【株式会社ジーエスコンサルティング】独立志向と成長志向を叶える法人営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際に、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分のスキルを活かせるのか？」「将来のキャリアはどうなるのか？」ということではないでしょうか。そんなあなたにおすすめしたいのが、株式会社ジーエスコンサルティングの法人営業職です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成の可能性を探っていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長を続けるHR系ベンチャー
株式会社ジーエスコンサルティングは、創業以来増収増益を続けるHR系ベンチャー企業です。採用支援を軸に、コンサルティングや広告運用、システム開発など多岐にわたるサービスを提供しています。特に、indeedゴールドパートナーに認定されている点は、信頼性の証と言えるでしょう。ここで働くことで、急成長企業のダイナミズムを肌で感じることができます。
◇営業活動に集中できる業務環境
営業活動に特化できる業務環境が整っているのも大きな魅力です。業務は分業されており、事務作業に時間を取られることなく、営業に専念できるのは営業職として非常に嬉しいポイントです。さらに、パートナーや顧客からの紹介が多いため、新規開拓のストレスを軽減しつつ、質の高い営業活動が可能です。
◇他社との差別化ポイント
他の企業と比較して特筆すべきは、報酬制度の透明性と成長機会の多さです。成果はしっかりと報酬に還元され、入社3年で年収500万円アップを実現した社員もいます。こうした実績は、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実例
業界未経験者も多数活躍しており、過去には大手不動産業界から転職してきた役員が在籍しています。彼らは、独自の経験を活かしつつ、ジーエスコンサルティングで新たなキャリアを築き上げています。このように、異業種からの転職者でも成功できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ジーエスコンサルティングでの法人営業職は、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。まず、研修や先輩との同行を通じて、基礎からしっかりとスキルを身につけることができます。そして、顧客との関わりを通じて提案力を磨き、営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。さらに、社歴や年齢に関係なく、やる気と能力があればポジションと裁量権が与えられるため、早期にキャリアアップを目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ジーエスコンサルティングは、成長志向の方にとって理想的な環境を提供しています。特に、独立やキャリアアップを目指す方にとって、同社の営業スキルを磨ける環境は魅力的です。業務が分業されているため、営業活動に専念できる体制が整っており、効率的に働くことができます。また、成果は報酬にしっかりと反映されるため、やりがいを感じながら働けるのも大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心のサポート体制
未経験者が新しい業界での転職に不安を感じるのは当然ですが、ジーエスコンサルティングでは充実した研修制度があります。基礎知識を学ぶ研修から始まり、先輩社員の同行などを通じて実践的なスキルを身につけることができます。特に、代表の河野氏や経験豊富な役員と直接業務を行う機会が多く、リアルな営業スキルを学べます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、自ら積極的に学び、成長を続けたいと考える方です。営業経験があり、基本的なPCスキルを持っている方であれば、業界未経験でも歓迎されます。顧客と良好な関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方には特に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の成長性や自身のキャリアビジョンとリンクさせることが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆成長志向を持つ方の志望動機
「私は自身の営業スキルをさらに磨き、将来的には独立を考えています。株式会社ジーエスコンサルティングは、創業以来増収増益を続けており、成長の機会が多く提供されていることに魅力を感じました。貴社での経験を通じて、より高度な営業スキルを身につけ、次のステージへと進みたいと考えています。」
◆未経験からの挑戦を考える方の志望動機
「私は異業種からの転職を考えており、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験者が活躍できる環境が整っている点に安心感を覚え、貴社でのキャリアを通じて新しい挑戦をしたいと考えています。貴社の提供するサービスを通じて、多くの企業の成長を支援したいです。」
