【神戸紅茶株式会社】地方創生とともに未来を創る企画営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを考える際、どのような未来を描きたいか、どのような企業で成長したいかを考えることは重要です。神戸紅茶株式会社の樽正事業部は、地方創生と事業拡大を目指し、あなたの可能性を広げるフィールドを提供しています。特に、食品業界での営業経験をお持ちの方にとっては、事業責任者候補としてのポジションが待っています。ここでの経験は、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのか、ぜひ一緒に考えてみましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した職場環境
神戸紅茶株式会社では、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。18時から19時には退社できるため、プライベートの時間も大切にできます。また、成果に応じた評価制度があり、年次に関係なく頑張った分だけ報酬に反映されるため、モチベーションを高く保つことができます。
◇成長を後押しする社風とキャリアパス
同社の社風は、やりたいことがあれば積極的に任せていくというもの。中途入社者が大活躍している環境で、入社1年で役職に就いた実績もあります。成果を出せば、早期の昇進も夢ではありません。特に、事業経営や地方創生に未経験からチャレンジしたい方には、非常に魅力的なポジションです。
◇他社と比較した優位性
神戸紅茶株式会社は、100年の歴史で培った知識と技術を基に、自社製品の販売に注力しています。OEMから自社製品へのシフトを進める戦略を持ち、売上は右肩上がりで成長しています。日本の水に馴染むようなブレンドを実現し、他社が真似できない独自の味を提供しています。これにより、EC販売や百貨店、スーパーへの販路を拡大し、競合他社にはない強みを持っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の例として、営業経験がない状態から入社し、内発的動機を持って成長した結果、入社1年で主任に昇格したケースがあります。このような成功事例は、同社の社風がいかに個人の成長を尊重し、支援しているかを物語っています。
◆キャリア形成のチャンス
神戸紅茶株式会社の樽正事業部での企画営業職は、単なる営業活動にとどまらず、商品開発や生産計画の立案など幅広い業務に携わることができます。これにより、事業全体を俯瞰し、経営視点を養うことが可能です。将来的には事業部の統括や経営に関わるポジションも目指せるため、長期的なキャリア形成において大きな成長の機会となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分のスキルが活かせるか」「働きやすい環境か」という点です。神戸紅茶株式会社では、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価し、入社年次に関係なく頑張った分だけ報酬に還元する制度を設けています。特に、樽正事業部では事業拡大に伴い、幅広い業務に携われる環境が整っており、将来的には事業統括や経営に関わるチャンスもあります。地方創生に寄与するプロジェクトにも関わることができ、地域社会に貢献したい方にとっても魅力的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者を支える研修とサポート体制
神戸紅茶株式会社では、食品業界の営業経験が必須とされていますが、未経験者でも安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、事業経営や地方創生に未経験から挑戦したい方にとっては、経験豊富な先輩社員の指導のもと、スキルを磨くことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、自ら積極的に新しいことに挑戦できる方、地域社会に貢献したいという強い意志を持っている方です。また、営業活動だけでなく、商品開発や生産計画の立案など多岐にわたる業務を楽しめる方が向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「地域貢献を目指す」志望動機例
「私は地域社会への貢献を通じて、自分自身の成長を実現したいと考えています。神戸紅茶株式会社の樽正事業部では、地方創生に寄与するプロジェクトに携わることができる点に強く惹かれました。これまでの営業経験を活かし、養父市の活性化に貢献したいと考えています。」
◆「キャリアアップを目指す」志望動機例
「私は自身のキャリアアップを目指し、挑戦できる環境を求めています。神戸紅茶株式会社では、成果に応じた評価制度が整っており、実力次第で早期に役職に就くことが可能です。このような環境で、自分の能力を最大限に発揮し、事業の成長に貢献したいと考えています。」
◆「食品業界での新たな挑戦」志望動機例
「食品業界での営業経験を活かし、新たな挑戦をしたいと考えています。神戸紅茶株式会社の樽正事業部では、商品の販路拡大や新商品開発に携わることができ、これまでの経験を活かして貢献できると考えています。特に、自社製品の販売に注力する方針に共感し、私自身もその一翼を担いたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
神戸紅茶株式会社の面接では、地域貢献への意欲や新しいことに挑戦する姿勢が評価されます。また、成果を重視する社風のため、自身の目標達成意欲や成長思考を具体的にアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ神戸紅茶株式会社を選んだのですか？」
「地域貢献に強く興味があり、樽正事業部での地方創生プロジェクトに魅力を感じたためです。」 - 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
「これまでの営業経験を活かし、販路拡大や商品開発に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
神戸紅茶株式会社の樽正事業部は、地域社会への貢献と自身のキャリアアップを同時に実現できる魅力的な環境です。未経験者でも安心してチャレンジできるサポート体制が整っており、成果を重視する社風の中で自己成長を図ることができます。ぜひ、あなたのスキルと意欲を活かして、新たな一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【神戸/企画営業職】将来の事業責任者候補/樽正事業部の未来を担う ■樽正ブランドは創業95周年を迎えます。養父市の地方創生にも寄与できます。 ■事業拡大のフェーズでの仕組みづくりに携われます。将来的には、事業経営／統括にも挑戦可能なポジションです。 神戸紅茶樽正事業部の更なる事業拡大に向けて企画営業職をお任せします。販路拡大に向けた営業活動(商談)に加え、商品開発、店舗管理、仕入れ・コスト管理、生産計画の立案等、幅広く業務をお任せします。【樽正事業部の販売商品】ジャム/コンポート/シロップなどの加工食品【取引先】百貨店/大手OEM(こだわりの食品量販店など)/ホテル等【出張】週1～2回程、養父工房への出張有(社内調整業務が目的)【魅力】事業拡大及び収益増に向けた社外折衝がメインミッションです。また、養父市を元気づける地方創生にも寄与できます！将来的には事業部の統括や経営に関われるポジションです。※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 樽正事業部：12名 【必須】■食品業界での営業経験【歓迎】■マネジメント経験 ■事業経営や地方創生に未経験からチャレンジしたい方【当社の社風】■１つの部署に閉じず、やりたいことがあればドンドン任せていく社風です。また、成果に応じて評価していくため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。詳細はフリーコメント参照。【働く環境】■中途入社者が大活躍中！入社1年で一メンバーから役職がついた者もいます。■残業月20時間以内/18～19時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（兵庫県神戸市東灘区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］変更の範囲：当社拠点全般 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 社宅 または 住宅手当 を支給予定※詳細は面接時にお話しします。 ［その他制度］住宅手当/家族手当、退職金:加入1年後より支給(試用期間終了後加入) 【今後の戦略詳細】当社の売上構成比＝OEM：自社製品＝6：4。自社製品の売上構成比を逆転させる方向です。100年の歴史で培った知識・技術を基に自社製品の販売に注力。日本生まれの企業であるからこそ、日本の水になじむようなブレンドにこだわり他社が真似できない味を実現。EC販売及び、百貨店、スーパーにも販売経路を拡大しており、売上は右肩上がり。22年→23年にかけて経常成長率125%。【当社の評価制度詳細】入社年1年で主任に昇格した者もおります。営業の担当者として入社。営業経験もなく、一からのスタートでしたが、内発的動機（目標達成意欲、及び、成長思考）が強く、当社としても、その想いを尊重する社風のため、飛躍的に成長。結果として、通常であればリーダー→主任という昇格順序ですが、飛び級を実現。現在はさらに昇格し課長として活躍中です。《神戸紅茶について》■1世帯あたりの紅茶消費量が日本でトップクラスの神戸で創業した紅茶製造販売会社。