【株式会社日本トリム】健康と未来をつなぐ、あなたのキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは多くの不安や疑問に直面します。新しい職場での環境はどうなのか、自分のスキルが通用するのか、そして何よりも、その企業でどんな未来が広がっているのか。そんなあなたに、株式会社日本トリムでのキャリア形成について詳しくご紹介します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を解説し、あなたの転職活動をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇株式会社日本トリムでの働きやすい環境
株式会社日本トリムは、東証プライム市場に上場している安定した企業であり、業界トップシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。年間休日120日とワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。また、営業スタイルは代理店を通じたデモンストレーション販売が基本で、新規の飛び込み営業はありません。入社後はトレーナーがつき、実践を通じた研修が行われるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種では、ノルマのプレッシャーが少なく、柔軟な働き方が可能です。さらに、インセンティブ制度が充実しており、ハイプレイヤーの方では月に40～50万円のインセンティブを獲得することもあります。これは、努力が直接収入に反映されるという点で大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の営業職と比較して、株式会社日本トリムの営業職は、専門性の高い製品を扱うため、顧客との信頼関係を築きやすいのが特徴です。また、健康に関わる製品を扱うため、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、全く異なる業界から転職を果たした方々が数多く在籍しています。例えば、芸人や携帯販売、ジムトレーナーなど、異業種からの転職者が活躍しており、彼らは新たな視点を持ち込み、営業活動に新しい風を吹き込んでいます。これらの成功事例が示すように、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社日本トリムでは、個々の成長を重視し、スキルアップのための制度が充実しています。入社後の研修はもちろん、継続的なサポート体制が整っており、スキルアップを実現するための環境が整っています。また、やる気次第で管理職への道も開かれており、キャリアアップを目指す方にとっては大きなチャンスです。さらに、同社は健康に関わる製品を扱うため、社会に貢献できるという大きなやりがいを感じることができます。これらのキャリア形成の機会を通じて、あなた自身の将来像を描き、実現することができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「安定した職場環境」と「充実した福利厚生」です。株式会社日本トリムでは、東証プライム上場企業としての安定性と、年間休日120日という働きやすさを提供しています。さらに、インセンティブ制度が充実しており、努力次第で収入を大幅に増やすことが可能です。これにより、経済的な不安を解消しながら、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現する環境
日本トリムでは、代理店を通じたデモンストレーション営業が基本となっており、新規の飛び込み営業はありません。これにより、ストレスフリーな営業活動が可能です。また、トレーナーによる同行研修があるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。これらの制度は、働きやすさと成長を両立させるために設計されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、日本トリムでは充実した研修制度を提供しています。入社後はトレーナーがつき、実践を通じてスキルを身につけることができます。これにより、未経験者でも安心して業務を開始できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
日本トリムでの営業職に向いているのは、人と接することが好きで、健康に興味がある方です。また、インセンティブ制度があるため、目標に向かって努力を続けられる方にとっては大きなやりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、「企業のミッションに共感する点」と「自身の経験やスキルがどのように貢献できるか」を明確にすることが重要です。
◆健康への貢献を重視
「私は健康に関する製品を通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。日本トリムの電解水素水整水器は、予防医療に貢献する製品であり、その理念に強く共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、多くの方に健康的な生活を提供するお手伝いをしたいと考えています。」
◆安定した環境での成長を求めて
「プライム上場企業である日本トリムは、安定した環境で働ける点に魅力を感じました。未経験ながら、これまでの経験を活かしながら、しっかりとした研修制度のもとで成長していきたいと考えています。」
◆営業スキルの向上を目指して
「私はこれまで販売業務に携わってきましたが、より専門的な知識を持つ営業職に挑戦したいと考えています。日本トリムのデモンストレーション営業は、私のスキルをさらに高める機会になると感じています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、企業理念への理解が評価されます。特に、日本トリムの「健康に貢献する」というミッションに対する共感を示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ日本トリムを選んだのですか？
- 回答例: 「日本トリムの電解水素水整水器は、健康をサポートする製品であり、その理念に共感しました。私は健康に関する情報を多くの方に伝えることで、社会に貢献したいと考えています。」
- 質問: 営業の経験がないことに不安はありませんか？
- 回答例: 「確かに未経験ですが、トレーナーによる研修制度があるため、安心して業務を開始できると考えています。新しい挑戦を楽しみたいと思います。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社日本トリムの魅力や、未経験者でも安心して働ける環境についてご紹介しました。安定した職場で自分の成長を実感したい方、健康に貢献する仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【千葉】BtoC営業販売◆プライム上場整水器メーカー/プレゼン方式営業★年休120 ■予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー。業界トップシェアを誇り、家庭用をはじめ、医療(血液透析等)や農業分野にも進出。海外進出も積極的で世界の人々の健康に貢献するグローバルなメディカルカンパニーを目指す。 ■東証プライム上場で、業界トップシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、BtoC営業をお任せします。【業務内容】新規の飛び込みでなく、代理店を通じて、デモンストレーション(実演販売)及び展示会での営業活動が基本です。お客様からご紹介いただいた先への商品説明を行い販売いたします。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5～10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を開始していただくことができます。 ［配属先情報］ 千葉営業所【採用背景】事業拡大に伴う増員 ★未経験歓迎【過去2年間の入社者事例】芸人/携帯販売/楽器販売/ジムトレーナー/家庭教師/ガソリンスタンド/警察/飲食店や販売店店長/整骨院院長/施工管理/SE/商社・金融・住宅・リフォーム・医療機器等の営業【プライム市場上場の安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境です】■当社は電解水素水整水器の販売において、業界トップシェアを誇り、2004年に上場を果たしています。年間休日も120日と安心して働いて頂ける環境です。また通常の年収とは別にインセンティブ制度があり、販売台数に応じて給与に加算されます。ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 千葉営業所（千葉県千葉市中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］管理職になった場合、転勤の打診がありますが意向に沿います。 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～420000円 08:35～18:30 ［所定労働時間］8時間30分 ［休憩］85分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（休日出勤時は振替休日取得可） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、社員持株会制度、自社株の無償給付制度(JESOP制度) 【トップメッセージ】■株式会社日本トリムは1982 年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990 年には自社工場を設立してメーカーとして整水器の普及に取り組んでまいりました。創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで、20 を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究をすすめ、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表してまいりました。今、日本に限らず、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みがおこなわれているなか、日本トリムが重要と考える医療は「予防」です。からだにいい水を日々の生活に取り入れることは、健康の維持・増進対策の一つとして、とても容易で継続しやすい方法です。 当社では、従業員の健康保持・増進が企業の持続的成長に不可欠であるとの考えのもと、『ウォーターヘルスケアという、新習慣。』を実践するとともに、職場環境の改善や業務の効率化などにより『健康経営』に取り組んでおります。また、電解水素水による「ウォーターヘルスケアという、新習慣。」を一人でも多くの方々に普及し、世界の人々の健康に貢献していくことが、当分野のリーディングカンパニーである当社の使命であると考えております。