【株式会社エバーコンサルティング】未経験からプロのコンサルタントへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えている皆さん、今の職場での悩みや不安を抱えていませんか？株式会社エバーコンサルティングは、そんなあなたの新たなキャリア形成を支援する会社です。未経験からでもプロのコンサルタントとして成長できる環境が整っており、高いインセンティブと無借金経営の安定性が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点からこの企業の魅力を深掘りします。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇充実した仕事環境での成長

株式会社エバーコンサルティングでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月で業務の流れを習得できるフォロー体制が整っています。特に、求職者と求人企業の双方を担当することで、案件の背景を深く理解し、精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。

◇注目すべきポイント：高インセンティブと柔軟な働き方

同社では、社員に豊かな人生を送ってほしいという代表の想いから、インセンティブを重視しています。毎月1件の成約でモデル年収550万円を目指せるという、努力がしっかり報われる環境です。また、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

コンサルティング業界は競争が激しいですが、同社は無借金経営という安定した基盤を持ち、社員への利益還元がしっかりしている点が他社にはない魅力です。また、転職者の年収を考慮したインセンティブ制度は、業界内でも高水準と言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

実際に、業界未経験から入社し、短期間でリーダーとして活躍する社員も多数います。彼らは、求職者と企業の双方を理解する力を磨くことで、キャリアアップを実現しています。特に、個人だけでなくチームとして成果を上げることを学び、経営に参画する立場へと成長した事例もあります。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社エバーコンサルティングでのキャリアは、単なる職業の枠を超えて、多様なスキルを磨くことができる道のりです。入社後は、スキルを磨き、リーダーとして後輩にノウハウを教える立場を目指すことができます。さらに、チームとしての成果を上げることで、経営への参画も視野に入れたキャリアパスが用意されています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職活動をする際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるか」ということです。株式会社エバーコンサルティングは、求職者と求人者の双方にとってWin-Winの関係を築くことを目指しています。特に、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、入社後1ヶ月で一連の業務を習得できるようにフォロー体制を整えています。このような制度により、転職後の環境がより魅力的に感じられることでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修とサポート体制

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、株式会社エバーコンサルティングでは、業界未経験者でも多くの方が活躍しています。入社後は1ヶ月程度で業務の流れを習得できるように、手厚い研修とサポートが用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、顧客折衝の経験を持つ方です。営業、販売、接客などの経験がある方は、そのスキルを活かして求職者と求人企業の間に立ち、信頼関係を築くことができるでしょう。また、自らの成長を求める意欲がある方には、キャリアパスが豊富に用意されています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆【志望動機の作成ポイント】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を具体的に結び付けることが重要です。以下に、志望動機の例を3つ示します。

◇【例文1: 未経験からの挑戦】

「私はこれまで販売業で培った顧客対応力を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。未経験者にも手厚い研修があると伺い、安心してスタートできる環境であることに魅力を感じました。求職者と企業の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを実現したいです。」

◇【例文2: キャリアアップの意欲】

「人材業界での経験はありませんが、営業職で培った交渉力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。貴社の無借金経営や高インセンティブ制度に魅力を感じ、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。リーダーとしての成長も視野に入れています。」

◇【例文3: 社会貢献への意識】

「前職での経験から、転職市場の重要性を痛感しました。貴社の設立背景に共感し、人材紹介を通じて社会に貢献したいと考えています。求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、多くの人のキャリアをサポートしたいです。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、求職者がどれだけ企業の理念や業務内容を理解しているかが評価されます。また、自己の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

質問: 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた提案を行う能力です。前職では、顧客満足度を向上させるためのプロジェクトをリードし、成果を上げました。」
質問: 「なぜ当社を選んだのですか？」
回答例: 「貴社の求職者と企業の双方にとってWin-Winの関係を築くという理念に共感しました。また、未経験者でも安心して成長できる環境が整っている点に魅力を感じました。」

【まとめ】

株式会社エバーコンサルティングの求人情報を通じて、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていることをご理解いただけたでしょうか。自分の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くための第一歩を踏み出してみませんか？応募を検討される際は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えてみてください。あなたの新しい可能性を広げるチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

未経験歓迎【コンサルタント:転職と採用のプロへ】高インセンティブ/無借金経営　当社は候補者様と法人様の架け橋となり、高い信頼を受けるエグゼクティブコンサルティング会社を目指しており、求職者・求人者双方がWin-Winの関係を築き、新たな可能性を拓くご支援を展開。事業好調に伴い、増員採用を行います。　当社では一人のコンサルタントが求職者も求人企業も担当し、求人案件の背景までを詳細に把握し、その上で求職者の皆さまと面談を実施して、双方を知り尽くした上で精度の高いマッチングを行います。【業務詳細】■新規クライアント開拓■既存クライアントからの組織課題、求人募集背景、求める人物像等のヒアリング■求人票作成■候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施■書類アドバイス、各選考フォロー■条件交渉、内定後フォロー上記業務から、少しずつお仕事をお任せするので、焦らず一つ一つステップアップしていただけます。［配属先情報］人材業界未経験の方でも、入社後1ヶ月程度で一連の業務の流れが習得できるようフォローします。業界未経験者も多数ご活躍しています。【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方(営業、販売、接客等) 【モデル年収】550万円：毎月1件成約時(担当転職者の年収を平均600万円とした場合)※月平均成約数は1～2件となっております【魅力】社員に豊かな人生を送ってほしい代表の強い想いがありインセンティブを重視し利益はしっかりと社員へ還元します【キャリアパス】スキルを磨いて多様な職業や職種に対応することができるようになりましたら、リーダーとして後輩にノウハウを教える立場としてご活躍いただきます。個人ではなくチームとしての成果のあげ方を取得したら、ゆくゆくは経営に参画できる立場になれる可能性もございます。［学歴］大学　大学院　本社（東京都中央区）［転勤］無　［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～250000円　09:30～17:30　［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始6日［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無　■設立の背景自らの転職経験によるものです。大卒入社以来23年間勤めていた証券会社が破綻し、なんとか転職した証券会社も廃業に追い込まれました。当時は今のように人材紹介会社も無く、転職することの難しさを痛感した時期でした。その後、コンサル会社にスカウトされ、2年間鍛えられました。そこで磨いた商品開発力、交渉力、プレゼンテーション力が認められ、外資による大阪の地銀再生に参加。短期的に収益の極大化を実現するなどを実践しました。転機となったのは、前職で専務執行役員人材本部長に就任し、人材事業に関わるようになったこと。自分自身が過去に転職で苦労したことを思い起こし、人材紹介会社の役割の重要性を再認識したことが、当社設立の原点です。

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