【神戸紅茶株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
紅茶の香りに包まれながら、自分のキャリアを新たに切り開きたいと考えているあなたへ。神戸紅茶株式会社は、紅茶業界での経験を活かし、さらなる成長を目指す方にぴったりの環境を提供します。転勤なしで安心して働ける環境で、自分の可能性を試してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由なチャレンジを支える職場環境
神戸紅茶株式会社は、紅茶鑑定士と共に高品質の紅茶を提供することで知られています。社内には、自由にアイデアを試せる環境が整っており、新しい企画や提案を積極的に行える風土があります。営業部のメンバーは6名と小規模ですが、その分、個々の意見が尊重され、迅速な意思決定が可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に気になるのが、働き方や労働時間です。神戸紅茶では、残業が月20時間以内と少なく、18時から19時には退社できるため、プライベートの時間も大切にできます。また、完全週休2日制で年間休日は120日。オンオフのメリハリをつけて働きたい方にとって理想的な環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性
紅茶業界での経験を持つ方にとって、紅茶鑑定士との共同作業は大きな魅力です。紅茶の専門知識を持つ鑑定士と協力しながら、商品提案を行うことで、他社では味わえない達成感を得ることができます。また、国内で数名しかいない紅茶鑑定士が在籍している企業は非常に希少です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験なしで入社した方が、内発的動機の強さから主任に飛び級昇格を果たした事例もあります。このように、個々の成長意欲を尊重し、実力に応じた評価を行う社風が根付いています。
◆キャリア形成のチャンス
神戸紅茶株式会社でのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。入社後は、紅茶業界での専門知識を深めると同時に、営業スキルを磨くことができます。特に、紅茶鑑定士と連携することで、商品提案の幅が広がり、クライアントとの信頼関係を築くスキルが養われます。将来的には、リーダーやマネージャーを目指すことができ、実力次第では早期昇進も可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方の柔軟性」と「キャリアの成長」です。神戸紅茶株式会社では、これらの悩みを解消するための制度が整っています。特に、自由にチャレンジできる環境が整っており、成果に応じた評価制度が魅力です。入社年次に関係なく、頑張った分だけ報酬に還元されるため、モチベーションを高く持ち続けることができます。また、残業は月平均20時間以内と少なく、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
神戸紅茶株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を提供しています。紅茶鑑定士と協力して提案を行うため、商品知識が自然と身に付きます。また、業務全体を管理する経験を通じて、営業スキルを総合的に向上させることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
紅茶や食べ物への興味関心がある方、新しい仕組みづくりにチャレンジしたい方、自由にアイデアを試せる環境を求める方に適しています。特に、決まった型のない環境で新しいことに挑戦したい方には、やりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆紅茶への情熱を活かしたい
「私は紅茶が大好きで、特に日本の水に合う紅茶を探求することに興味があります。神戸紅茶株式会社は、日本生まれの企業として独自のブレンド技術を持っており、私の情熱を活かせると考えています。自社製品の販路拡大に向けた提案営業に携わり、100周年を迎える貴社の成長に貢献したいです。」
◇キャリアアップと新しい挑戦
「法人営業の経験を活かし、神戸紅茶株式会社でさらなるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、成果に応じた評価制度が整っており、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。新しいアイデアを自由に試せる環境で、貴社の成長に貢献したいです。」
◆自由な環境での自己成長
「私はこれまでの経験を活かし、自由にチャレンジできる環境で自己成長を図りたいと考えています。神戸紅茶株式会社は、成果に応じた報酬制度と自由な社風が魅力で、私の価値観に非常にマッチしています。紅茶鑑定士と協力し、商品の提案営業を通じて、貴社のさらなる成長に貢献したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、自己成長への意欲や新しいアイデアを試す姿勢が評価されます。具体的な経験や成功事例を交え、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ紅茶業界に興味を持ったのですか？」
「紅茶は私にとって特別な飲み物であり、その魅力を多くの人に伝えたいと考えています。神戸紅茶株式会社の独自のブレンド技術に惹かれ、ぜひその一員として貢献したいと思いました。」 - 「どのようにして新しい販路を開拓しますか？」
「まずは既存の顧客ニーズを深く理解し、それを基にした提案を行います。また、SNSやオンラインマーケティングを活用し、新しい顧客層へのアプローチを図ります。」
【まとめ】
神戸紅茶株式会社は、紅茶への情熱を持つ方、自由な環境で自己成長を望む方にとって理想的な職場です。充実した研修制度や成果に応じた評価制度が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできます。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【神戸】営業/経験者向け/成長企業/転勤無/自由にチャレンジできる環境 ■《高品質な紅茶が強み》国内で数名しかいない、紅茶鑑定士が在籍しています！ティーバッグを日本で初めて製造販売。 ■売上・経常利益ともに昨対比130％超の伸長率！2025年には創業100周年を迎えます。 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せいたします。社内の紅茶鑑定士と協力して提案を行うため商品に誇りを持った営業が可能です。将来的には、リーダーを目指していただくポジションとなります。【具体的に】打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/ 発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ■取引先は食品問屋がメイン。現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。現在の人員では人手不足のため、増員募集します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 営業部：6名(男性4名、女性2名) 【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■リーダーやマネジメントのご経験 ■食品業界でのご経験 【求める人物像】■紅茶や食べ物への興味関心 ■定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりにチャレンジしたい方 ■新しいアイデアを自由に試せる環境を求めている方 【当社の社風】1つの部署に閉じず、やりたいことがあればドンドン任せていく社風です。また、成果に応じて評価していくため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。【働く環境】残業月20時間以内/18～19時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（兵庫県神戸市東灘区） ［転勤］無 ［勤務地備考］変更の範囲：無 ［想定年収］450万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～350000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（※詳細フリーコメント欄に記載） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］住宅手当/家族手当、退職金:加入1年後より支給(試用期間終了後加入) 【今後の戦略詳細】当社の売上構成比＝OEM：自社製品＝6：4。自社製品の売上構成比を逆転させる方向です。100年の歴史で培った知識・技術を基に自社製品の販売に注力。日本生まれの企業であるからこそ、日本の水になじむようなブレンドにこだわり他社が真似できない味を実現。EC販売及び、百貨店、スーパーにも販売経路を拡大しており、売上は右肩上がり。22年→23年にかけて経常成長率125%。【当社の評価制度詳細】入社年1年で主任に昇格した者もおります。営業の担当者として入社。営業経験もなく、一からのスタートでしたが、内発的動機（目標達成意欲、及び、成長思考）が強く、当社としても、その想いを尊重する社風のため、飛躍的に成長。結果として、通常であればリーダー→主任という昇格順序ですが、飛び級を実現。現在はさらに昇格し課長として活躍中です。《神戸紅茶について》■1世帯あたりの紅茶消費量が日本でトップクラスの神戸で創業した紅茶製造販売会社。