◆顧客満足度を重視する方の志望動機
「私は顧客満足度を高めることにやりがいを感じており、貴社の高い顧客満足度を誇るサービスに共感しています。貴社での営業活動を通じて、より多くの企業に価値を提供し、信頼関係を築きたいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、自分自身も成長していきたいです。」
【面接対策】
面接では、自己成長意欲や顧客対応力が評価されるポイントとなります。具体的な成果を挙げつつ、自身の成長ストーリーを伝えることが重要です。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- Q: なぜ当社を選んだのですか？
- A: 貴社の成長性と、営業スキルを磨く環境に魅力を感じたからです。また、顧客満足度を重視する姿勢に共感し、私自身もその一員として貢献したいと考えています。
- Q: 営業で大切にしていることは何ですか？
- A: 顧客との信頼関係を築くことです。顧客のニーズをしっかりと理解し、それに応じた最適な提案を行うことを心がけています。
【まとめ】
株式会社ジーエスコンサルティングは、成長志向の方にとって理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制や、成果をしっかりと報酬に反映する制度が整っています。あなたのキャリアを次のステージへと進めるために、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたの成長をさらに加速させることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
《名古屋/法人営業》独立・成長志向歓迎！営業スキルを磨き、次のステージへ！ 創業以来、増収増益の急成長を続けているHR系ベンチャー企業で、採用支援を軸に採用コンサルティング・広告運用・システム/サービス開発などを提供。サービス提供企業は累計1,000社を超え、indeedゴールドパートナーにも認定されました。 同業・異業種問わず多くの経営者の信頼を集める代表河野の直下で、パートナー開拓や新規クライアント開拓・商談などを行って頂きます。高い顧客満足度からパートナーや顧客からの紹介により急成長しており自信を持ってお客様に喜んで頂けるサービスをご提案できるのが強みです。業務は分業されているので、事務作業等に時間を取られず営業活動に集中できるのも当社の特徴。営業力を磨き、思い切り発揮して下さい！【業務詳細】パートナー（代理店）先の開拓、パートナー企業との関係構築、関係会社からご紹介いただいた顧客への商談等の新規顧客開拓。業界未経験者も多数活躍中！ ［配属先情報］ 代表の河野を中心に、大手不動産業界出身（当社在籍5年目）の役員などと一緒に開拓いただきます。 【いずれも必須】■法人営業経験■基本的なPCスキル■設立6年目ながら、取引先は大手上場企業あり!■新規は既存顧客からの紹介が中心■成果はしっかり報酬に還元！入社3年で年収500万アップ実績あり〈入社後の流れ〉まずは、基礎知識を学んで頂くところからスタート。研修に参加したり先輩に同席したりしながらコンサルティング提案を体得していただきます。一通り学んだら、はじめは先輩が同行しながら本格的に営業スタート。顧客と関わりながら、提案スキルを磨き上げていってください。【新オフィスで迎える新しいキャリア！】7月には、丸の内駅徒歩2分、伏見駅や国際センター駅からも徒歩圏内の新築オフィスへ移転予定。 ［学歴］大学 大学院 本社（愛知県名古屋市千種区）、本社（移転後）（愛知県名古屋市中区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］305000円～451000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーに準ずる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■フルリモート勤務のスタッフも含め皆仲が良く、活気のある風土が自慢です。採用コンサルタントとして大手企業からの信頼も厚い代表河野の元、社員定着サポートなど、新しい事業やサービス展開にも積極的にチャレンジを続ける当社。やりがいのある仕事がしたい、成長し続けていきたいという方にはピッタリの環境です！ ■当社はお客様だけでなく社員の働く環境やモチベーションを維持できるような仕組み、環境作りを意識しております。成長できる・学び続けられる環境であること。お客様に貢献できていると実感できる本物のサービスを提供すること。常に新しい挑戦を続けること。仕事もプライベートも思い切り楽しめること。社歴問わずやる気と能力のあるメンバーにはどんどんポジションと裁量権を与え、成長の機会を作っています。成果は報酬にももちろんしっかり還元。3年で年収500万アップしたメンバーもいます。高い目標を掲げ大変なことももちろんありますが、素晴らしい仲間が集まる環境の良さと社員満足度の高さには自信ありです。代表河野の夢の一つが、「7人の社長を創る」。グループ会社はすでに5社。来年には次の1社も決まっています。あなたも次の社長・幹部を目指しませんか？