【株式会社アソウ・ヒューマニーセンター】地元九州でのキャリア形成を応援する人材派遣営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場はどこなのか」「新しい環境で本当にやっていけるのか」という疑問です。そんな皆さんに、地元九州で安定したキャリアを築くチャンスを提供するのが、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターです。150年の伝統を持つ麻生グループの一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。今回は、長崎での人材派遣営業職を募集しています。転勤なし、年休125日、残業月20時間以内という働きやすい環境で、あなたのキャリアを一歩進めませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇地元密着型の安定した仕事環境◇
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、地元九州で絶対的な知名度を誇る企業です。地域に根ざした事業展開をしているため、地元企業との強固なネットワークがあり、安定した仕事環境を提供します。特に長崎支店では、転勤がなく地域限定社員として働けるため、地元でのキャリア形成を望む方には最適です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
年間休日125日、月の残業時間20時間以内という働きやすさは、働く人にとって大きな魅力です。また、社員共済会や国内外の保養所利用など、福利厚生も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的に働くことができます。
◇他社と比較した際の優位性◇
他の人材派遣会社と比較して、アソウ・ヒューマニーセンターの最大の強みは、企業と登録スタッフ、営業担当者の間に厚い信頼関係があることです。営業担当者は企業のニーズを的確に把握し、登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを理解しています。これにより、スピーディーなベストマッチングを実現しています。
◇転職成功事例◇
過去には、営業経験のある方が入社後すぐに成果を上げ、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。企業の経営課題を解決するために、積極的に新規開拓を行い、顧客との長期的なリレーションを築くことで、自身の成長に繋げています。
◆キャリア形成のチャンス◆
アソウ・ヒューマニーセンターでの人材派遣営業職では、様々な企業の経営課題や採用課題に直接関わることができます。これにより、ビジネスの全体像を理解する力が身につきます。さらに、営業活動を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができ、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるか」という点です。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでは、年間休日125日や月残業20時間以内といった働きやすさを重視した制度が整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、安定した働き方を実現できます。また、地元九州での知名度が高く、地域に根ざした働き方ができるため、転勤の心配もなく、長崎で腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際に心配なのは、業務をしっかりとこなせるかどうかです。アソウ・ヒューマニーセンターでは、研修制度が整っており、初めての方でも安心して業務を開始できます。人材派遣営業として必要なスキルは、研修を通じてしっかりと身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人材派遣営業職に向いているのは、人と関わることが好きで、相手のニーズをしっかりと把握し、それに応じた提案ができる方です。営業や接客販売の経験がある方は、そのスキルを活かして活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域密着型の働き方に魅力を感じて
「私は長崎で生まれ育ち、地元に貢献したいという思いが強くあります。アソウ・ヒューマニーセンターは、九州地元での知名度が高く、地域に根ざした事業を展開している点に魅力を感じました。人材派遣を通じて地元企業の課題解決に貢献し、地域社会の発展に寄与できることを目指しています。」
◇人との関わりを大切にする姿勢に共感
「人材派遣業界は、人と人を繋ぐ重要な役割を担っています。アソウ・ヒューマニーセンターは、企業と登録スタッフとの信頼関係を大切にしている点に共感しました。私もこれまでの接客経験を活かして、信頼関係を築き、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングを提案したいと考えています。」
◆安定した環境でキャリアを積みたい
「150年の伝統を持つ麻生グループの一員であるアソウ・ヒューマニーセンターで、安定した環境の中でキャリアを積みたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、企業の経営課題を解決することで、自分自身の成長にも繋げていきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、人材派遣営業は多くの人と関わるため、相手のニーズをしっかりと把握し、適切に提案できる能力が求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、相手の話をしっかりと聞き、ニーズを把握する能力です。これにより、相手に最適な提案を行うことができます。」 - 「この業界での経験がないことについてどう考えていますか？」
「未経験ではありますが、これまでの接客や営業経験を活かし、人と関わる業務において迅速にスキルを習得できると考えています。」
【まとめ】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、働きやすさと地域密着型の事業展開を両立している企業です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、地域社会に貢献しながらキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【長崎/転勤無】人材派遣営業★年休125日/WEB面接OK/月残業20h/安定性◎ ■明治5年創業の麻生グループ。「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献するべく幅広い事業を展開しています。 ■人材派遣・人材紹介からBPO事業、営業支援まで総合人材サービスを展開。地元九州では絶対的な知名度を誇ります。 【業務内容】■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。【具体的には】■新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 ［配属先情報］ 長崎支店変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 【歓迎】■営業や接客販売など人と関わる業務経験がある方。※数値目標や予算を追ったことのある経験がある方歓迎です。【社風について】グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。【当社について】150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しております。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 長崎支店（長崎県長崎市） ［転勤］無 ［勤務地備考］地域限定社員の場合は原則転勤がありません ［想定年収］360万円～430万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～340000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員共済会/社員旅行/国内保養所600ヶ所/国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 他 《企業概要》■雇用の拡大・雇用の創造・雇用の移動を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされる サービスを提供し続ける綜合人材サービス会社です。■人材派遣事業/人材紹介事業/教育事業/マーケティング・サービス/就労支援事業(事業開発)等、人に関わるあらゆる課題を解決する ソリューションを提供しています。■企業と登録スタッフ、営業担当者との間に厚い信頼関係があることを最大の強みとしています。営業担当者は企業のニーズと共に、 登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握。よりスピーディーなベストマッチの実現を心掛けています。 また、近年は障がい者や高齢者の就職も積極的にサポート。信頼を大切に、感動のある出会いを創造します。