【株式会社LIFULL】社会課題解決に貢献するキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動を進める中で、「本当に自分に合った職場はどこなのか？」と悩むことは少なくありません。特に社会貢献を意識した働き方を望む方にとって、株式会社LIFULLのオープンポジションは興味深い選択肢となるでしょう。同社は「住まい」を中心に、社会課題の解決に取り組むソーシャルエンタープライズとして、多様な事業を展開しています。ここでは、LIFULLでのキャリア形成の魅力をキャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇社会貢献を意識した企業文化
株式会社LIFULLは、社会課題の解決をミッションに掲げており、事業を通じて社会に貢献することができます。このような企業文化は、社会貢献を意識した働き方を望む方にとって大きな魅力です。クライアントとの関係構築を通じて、直接的に社会に影響を与える仕事ができる点も特筆すべきポイントです。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
LIFULLでは、フレックスタイム制や完全週休二日制を導入しており、働きやすい環境が整っています。さらに、社員持株制度や多様な研修制度があり、社員一人ひとりの成長を支援する仕組みが充実しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながらキャリアアップを図ることが可能です。
◇スキルアップの機会とキャリアパス
同社の「LIFULL大学」では、階層別・職種別研修をはじめ、経営や事業立案に興味のある社員を対象とした経営塾など、多彩な講座が用意されています。これにより、スキルアップを図りつつ、マネジメントやリーダーシップを養うことができます。また、新規事業提案制度「SWITCH」により、自らのアイデアを事業化するチャンスもあります。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
過去の転職成功者の中には、入社後に新規事業を立ち上げ、現在では事業責任者として活躍している方もいます。このような事例は、LIFULLでのキャリアパスの多様性と成長の可能性を示しています。自らのキャリアを切り拓く意欲がある方にとって、同社は非常に魅力的な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社LIFULLでのキャリア形成は、多様なスキルアップ制度とキャリアパスが用意されていることが特徴です。「LIFULL大学」や新規事業提案制度「SWITCH」など、多彩なプログラムを活用することで、自らの能力を最大限に引き出し、キャリアを築くことができます。また、社内異動制度「キャリア選択制度」により、経験したい部署や職種への異動が可能で、自分の描いたキャリアを実現するための道筋が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社LIFULLでは、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した多様な制度を提供しています。例えば、フレックスタイム制を導入しており、11:00～16:00のコアタイムを中心に自由に働ける環境を整えています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、自己成長に時間を割くことも可能です。また、年間休日122日と充実した休暇制度があり、心身のリフレッシュを図りながら働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職種に挑戦する際に感じる不安を、LIFULLは手厚い研修制度でサポートします。LIFULL大学をはじめとする社内研修制度では、階層別・職種別の研修に加え、社員が興味を持つテーマに沿ったゼミナールを受講できるため、個々のスキルアップを支援しています。また、新規事業提案制度「SWITCH」により、社員は自身のアイデアを事業化する機会を持つことができ、未経験者でも積極的にチャレンジすることが奨励されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会課題の解決に貢献したい方へ
「私は、社会課題の解決に貢献する企業に携わりたいと考えています。LIFULLは住まいを中心に多様な暮らしの領域で事業を展開し、社会的課題に取り組んでいる点に強く惹かれました。特に、LIFULL HOME’Sを通じたプロモーション活動を通じて、クライアントと共に課題解決に向けた具体的な提案ができる点に魅力を感じ、貴社での業務に携わりたいと考えています。」
◆成長意欲を持つ方へ
「自身のスキルアップを目指し、LIFULLで働くことを希望しています。LIFULL大学をはじめとした多様な研修制度や、新規事業提案制度『SWITCH』など、社員の成長を支援する環境が整っている点に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かしつつ、さらなる成長を遂げるために、貴社での業務を通じて新たなスキルを身につけたいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する方へ
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。LIFULLのフレックスタイム制や充実した休暇制度は、働きやすい環境を提供していると感じました。これにより、自分自身の時間を大切にしながら、効率的に働くことができると考え、貴社での勤務を希望しています。」
【面接対策】
面接では、LIFULLが求める人物像に合致しているかが評価されます。特に、社会課題への関心や成長意欲を持っているかどうかをアピールすることが重要です。よくある質問としては「なぜLIFULLで働きたいのか」「これまでの経験をどう活かせるか」が挙げられます。回答例としては、自身の過去の経験や具体的なスキルを挙げつつ、LIFULLでの業務にどう貢献できるかを明確に伝えることがポイントです。
【まとめ】
株式会社LIFULLは、社会課題の解決に取り組む企業として、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な職場です。志望動機を明確にし、面接対策をしっかり行うことで、あなたのキャリアを次のステップへと進めるチャンスを掴みましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【オープンポジション】LIFULL HOME’S/東京勤務（アカウントマネジメント部） ■LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。 クライアントに対して「LIFULL HOME’S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動の提案をお任せいたします。適性やご希望に合わせて、配属させていただきます。■新規クライアントの開拓と関係構築 ■クライアントの課題ヒアリング、LIFULL HOME’Sのサービスや機能を活用したソリューション提案 ■不動産協会、フランチャイズチェーン、地域媒体運営会社とのアライアンス推進 ■入会会員への導入支援 ■利用会員の活用フォロー(掲載内容のアドバイス、効果報告など) ■契約更新業務の対応と顧客関係の維持・強化※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 ［配属先情報］ ※入社後の勤務地は東京本社となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 【必須】■既存顧客への提案型の法人営業経験(2年以上)または、新規開拓法人営業経験(1年以上) ■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験【歓迎】マネジメントもしくはリーダー経験【やりがい・魅力】経営者や広告業務の責任者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ［想定年収］472万円～643万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］311900円～424700円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有休取得率：80.6%（2023年9月期） ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 【社員の成長を支援する制度や施策が豊富】■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■その他の学習支援：資格支援制度/自由に選べる研修■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■クリエイターの日：知識や能力を高める為、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能■社内異動制度「キャリア選択制度」：社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重/支援するための制度。年2回、経験したい仕事/部署への異動希望を申請することが可能■グループ内兼業制度「キャリフル」：会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です■社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助■その他、多様なワークスタイルの支援などがあります。