【ハンズホールディングス株式会社】海外新規事業でキャリアを広げるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、誰もが自分の適性や将来像について悩むものです。特に、新しい業界や職種への挑戦は不安がつきものです。しかし、ハンズホールディングス株式会社の海外新規事業部門では、そんな不安を乗り越え、あなたのキャリアを大きく成長させる機会が待っています。業界未経験者も歓迎されるこのポジションで、あなたのポテンシャルを最大限に引き出してみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇ダイナミックな仕事環境とキャリアパス

ハンズホールディングス株式会社は、総合建設業と総合人材業を展開する急成長企業です。特に注目すべきは、海外人材の採用とサポートを行う新規事業の立ち上げに関与できる点です。配属先となるグループ経営企画推進室では、ベトナムやインドネシアなど多国籍のスタッフと協力しながら、グローバルな視点で事業を進めることができます。年に二回の上長面談で、柔軟にキャリア相談ができる環境も整っており、将来的なキャリアパスを明確に描くことが可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

このポジションでは、営業経験が3年以上ある方が求められていますが、業界未経験者も歓迎される点が魅力です。また、海外出張に抵抗がない方であれば、異文化交流を通じて多様な経験を積むことができます。完全週休2日制で年間休日120日と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。英語力に不安がある方も、現地の通訳サポートがあるため安心して業務に取り組むことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

ハンズホールディングス株式会社の特筆すべき点は、グループ全体がワンフロアに集約されているため、風通しの良い職場環境が整っていることです。組織間の垣根がなく、情報共有がスムーズに行えるため、迅速な意思決定が可能です。また、「空間」×「人」＝∞の事業創出を理念に掲げ、関わるすべての人々の幸せを追求する企業文化が根付いています。

◇転職成功事例

過去には、異業種から転職してきた方が、数年で新規事業の責任者に抜擢されるケースもありました。ハンズホールディングス株式会社では、個々の能力を最大限に引き出し、適材適所で活躍できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとしても、こうした事例を目の当たりにしており、挑戦する価値がある企業だと確信しています。

◆キャリア形成のチャンス

ハンズホールディングス株式会社でのキャリア形成は、多様な成長の道筋が用意されています。特に、海外人材戦略のサポートを通じて、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは大きな魅力です。また、定期的な上長面談を通じて、自分のキャリアビジョンを明確にし、必要なスキル習得や経験を積むことができます。さらに、別職種への異動や新規事業開発への参加など、多様なキャリアアップの機会があり、自分の成長を実感できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ハンズホールディングス株式会社は、業界未経験者にも門戸を開いている点が大きな魅力です。特に海外新規事業の立ち上げに関わることで、国際的な人材戦略に携わる機会が得られます。グループ全体でのサポート体制が整っており、英語が得意でなくても現地の通訳や書類作成でのサポートが受けられるため、安心して業務に取り組めます。また、フレックスタイム制はなく、完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートも充実させることが可能です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への手厚いサポート

ハンズホールディングスでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。グループ経営企画推進室では、海外人材の採用から就業先のサポートまでを行う新規事業に注力しており、経験豊富なメンバーによる研修やサポートが充実しています。未経験者が不安に感じる部分をしっかりとフォローし、着実にスキルアップできる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いているのは、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方です。海外出張に抵抗がないことが求められるため、異文化交流に興味がある方や、国際的な環境での仕事を楽しめる方が適しています。また、営業経験が3年以上あることが必須条件ですが、業界未経験でも挑戦できるため、異業種からの転職を考えている方にも良い機会です。

志望動機作成のポイントと例文

◆国際的な人材戦略に興味がある方へ

「私は国際的な環境での仕事に強い興味を持っています。ハンズホールディングスの海外新規事業での人材戦略に携わることで、自身のスキルを活かしつつ、さらなる成長を遂げたいと考えています。特に、異文化間でのコミュニケーションを通じて、多様な価値観を理解し、企業の成長に貢献できる点に魅力を感じています。」

