【SALES ROBOTICS株式会社で未来を切り拓く！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分のキャリア、このままでいいのだろうか？」と悩むことはありませんか？SALES ROBOTICS株式会社は、そんなあなたに新たなキャリアの可能性を提供します。東証プライム上場企業グループとして、カスタマーサクセスBPO事業でプロジェクトリーダーを募集しています。ここでの経験は、あなたのキャリアを次のステージへと導く鍵となるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境とキャリアパスの充実◇
SALES ROBOTICS株式会社では、柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムは13:00～16:00と非常に柔軟です。年間休日も125日と多く、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。プロジェクトリーダーとしての役割は、メンバーの募集・人選・教育などのマネジメント業務を通じて、リーダーシップやプロジェクト管理能力を高めることができます。
◇注目すべきポイント：ノルマの有無や残業時間◇
このポジションでは、明確なノルマは設定されていません。プロジェクトの成功に向けた自主的な取り組みが求められますが、過度なプレッシャーを感じることなく業務に集中できます。また、残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
SALES ROBOTICSは、テクノロジーとデータを駆使して業務効率化を実現しています。他社と比較して、業務プロセスのデジタル化が進んでおり、効率的かつスマートな働き方が可能です。特に、法人営業やカスタマーサポートの現場を革新するサービスを提供しており、業界内での競争力を持っています。
◇転職成功事例◇
過去にこのポジションに転職した方々は、短期間でプロジェクトを成功に導き、さらなるキャリアアップを実現しています。特に、BPOやカスタマーサポートの経験を活かし、新たなスキルを身につけたことで、社内での評価が高まりました。これにより、数年以内にマネージャー職へ昇進するケースも多く見られます。
◆キャリア形成のチャンス◆
このポジションでは、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、マネジメントスキルを大きく伸ばすことができます。SALES ROBOTICS株式会社は、資格取得報奨金制度や社員教育制度を通じて、社員のスキルアップを全力でサポートしています。また、リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことで、さらなる役職への道が開けます。特に、デジタルマーケティングやセールスの最前線での経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
SALES ROBOTICS株式会社は、ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造することを目指しています。この企業は、フレックスタイム制や完全週休二日制を導入しており、年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、資格取得報奨金制度や社員教育制度があるため、自己成長を図りたい方にも最適です。多様な働き方が求められる現代において、柔軟な勤務体制を提供する企業は、働く上での不安を解消する大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者への研修とサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を軽減するため、SALES ROBOTICS株式会社ではしっかりとした研修制度を提供しています。特に、プロジェクトリーダーとしての役割を担うための教育やフォロー体制が整っており、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が用意されています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、チームマネジメントやBPOの運用に興味があり、コミュニケーション能力が高い方です。また、Excelなどのデータ管理スキルを持つ方や、プロジェクトの進行管理に自信がある方も適しています。自ら考え、行動し、改善を提案できる方にとっては、非常に魅力的な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ テクノロジーとデータ活用に興味がある方へ
「私は以前からテクノロジーとデータを活用した業務改善に興味を持っており、SALES ROBOTICS株式会社が提供するサービスに強く惹かれました。御社が掲げる『ビジネスインフラとして価値ある働き方』の実現に貢献したいと考えています。特に、BPOサービスのプロジェクトリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを通じて、より良いサービスを提供することに挑戦したいと思っております。」
◇ 柔軟な働き方を求める方へ
「私はこれまでの経験を活かしつつ、フレックスタイム制を活用して、より効率的に業務を遂行したいと考えています。SALES ROBOTICS株式会社の柔軟な働き方に魅力を感じ、自己成長と業務成果の両立を目指したいと思いました。特に、クライアントのニーズに応じた提案力を磨き、プロジェクトの成功に貢献したいと考えております。」
◇ チームマネジメントに興味がある方へ
「これまでのチームマネジメント経験を活かし、SALES ROBOTICS株式会社のプロジェクトリーダーとしてチームを率いることに挑戦したいと考えています。特に、VOC分析や改善提案支援を通じて、クライアントにとって価値あるサービスを提供することに貢献したいです。御社の成長に寄与するとともに、自身のスキルをさらに向上させたいと思っています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、プロジェクト管理能力やチームマネジメント経験が評価されます。また、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力も重要です。自分の経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかをアピールすることが大切です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでのプロジェクトで最も困難だったことは何ですか？」
「以前の職場で、短期間でのプロジェクト完遂を求められた際、チーム全員でタスクを見直し、優先順位をつけて効率的に進行しました。結果、納期を守りつつクライアントから高評価を得ることができました。」 - 「チームをどのようにまとめますか？」
「メンバー一人ひとりの意見を尊重し、適切な役割分担を行うことで、全員が主体的に動ける環境を作ります。また、定期的なフィードバックを通じて、改善点を共有し、チーム全体の成長を促します。」
【まとめ】
SALES ROBOTICS株式会社は、柔軟な働き方と成長機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。この記事を参考に、自己分析を行い、自身のキャリアビジョンを描きながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスBPO事業】東証プライム上場 ■東証プライム/ヒト・コミュニケーションズグループ ■『ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する』 ■1000社以上の導入企業、2000以上の商材の販売実績、30種類のパターン事例から顧客のリード創出や商談数の増加 クライアントから受託したBPOサービスのプロジェクトリーダー業務をお任せします。現場の手上げ対応/OPが記載したログのチェック/シフト管理等が業務担当範囲です。・プロジェクトのメンバ募集・人選・教育・フォロー・所感チェック、フィードバック・VOC分析、報告レポート作成、改善提案支援【取り扱いサービス】■カスタマーサクセス代行サービス(メイン：アウトバウンドコール)■各種問合せ等の受電代行サービス■メール代行や事務代行サービス■オンライン接客代行 等【担当顧客】クライアントの規模：大手企業9割 クライアントの業種：情報通信業/メーカーが中心 【必須】■BPO（内容不問）の運用マネージャー経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上■EXCEL実務利用経験（XlookUpなどの関数）【歓迎】■法人営業経験（特に大手企業との商談経験）■コールセンターSV経験■IT商材の問合せセンター勤務経験■CTIやCRM等の設定経験■オペレーター等の募集・採用経験または派遣会社や紹介会社、求人広告企業での勤務経験 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日に入社月に応じて日数変更有 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］資格取得報奨金制度、社員教育制度 様々なテクノロジーが日々研究され、日々新しいサービスが生み出される。革新的なサービスが世の中に広がることに私たちは喜びを感じ、未来に新たな希望を抱く。しかし、革新的なサービスであっても世の中に広げるためには「マーケティング＆セールス」が不可欠です。少子高齢化により労働人口減少が加速する日本のマーケティング＆セールス領域は、人材の確保が難しくなってきたことに加え、多様な働き方の普及に伴い人材の流動性も上がり、これまでのスタイルから大きく変革をしなければならない局面をむかえました。SALES ROBOTICSは、「テクノロジー」×「データ」×「ナレッジ」を活用することで、経験と勘と気合が主流であった法人営業現場をスマートにすることに、同じく、経験と個人のホスピタリティによって支えられてきたカスタマーサポートの現場を、 最高のコンシェルジュサービスに昇華させることに挑戦しています。 常日頃から自己研鑽を重ね、最善の策を考え抜いて日々の業務にチャレンジし続けることで提案力・実行力・突破力を伸ばしていく。このことこそが、マーケティング＆セールスの現場で働くすべての人たちの働き方を、価値あるものに変えていくと信じています。