【Q.ENESTでんき株式会社で未来のエネルギーを切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような企業が理想でしょうか。安定した成長を続ける企業で、自分のキャリアを築きながら社会貢献も果たせる職場を探しているのなら、Q.ENESTでんき株式会社がその答えかもしれません。再生可能エネルギーの普及を推進し、新しい電力ソリューションを提供する同社で、あなたのスキルと情熱を活かしてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇持続可能な未来を支える仕事環境
Q.ENESTでんき株式会社は、再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーとして、社員一人ひとりが裁量を持って働ける環境を提供しています。特に高圧事業部では、東京本社を中心に各メンバーが独自の課題解決に取り組んでおり、仕事の自由度が高いことが特徴です。また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、完全週休二日制や年間120日の休日を確保しています。さらに、実績に応じたインセンティブ制度があり、成果をしっかりと評価してくれる企業です。これは、転職先を選ぶ際に非常に重要なポイントです。
◇競合他社と比較した優位性
Q.ENESTでんきは、親会社であるハンファグループの強力なバックアップを受けており、太陽光発電システム事業で高いシェアを誇ります。このため、競合他社に比べて安定した事業基盤を持ち、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。また、商品造成部署と共に商品開発に携わることができるため、プロジェクトに直接影響を与えることが可能です。
◇転職成功事例
過去には、電力業界未経験で入社した方が、持ち前の提案力を活かして新規販売代理店の開拓に成功し、短期間でキャリアアップを果たした例があります。Q.ENESTでんきは、新しい挑戦を歓迎する社風があり、結果を出した社員には積極的にチャンスを与えています。
◆キャリア形成のチャンス
Q.ENESTでんきでのキャリア形成は、再生可能エネルギーの拡販を通じて、社会的な価値を提供しながら自身の成長を実現できることにあります。販売代理店営業や直販営業の経験を活かし、さらに電力業界での専門知識を深めることが可能です。成長企業ならではの裁量を持った働き方ができ、商品開発にも関与できる環境は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
Q.ENESTでんき株式会社は、再生可能エネルギーの普及を目指し、社員一人ひとりが裁量を持って働ける環境を提供しています。特に新電力の拡販を通じた省エネ推進に注力しており、社会的な需要が高まる中での安定性が魅力です。ワークライフバランスの実現が可能で、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また、実績に応じたインセンティブ制度があり、努力がしっかりと報われる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者への手厚いサポート体制
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安が伴いますが、Q.ENESTでんきでは手厚い研修制度とサポート体制が整っています。社内には太陽光発電や需給予測の専門家が在籍しており、実務を通じて学べる環境が提供されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、再生可能エネルギーに対する熱意を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方です。自分のアイディアを実行に移せる環境が整っているため、クリエイティブな発想を持つ方や、チームワークを重視しながら業務に取り組める方が求められています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 環境問題への貢献を目指す
「私は以前から環境問題に強い関心を持っており、再生可能エネルギーの普及に貢献したいと考えていました。Q.ENESTでんきの新電力事業は、社会的に重要な役割を果たしており、私の目指すキャリアに非常にマッチしています。御社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。」
◇ 成長する企業でのチャレンジ
「Q.ENESTでんきが設立以来、毎年2倍以上の売上成長を達成していることに大変魅力を感じています。成長著しい企業で新しい事業に挑戦し、自分自身も成長したいと考えています。特に新規法人営業や販売代理店開拓において、これまでの経験を活かし、成果を上げたいと考えています。」
◆ 裁量のある働き方を求めて
「私はこれまでの職場で裁量を持って業務に取り組むことができず、成果を出すことに限界を感じていました。Q.ENESTでんきでは、社員一人ひとりが裁量を持って働ける環境があると伺い、非常に魅力を感じています。自分のアイディアを実行に移し、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、再生可能エネルギーに対する熱意や、これまでの営業経験をどのように活かすかが評価されます。また、チームでのコミュニケーション能力や、自ら考え行動する姿勢も重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 質問: これまでの営業経験をどのように活かせると思いますか？
- 回答例: 「私のこれまでの営業経験では、顧客のニーズを正確に把握し、それに応じた提案を行うことを重視してきました。Q.ENESTでんきでも、顧客に最適な電力ソリューションを提供するために、この経験を活かしていきたいと考えています。」
【まとめ】
Q.ENESTでんき株式会社は、再生可能エネルギーの普及を目指し、社員が裁量を持って働ける環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、成長する企業でのキャリアを築くことができます。自分のアイディアを実行に移し、社会に貢献したい方には最適な職場です。ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★東京【高圧営業】社会的な需要も向上/新電力の拡販を通じて省エネ推進 グローバル太陽光エネルギーグループであるQCELLSから総額250億円の投資をうけQ.ENESTグループが設立。2019年から毎年2倍以上の売り上げ成長を達成！今後もQ.ENENSTグループは日本国内での再生可能エネルギー事業をより拡大して参ります! 太陽光発電システム事業にて高いシェア率を誇るハンファグループの子会社「Q.ENESTでんき」。2019年の設立以来、毎年2倍以上の売上成長を達成。今後更なる拡大を目指して高圧部門の営業職を募集します。【仕事内容】■高圧直販営業及び販売代理店営業■新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー■新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 等【扱う商材について】当社の親会社であるハンファジャパンは世界的なシェアを誇る太陽光発電ブランドQセルズを展開しています。既存商品だけでなく、親会社の新規事業と協働で新たな商品醸成の機会もあります。 ［配属先情報］ 高圧事業部（13名）：東京本社12名、大阪支店1名の合計13名体制です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいる組織です。 【必須】■販売代理店営業及び直販営業経験が1年以上ある方 ■営業資料等のプレゼン資料を作成したことがある方 【歓迎】■電力業界での営業経験をお持ちの方（新電力であれば尚可）【魅力】当社は設立から新電力の様々な事業を推進して参りました。 新しい会社だからこそ、ご意欲を大事にし裁量を持って活躍することが可能です。商品の造成部署と共に商品開発に関わることも可能です。またワークライフバランスと両立しながら働くことが可能です。実績に応じたインセンティブの支給も有り、成果に対してしっかりと還元しております。 ［学歴］高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇、傷病休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社日に付与(入社月により付与日数変動) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］在宅勤務(試用期間後に週2回程度)、退職金制度(確定拠出年金)、服装自由、時短制度 【会社概要】Q.ENESTでんきは、世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電と需給予測の専門家がおり、従来の電力小売り事業に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます【募集背景】高圧事業部門としては、代理店の販売網の拡大やその他販路を新たに開拓することで業績を伸ばしていく方針です。会社全体においては、中長期的な視野を見据えて再生可能エネルギー商品の訴求を強化していきます。当社の親会社であるハンファジャパンは世界的なシェアを誇る太陽光発電ブランドQセルズを展開しており、親会社の新規事業と共同で新たな商品造成を行うなど再生可能エネルギーを軸に更なる成長を目指します。商品造成部署と共に商品開発に携わる事も可能です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持ってご活躍いただけます。部署間のコミュニケーションも活発です。最近では営業・電源調達・マーケティング部署が全員で集まってアイディア出しを行い、上層部に提案を行いました