向けの物件でどのような提案をしたいですか?」
    回答例:「富裕層のライフスタイルを理解し、彼らのニーズに応じたカスタマイズ提案を行いたいと考えています。」

【まとめ】

ラ・アトレレジデンシャルは、安定した基盤と充実した福利厚生を提供しつつ、挑戦的な業務を通じて自己成長を促す環境を整えています。自分のキャリアビジョンに合致する方は、ぜひ応募を検討してください。新たな挑戦があなたを待っています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【企画営業】1~10億程度の都心一等地の分譲マンション/残業月20h/年休120日 【グロース市場上場企業グループ】再生不動産・新築不動産販売、不動産管理等の幅広い事業により安定した会社基盤。お客様にとって『本当に良いもの』を企画し、収益を上げる構造であるため真の顧客ファーストを実現しております。 麻布/赤坂/青山などの都心一等地における100平米超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大可し販売します。仕入販売価格が1億~10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。【業務内容】物件仕入、リノベーション企画、販売業務。【販売例】パークコート虎ノ門愛宕タワー、麻布霞町パークマンション、パークコート千代田四番町、シティタワー麻布十番、グランフォルム白金日吉阪 等。【キャリア】将来的には、プロジェクトマネージャー、マネジメントなど様々な役割を期待します。 [配属先情報] 事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名(20代~40代)、設計担当3名(30代~40代)、管理部担当2名(40代)という構成。 【ともに必須】・不動産営業経験・宅建資格保有者【歓迎】中古マンションの買取販売経験※歩合制ではないため、毎月の安定した給与で企画にチャレンジしたい方【魅力】■仕入販売価格が1億~3億円という高額物件の商品企画。富裕層の嗜好を理解しレイアウトプランや内装プランを組み立てるため、アイデアと提案力を養えます。■残業月20h、年休120日と働きやすい職場です。加えて、下記記載の通り充実した福利厚生制度を完備。■入社後は、OJTにて業務の基礎から習得可能な環境です。■プレミアムリノベーションというニッチ事業の深耕によりマーケットの拡大携わることができます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]宅地建物取引士 必須 本社(東京都港区) [転勤]無 [想定年収]550万円~800万円 [賃金形態]月給制 [月給]450000円~660000円 10:00~19:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 [その他制度]夏季・年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/社員持株会/社員旅行/福利厚生倶楽部/リロ倶楽部加入 《当社について》社名である「L’attrait」は、フランス語で「魅力」を意味し、より多くの人々の生活を豊かにするためにも、「魅力ある社会」の実現に貢献していくことを目指しています。多くの企業が、リノベーション・新築・不動産管理といった専門特化型経営をされていますが、当社は経済環境の変化にも柔軟に対応することができるよう「脱特化型」経営に取り組んで参りました。そして、事業そのものの「魅力」だけではなく、社員1人1人にも「働く魅力」を感じられる会社でありたいと考えており、社員1人1人が継続的なキャリア形成と、活躍し続けられる環境づくりを行っております。株式会社LAホールディングス(グロース上場2986)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。★進行中の案件の詳細は以下URLをご覧ください★https://lahd.co.jp/ir/financial/financial02/

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