株式会社備長で叶える、働きやすさと成長の両立|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは仕事とプライベートのバランスや、成長の機会に対する不安を抱くことが多いものです。株式会社備長は、そんなあなたの悩みに応える職場環境を提供しています。完全週休2日制や充実した待遇、そして「頑張りは評価」という理念を掲げ、働く人々の成長をサポートする企業です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社備長の魅力を掘り下げ、あなたがこの企業でどのようにキャリアを築いていけるのかを考えてみましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさを追求した環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは、株式会社備長の働きやすさです。完全週休2日制をはじめとした柔軟な働き方が可能で、残業時間も1日1〜1.5時間程度と、業界平均と比較しても少なめです。これは、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には大きな魅力となるでしょう。また、駅直結の勤務地は通勤のストレスを軽減し、日々の生活をより快適にします。
◇成長を支えるスキルアップ制度
株式会社備長では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。飲食業界の経験がない方でも、接客スキルを基礎から学ぶことができ、経験者にはさらにスキルを磨く機会が用意されています。これにより、どんなバックグラウンドを持つ方でも、自身の成長を実感しながら働くことができます。
◇他社と比較した際の優位性
他の飲食業と比較して、株式会社備長は「売上至上主義」ではなく、目の前のお客様を大切にするサービスを提供しています。この方針は、働くスタッフにとっても安心感を与え、心地よい職場環境を作り出しています。また、外国人スタッフも活躍している多様性に富んだ職場で、性別や年齢を問わず幅広い人材が共に働いています。
◇転職成功事例
過去に他業界から転職し、現在は管理職として活躍している方も多くいます。彼らは、業界未経験からスタートし、研修や現場での経験を通じて着実にキャリアを積み重ねてきました。努力が評価される環境だからこそ、モチベーションを維持しながら成長を続けることができるのです。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社備長でのキャリア形成には、多くの成長の道筋が用意されています。まず、店舗運営業務を通じて、基礎的なマネジメントスキルを学ぶことができ、ゆくゆくは管理職ポジションを目指すことも可能です。会社としても、頑張りをしっかりと評価する体制が整っており、年1回の昇給や年2回の賞与がその証です。
また、将来的には店舗運営のリーダーとして、チームを牽引する役割も期待されています。チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮することで、あなた自身の成長だけでなく、チーム全体の成長にも貢献できるでしょう。
このように、株式会社備長では、働きやすさと成長の機会を両立させた環境が整っています。あなたのこれまでの経験を活かしながら、新たなステージでの挑戦を考えてみてはいかがでしょうか。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆プライベートと仕事のバランスを重視したい方へ
株式会社備長では、完全週休2日制を採用しており、働く方のプライベートも大切にしています。土日休みの希望も考慮されるため、家族や友人との時間を持ちやすい環境です。さらに、年間休日101日を確保し、夏季・冬季の休暇やリフレッシュ休暇も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。
◇努力が報われる職場環境
頑張りや努力をしっかりと評価する制度が整っているため、自己成長を実感しながら働けます。昇給や賞与が年に複数回あることも、モチベーションを高める要因となるでしょう。職場の雰囲気も明るく、チームワークを重視しているため、すぐに馴染むことができるでしょう。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。ひつまぶしや飲食店の経験がない方でも、基礎からしっかりと学べる環境が用意されています。これにより、初めての方でも安心して新しいキャリアをスタートすることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
接客のスキルを磨きたい方や、チームワークを大切にする方に特に向いています。また、上質なサービスを提供し、お客様に「また来たい」と思っていただけるような接客を心掛けられる方が活躍できる職場です。新しい環境で経験を活かして頑張りたい方にも最適です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の成長意欲や会社の理念に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、これまでの経験をどのように活かせるかを明確に示すこともポイントです。
