【株式会社アソウ・ヒューマニーセンター】障がい者支援の未来を共に築くキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアの一歩を踏み出すとき、あなたは何を求めますか？安定した職場環境、やりがいのある仕事、そして社会貢献の実感を得られる職場を探している方にとって、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの障がい者支援事業はまさに理想的な選択肢です。長い歴史を持つ麻生グループの一員として、地元九州での絶対的な知名度を誇り、京都での新たな挑戦をサポートします。安心して働ける環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と働きやすさ
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、麻生グループという強固な基盤のもとで運営されており、長期的なキャリア形成が可能です。年間休日125日、完全週休2日制という働きやすい環境が整っており、育休後の復帰率も100%と、家庭と仕事を両立したい方にとって魅力的な職場です。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
入社後は現場を担当し、業務理解を深めることからスタートします。その後、現場責任者としてのポジションに進む道が用意されており、スキルアップの機会が豊富です。ベテランのサポートメンバーが多く、業界未経験でも安心して知識を身につけられます。
◇社会貢献とやりがい
障がい者支援事業の運営を通じて、社会貢献の実感を得られることは大きな魅力です。自治体や企業との連携を通じて、障がい者雇用のニーズに応える提案を行うことで、社会に貢献するやりがいを感じられます。
◇転職成功事例から見る可能性
過去には、異業種からの転職者が現場責任者として成功を収めたケースもあります。営業や接客の折衝経験を活かし、障がい者支援の分野で新たなキャリアを築くことができる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、自治体との調整や企業訪問を通じて、コミュニケーション能力や調整力を高めることができます。また、将来的には現場責任者としての役割を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができるでしょう。さらに、麻生グループの安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能であり、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでは、特に「キャリアと家庭の両立」を目指す方にとって理想的な職場環境を提供しています。年間休日125日、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりです。さらに、育休後の復帰率が100%という実績からも、家庭と仕事の両立が可能であることが伺えます。家庭手当や社員共済会など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者歓迎のサポート体制
業界未経験でも問題なくスタートできる理由は、ベテランのサポートメンバーが多数在籍しているからです。入社後はまず現場を担当し、業務理解を深めていただきます。これにより、実務を通じて必要なスキルを自然に身につけることができます。また、自治体や企業との調整業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨くことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、営業や接客などの折衝経験があり、人と接することが好きな方です。自治体や企業との連携が多い業務のため、柔軟なコミュニケーションが得意な方には特に適しています。また、社会貢献に興味があり、障がい者支援に情熱を持てる方であれば、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に例文を示しますので、参考にしてください。
◆社会貢献を意識した志望動機
「私はこれまで営業職として培ったコミュニケーション能力を活かし、社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。貴社の障がい者支援事業は、社会的意義が高く、私自身もその一翼を担いたいと強く思っています。未経験ではありますが、貴社の充実したサポート体制を活用し、早期に戦力となれるよう努めます。」
◇ワークライフバランスを重視した志望動機
「私は現在、家庭と仕事の両立を目指しており、貴社の年間休日125日という働き方に魅力を感じています。これまでの折衝経験を活かし、貴社の障がい者支援事業において、自治体や企業との円滑な連携を図ることで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。」
◆キャリアアップを目指す志望動機
「貴社の幅広い事業展開と安定した基盤に魅力を感じ、将来的に現場責任者としてキャリアを築きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、障がい者支援事業において貴社のビジョン実現に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や柔軟性、社会貢献への意欲が評価されます。特に、自治体や企業との連携が重要な業務であるため、協調性や調整能力をアピールすることが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ障がい者支援事業に興味を持ったのですか？」
回答例：「社会貢献に興味があり、障がい者の方々の支援を通じて、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例：「営業職で培ったコミュニケーション能力を活かし、自治体や企業との連携を円滑に進めることができます。」
【まとめ】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、安定した基盤と充実したサポート体制を持つ企業です。特にキャリアと家庭の両立を目指す方や、社会貢献に情熱を持つ方にとって、理想的な職場環境が整っています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、この機会を活かして新たなキャリアに挑戦してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【京都】障がい者支援事業の運営マネジメント◆土日祝休／年休125日 ■明治5年創業の麻生グループ。「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献するべく幅広い事業を展開しています。 ■人材派遣・人材紹介からBPO事業、営業支援まで総合人材サービスを展開。地元九州では絶対的な知名度を誇ります。 【業務内容】■自治体から受託している障がい者支援の事業において現場マネジメントや自治体、企業様との調整連携などを担当します。【業務詳細】■入社後すぐは現場を担当いただき、業務理解を深めていただきます。その後現在の責任者のサポートを行いながら将来的に現場責任者として業務をお任せします。■月に20社程度の企業訪問、ここで障がい者雇用のニーズや障がい者雇用するにあたってのご提案を行います。 ［配属先情報］ 京都支店変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 【必須】■営業や接客など折衝経験のある方★業界未経験でも問題ありません。サポートメンバーはベテランの方ばかりなので、知識は後から身に付きます。【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 京都支店（京都府京都市下京区） ［転勤］当面無 ［想定年収］380万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～350000円 08:50～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員共済会/社員旅行/国内保養所600ヶ所/国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 他 《企業概要》■雇用の拡大・雇用の創造・雇用の移動を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされる サービスを提供し続ける綜合人材サービス会社です。■人材派遣事業/人材紹介事業/教育事業/マーケティング・サービス/就労支援事業(事業開発)等、人に関わるあらゆる課題を解決する ソリューションを提供しています。■企業と登録スタッフ、営業担当者との間に厚い信頼関係があることを最大の強みとしています。営業担当者は企業のニーズと共に、 登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握。よりスピーディーなベストマッチの実現を心掛けています。 また、近年は障がい者や高齢者の就職も積極的にサポート。信頼を大切に、感動のある出会いを創造します。