◇新規事業の立ち上げに関心がある方へ

「新規事業の立ち上げに携わることができる点に大変魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、ハンズホールディングスの成長に貢献したいと考えています。特に、グループ全体でのサポート体制が整っているため、安心して新しい挑戦ができると確信しています。」

◆柔軟なキャリアパスを求める方へ

「私は将来のキャリアパスを柔軟に考えられる環境を求めています。ハンズホールディングスでは、年に二回の上長面談でキャリア相談ができるため、自分の成長に合わせたキャリアプランを描ける点に魅力を感じています。異業種からの転職ですが、新しいスキルを身につけ、幅広いキャリアアップを目指したいと考えています。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、応募者の柔軟性と新しい環境への適応能力が重視されます。特に、海外出張に抵抗がないことや、異文化に対する理解と興味が評価されるポイントとなります。また、営業経験をどのように活かすか、自分の強みを具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「海外出張に対する考え方を教えてください。」
回答例:「異文化に触れることは自身の成長に繋がると考えています。新しい環境での経験を通じて、柔軟に対応できる力を養いたいです。」
「どのようにしてチームと協力していきたいですか？」
回答例:「チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、情報共有を大切にしながら、共通の目標に向かって協力していきたいです。」

まとめ

ハンズホールディングス株式会社は、国際的な人材戦略に携わることで、業界未経験者でも新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。充実したサポート体制と柔軟なキャリアパスが用意されており、安心して新しい挑戦ができる環境です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【海外新規事業/営業】言語不問/人材戦略に関われる/業界未経験者歓迎　■総合建設業と総合人材業にて6社を展開。グループ総売り上げ178億円の急成長企業！■建設：商業施設を中心に建築内装工事を手掛けます。人材：オフィスや店舗の内装工事、移転作業、イベント会場設営等、請負にて幅広く対応します。　グループの経営・営業・新規事業開発のサポートを専門に組織された『グループ経営企画推進室』へ配属致します。現在、グループ全体で海外人材の採用に注力しています。ベトナムやインドネシア等の5か国を中心とした外国人スタッフの採用から就業先のサポートまでを行う新規事業の立ち上げメンバーの一員としてグループ会社を巻き込みご活躍いただきます。業務は多岐にわたりますが、会社全体として注力している事業であるため事業の成長に立ち会う事が出来ます。英語利用ができるメンバーがいるため、現地の通訳や英語書類など助けていただける環境です。［配属先情報］グループ経営企画推進室　部長1名・メンバー1名（30代男性）/立ち上げメンバー　5名（グループ会社）【必須】営業経験　3年以上海外出張に抵抗感がない方【キャリアパス】はじめはグループ経営企画推進室のメンバーとして海外人材戦略のサポートをメインに行っていただきます。当社では年に二回の上長面談があり自分のキャリア相談に柔軟に対応できる環境のため、将来像をイメージしながら必要なスキル習得や経験を後押しいたします。別職種への異動や事業会社での新規事業開発・新規プロジェクトの参加など、幅広いキャリアアップが可能です。［学歴］大学　大学院［資格］第一種運転免許普通自動車　必須　ハンズホールディングス(株)（東京都千代田区）［転勤］当面無　［想定年収］500万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］358000円～429000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無　「空間」×「人」＝∞の事業創出。事業を通じて、関わる全ての人々の幸せを追求する。 1987年にグループの創始となる「チョウエイ」を創業。以来創業35年、グループ総売り上げは178億円の急成長企業。 ≪Hands 6　Spirits≫ ◇1．「昨日までの答えが今日の答えではない」◇2．「現状維持は衰退である」◇3．「組織力とは人の能力の足し算ではなく掛け算である」◇4．「何事も楽しもう」◇5．「感謝の気持ちなくして企業成長なし」◇6．「世の中の為になる」 ■全グループがワンフロアに集約し、見通しも良くグループの垣根がありません。　風通しの良さ◎

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