◇成長志向の例文
「私は接客スキルをさらに磨きたいと考えており、株式会社備長の明るくチームワークを重視する環境で働くことで、自分の成長を実感できると確信しています。」
◇安定志向の例文
「完全週休2日制や充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的に安定して働ける環境を求めています。貴社での経験を通じて、上質なサービスを提供するスキルを習得したいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを大切にする姿勢が重視されます。具体的な経験談を交えながら、どのように貢献できるかを伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例
「前職で培った接客スキルを活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供し、リピート率の向上に貢献したいと考えています。」
【【まとめ】】
株式会社備長は、働く方のプライベートを大切にしながら、努力を正当に評価する職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、接客スキルを磨きたい方には最適な職場です。この記事を参考に、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアに大きなプラスとなることでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
完全週休2日制！頑張りは評価！充実した待遇多数！
仕事内容 *【働いてる人に聞いてみた！応募ランキング】* 第1位：接客のスキルを磨いていきたい！ 第2位：職場の雰囲気が明るそうで、スグに馴染めそうだったから 第3位：完全週休2日制で待遇などが充実しているから 第4位：しっかり仕事と向き合いたいたかったから 第5位：長く働いていけそうだったから
*【下記に当てはまる方大歓迎】* ・プライベートの時間も大切にしたい ・新しい環境で経験を活かして頑張りたい ・頑張りや努力をしっかり評価される職場がいい ・チームワークを大切にして働いていきたい
売上！売上！で、プライベートの時間がとれない！なんて事はありません！ 安心して働いてもらえるよう、職場環境を大切にしています。
性別や年齢を問わず幅広いスタッフが活躍しています！外国人スタッフさんも活躍中！
【具体的な仕事内容】 マネージャーや店長のサポートなど、店舗運営業務をお任せしていきます。 ゆくゆくは管理職ポジションを目指したいという方も歓迎◎ 最高のサービスを目指している当店で、さらなるスキルアップをしていきましょう！
飲食店で大切なのは、売上や数字だけではありません。 目の前にいるお客さまを大切に、 「また来たい」と思っていただけるようなサービスを提供していきましょう！
【未経験者歓迎】 ひつまぶしや、飲食店の経験がなくても大丈夫！ 丁寧な研修があるので、初めての方でも安心してスタートできます。 また、接客や飲食店での経験がある方は、大歓迎です。 お待ちしてます。
【チームワーク】 ひつまぶし備長は、チームでお店を運営♪ 仲の良さチームワークよく、みんなで助け合いながら お店を運営してます。すぐに馴染めますよ！
【居酒屋ではないので・・・】 お酒を大量に飲んでらっしゃる。というお客様はいません。 働く人が安心して、楽しく接客をすることができるのも、 専門店ならではの魅力なんです。 求めている人材 「仕事もプライベートともちゃんと向き合いたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 上質なサービスと料理を提供して、 たくさんの方に愛されるお店を目指しませんか？
◎調理経験をお持ちの方歓迎 ◎飲食店業界での経験をお持ちの方は即戦力！ ◎レストランでの接客経験、配膳経験者、ホテルなどでのサービス経験も活かせます！ 東京都豊島区南池袋1－28－2 池袋パルコ内 株式会社備長 ひつまぶし名古屋備長 池袋パルコ店 【交通手段】 交通・アクセス 池袋駅直結（池袋パルコ内）
勤務時間
シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
10:00～21:30 ※実働8h・シフト制 ※残業は1日1～1.5h程度 ◎勤務時間もしっかりと管理します！
終電考慮／ランチのお仕事
店内は「和」の雰囲気が漂う、落ち着いた空間が自慢！ 場所柄、駅をご利用いただくお客さまのご来店が多い店舗◎ 休日休暇 完全週休2日制（土日休みなどの希望も考慮） 年間休日101日
■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（公休と合わせて4〜5日取得可能） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 時給1300円又は月給24万円 ※経験・能力により変動あり
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月と12月に支給） ■住宅手当（上限月30,000円まで） ■役職手当・職能手当 ■残業手当・深夜手当 ■まかない・食事補助あり ■制服貸与 ■研修制度あり ■毎月お店のひつまぶしを試食可能 ■外部講師による経営勉強会 ■研修旅行有