株式会社ワット・コンサルティングで描く未来：未経験からの挑戦を支える舞台|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、特に未経験の分野への挑戦は不安がつきものです。しかし、その不安を乗り越えた先には新たなキャリアが待っています。株式会社ワット・コンサルティングは、そんなあなたの挑戦を支える企業です。未経験者歓迎の環境が整っており、安心して新しいキャリアをスタートできます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験からでも安心の研修制度
キャリアアドバイザーとして、私がまず注目するのは、株式会社ワット・コンサルティングの充実した研修制度です。自社研修センターでの技術者育成に力を入れており、業界未経験者でもしっかりとしたスキルを身につけることができます。マナー研修やコミュニケーション研修も行われており、営業としての基礎をしっかり学ぶことができます。
◇柔軟な働き方と働きやすさ
働き方に関しても、直行直帰が可能であり、慣れてきたら週1の在宅勤務も可能です。さらに、完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。育休・産休の取得実績も豊富で、女性が多数活躍している環境です。
◇競合他社と比較した際の強み
他社と比較して特筆すべきは、ワット・コンサルティングの「人材育成力」です。大手ゼネコンやサブコンなど、取引先の約8割が業界を代表する企業であることからも、その信頼の高さが伺えます。未経験でも「若いのに基礎がしっかりしている」と評価される技術者を育成できる点は、他にはない大きな強みです。
◇転職成功事例のご紹介
実際に、販売職やサービス業から転職して成功を収めた方が多くいます。彼らは、未経験からのスタートでも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけ、今では建設プロジェクトを支える重要な存在として活躍しています。意欲を持って挑戦することで、確実にキャリアアップを実現できる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、法人・個人の双方と関わるため、傾聴力や課題特定力、提案力など、営業としての重要なスキルを習得することができます。また、長期的な関係を築くことができるため、クライアントとの信頼関係を深めながら、自己成長を実感できるでしょう。さらに、業界の動向を踏まえたキャリアパスも明確であり、10年先を見据えたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や企業の制度が自分の悩みをどのように解決してくれるかは重要なポイントです。株式会社ワット・コンサルティングは、働く環境の整備に力を入れており、特に「直行直帰可能」「週1在宅勤務制度」などの柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすくなり、ストレスの軽減に繋がります。さらに、完全週休2日制で年間休日121日と、しっかりとした休息も確保されています。
◆充実した研修制度とキャリアサポート
ワット・コンサルティングでは、自社研修センターでの充実した研修制度を通じて、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。特に、マナー研修やコミュニケーション研修は、営業としての基礎力を養うために非常に有効です。また、OJTでは先輩社員が業界知識や顧客対応のノウハウを丁寧に指導してくれます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、多くの不安が付きまといます。しかし、ワット・コンサルティングでは中途入社者の9割が未経験からのスタートという実績があります。これにより、未経験者の育成に関するノウハウが豊富で、安心して新たなキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、コミュニケーション能力を活かしたい方や、人と関わることが好きな方です。技術者とクライアントの双方と関わるため、柔軟な対応力や傾聴力が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に例文を3つ紹介します。
◆研修制度を活かして成長したい
「私はこれまでサービス業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の人材派遣営業として成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験でも安心してスキルを身につけられる環境があると確信しました。特に、建設業界での経験を積むことで、自分自身のキャリアを大きく広げたいと考えています。」
◆柔軟な働き方に魅力を感じて
「家庭との両立を図りつつ、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の『直行直帰可能』や『週1在宅勤務制度』といった柔軟な働き方に魅力を感じ、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っていると感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、貴社で長期的にキャリアを築きたいと考えています。」
◆建設業界への興味を活かして
「私は以前から建設業界に興味を持っており、貴社の『一流の建設技術者を育成する』という姿勢に共感しました。未経験からでもしっかりとした研修を受けられる環境に惹かれ、貴社での経験を通じて、日本の建設プロジェクトに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や意欲が重視されます。特に、自分の経験やスキルをどのように貴社で活かせるかを具体的に話すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ未経験の業界に挑戦しようと思ったのですか？」
- 回答例: 「これまでの経験を活かしつつ、新しい分野で自分の可能性を広げたいと考えたからです。貴社の充実した研修制度があることで、未経験でも安心して挑戦できると感じました。」
【まとめ】
株式会社ワット・コンサルティングは、未経験者を積極的に受け入れ、成長を支援する環境が整っています。柔軟な働き方や充実した研修制度を活かし、自分のキャリアを新たなステージへと進める絶好の機会です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、ここから始まります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】人材派遣営業/9割が未経験スタート/スキルUP 一流の建設技術者を目指す研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています！自社研修センターで技術者育成に注力している為「安心して任せられる」と業界からの評価も高く、取引先の約8割が大手ゼネコンやサブコン等です！ 【企業への提案営業と技術者へのフォロー業務どちらもお任せします】◆クライアント向け：建設業界の大手/優良企業のゼネコン/サブコンに向け人材ニーズをヒアリング。自社技術者の活躍を提案していただきます。◆技術者向け：当社は、技術者への手厚いサポートを重視しており、カウンセリング等のフォローや、10年先のキャリアを見越してのマッチング等を行っております。慣れていただいたら20名ほどをご担当いただく予定です。★入社後イメージ★最初は新規営業から始まり、ご契約いただけたらそこからずっとご自身の担当企業としてサポートができる為、長期的に関わり信頼関係を構築していけます！(一部先輩社員からの引継ぎもあり) ［配属先情報］ 20～30代を中心とした2～5名のチーム体制を用いています。面接を経て配属チームについては検討致します。 ★第二新卒・未経験歓迎です★中途入社の9割の方が未経験だからこそ、育成のナレッジがあり、丁寧な育成を行えます！【働き方】直行直帰可能。慣れきた場合週1在宅勤務制度あり。【研修について】 育成力に定評のある当社。マナー研修やコミュニケーション研修を実施し、OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します！実際に、販売職、サービス業のご経験者の方なども活躍しており、意欲重視の選考と採用を行っております！【得られるスキル】法人・個人の双方と関わるため、傾聴力、課題特定力、提案力等、営業としての大切なスキルを学ぶことができます。 ［学歴］大学 大学院 名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］当面無 ［想定年収］300万円～360万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］235000円～300000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有休休暇平均取得日数9日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ◆当社の強みは、優秀な技術者を輩出する「人材育成力」です。自社研修センターでは未経験人材の育成に注力し、現場で必要な建設技術者研修を行っております。「若いのに基礎が身についている」など、企業からお声を多数いただけることもある為、自信をもってあらゆる人材ニーズにお応えできる提案ができます。◆育休産休の取得実績もあり、女性が多数活躍中の環境です。◆研修やOJTなど成長をバックアップしており、キャリアアップしていける環境です！《建設業界について》都市再開発、2025年に向けた建設ラッシュなど、建設業界は好況の真っただ中です。※実際に、ビッグプロジェクトにも多数貢献しています※◇六本木ヒルズ／グランフロント大阪／あべのハルカス／東京外環道／新東名高速道路 など