【株式会社バックスグループ】フィールドマーケティング営業で新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、業界未経験でもチャレンジできる環境を求める方は多いのではないでしょうか。株式会社バックスグループは、そんなあなたにぴったりのフィールドマーケティング営業職を募集しています。博報堂グループの一員として、15年連続黒字成長を続ける同社で、新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心のOJT制度と研修体制
株式会社バックスグループでは、入社後のフォロー体制が充実しています。現場研修やOJTを通じて、フィールドマーケティングの専門知識をしっかりと身につけることができます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
◇働きやすさを重視した職場環境
年間休日120日以上、完全週休二日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制はありませんが、10:00～19:00の勤務時間で、プライベートの時間も大切にできます。
◇競合他社と比べた際の優位性
博報堂グループの一員として、長年培ったBtoBtoCのノウハウを活かした営業支援が可能です。大手企業や官公庁との取引実績が豊富で、安定した業績を誇ります。競合他社にはない強固なネットワークと信頼性が大きな強みです。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が多く活躍しています。例えば、アパレル業界から転職したAさんは、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、フィールドマーケティングのスペシャリストとして活躍中です。彼女は、クライアントから高評価を得て、入社3年目で主任に昇格しました。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社バックスグループでは、定量・定性での評価を年2回実施し、昇給や昇格の機会を提供しています。主任へのステップアップや、各部署で実績を出し大きな市況への異動など、キャリアパスが明確です。また、キャリアプラン申告書制度を活用することで、自身のキャリアビジョンを会社と共有しながら成長を目指せます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が現職での悩みや不満を抱えています。株式会社バックスグループでは、博報堂グループの一員として、フィールドマーケティングの専門家集団としての強みを活かし、社員にとって働きやすい環境を提供しています。特に、年間休日120日以上や完全週休2日制といった制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、転勤が当面ないため、地域に根ざした働き方を望む方にも適しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安を解消する研修制度
未経験からの転職は不安がつきものですが、バックスグループではOJT制度を活用し、入社後の研修体制を整えています。一定期間の現場研修を通じて、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、入社後も継続的なスキルアップ支援が行われるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
人と企業を繋ぐ役割を担うため、コミュニケーション能力が高い方や、人材育成に興味がある方に向いています。また、クライアントのニーズに応じた提案力や、スタッフのマネジメント能力が求められるため、柔軟な思考とリーダーシップを持つ方が活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を踏まえて、具体的にどのように貢献できるかを明示することが重要です。バックスグループの強みであるフィールドマーケティングや人材育成に関する意欲を示すことで、より説得力のある志望動機を作ることができます。
◇例文1: フィールドマーケティングへの興味
「私はこれまでの販売接客経験を活かし、フィールドマーケティングの分野で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社のOJT制度を通じて、業界未経験者でも安心して成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。クライアントのニーズを的確に捉えた提案を行い、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 人材育成への関心
「私は人材育成に強い関心があり、これまでの接客経験を活かして、スタッフの採用や研修に携わりたいと考えています。貴社の人材を介した販売促進の提案に魅力を感じ、私自身も成長しながら貢献したいと思い、応募いたしました。」
◇例文3: ワークライフバランスの重視
「年間休日120日以上の制度に魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方を実現したいと考えています。貴社のフィールドマーケティングの専門性を学びつつ、私自身のスキルを高め、クライアントに高品質なサービスを提供したいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や提案力、そして人材育成に対する意欲が評価されます。具体的な経験談を交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: なぜフィールドマーケティングに興味を持ったのですか？
- 回答例:「これまでの販売接客経験を活かし、より多くの人と関わりながらクライアントのニーズに応じた提案を行いたいと考えたためです。」
- 質問: チームでのトラブルをどう解決しますか？
- 回答例:「まずは状況を正確に把握し、関係者全員の意見を尊重しながら、最適な解決策を提案します。」
【まとめ】
株式会社バックスグループは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供し、フィールドマーケティングの専門家として成長できるチャンスを与えてくれます。自身の経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、あなたの適性と将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★博報堂Gr【高松/フィールドマーケティング営業】業界未経験歓迎/OJT制度 【博報堂グループ】フィールドマーケティング領域の専門家集団（販売促進の提案、人材紹介など）／人と企業を繋ぐ仕事 15年連続黒字成長中／大手企業・官公庁との取引多数／年間休日120日以上 メーカー様などの販促活動をサポートするお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。【詳細】人材を介した販売促進の提案/定期的なミーティング/スタッフの管理・フォロー(面談、入社書類の対応含む)/新戦略の設計・展開 等【入社後フォロー】入社後はサービスを覚えていただき、担当する案件の提案・運営につなげていくため、一定期間現場研修やOJTを設けて独り立ちできるように支援します。その後も様々な研修制度等あり、ご自身のスキルアップ支援や業務支援等を実施しております。【変更の範囲】当社の定める業務 ［配属先情報］ 高松支店 【必須】営業または販売接客の経験1年以上（商材問わず）【尚可】人材/通信/家電/アパレル業界経験【やりがい・魅力】自身が採用したスタッフを研修・フォローアップしながら、実績を出すことは大変でもあり、大きなやりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可 高松支店（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］242000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：年末年始5日 その他（シフト制） ［有給休暇］ ～最高20日 入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔見舞金制度/転居費用負担制度/携帯電話貸与/賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）/表彰制度有 【株式会社バックスグループについて】◎博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。企業の営業支援や販売促進の戦略的パートナーとして、クライアント企業の販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施。長年培ってきた「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。◎2011年に日本を代表する広告会社『博報堂』のグループ企業として新たなスタートを切った為、博報堂がこれまで培った独自のノウハウと店頭や消費者の生の声を把握するバックスグループの強みを融合して、各種提供サービスを次なる次元に引き上げる事にも成功。これからもサービス品質に実直に拘り、業界内に新たな付加価値を生み出していきます。【提供サービス】・人材派遣サービス…営業(ラウンダー)・販売・テレマーケティングなど、コミュニケーション能力が高い人材を全国で派遣します。・アウトソーシングサービス…スタッフの採用・教育から、店舗の運用管理まで、一括でお任せいただくことができます。・公共向けサービス…官庁・地方公共団体での豊富な受託実績を元に、最適なご提案を行います。