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【株式会社電巧社】電気の未来を切り拓くプロフェッショナル集団であなたのキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアを考える時、安定した基盤と未来志向のビジョンを持つ企業は魅力的です。創業96年を迎える株式会社電巧社は、電気のプロフェッショナルとして社会を支えるインフラからITまで幅広く手掛ける老舗企業です。電気の課題を巧みに解決し、未来社会への貢献を目指すこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した基盤と未来志向のビジョン

電巧社は創業96年の歴史を持ち、電気設備の分野で確固たる地位を築いています。安定した基盤の上に、再生可能エネルギーという新たな事業を立ち上げるなど、未来志向のビジョンを持っています。キャリアアドバイザーとして、こうした企業の一員として働くことは、長期的なキャリア形成において非常に有利であると考えます。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

電巧社では、完全週休二日制や年間120日の休日、有給休暇の充実など、働きやすい環境が整っています。さらに、健康経営優良法人ブライト500に認定されており、社員の健康や幸福を重視した経営が行われています。こうした環境は、働く上でのストレスを軽減し、長期的なキャリアを築く上での大きなプラス要素です。

◇他社や他職種と比較した優位性

電巧社の大きな魅力は、単なる物品の売買に留まらず、付加価値のある提案営業を行う点です。これによりお客様から直接「ありがとう」と言われるやりがいを感じることができるのは、他社ではなかなか得られない経験です。また、様々な企業の担当者と接することで、コミュニケーション能力や協調性を磨くことができ、今後のキャリアにも大きなプラスとなります。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、電巧社での経験を活かして施工管理技士等の資格を取得し、キャリアアップを果たした方も多くいます。電巧社は資格取得に対しても積極的に支援しており、キャリアアドバイザーとしてもその点を非常に評価しています。

◆キャリア形成のチャンス

電巧社での提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することが求められます。この過程で得られる経験は、コミュニケーション能力や問題解決能力を大いに高めることができます。また、施工管理技士等の資格取得を推奨する企業文化があり、スキルアップの道も明確です。こうした環境で働くことで、自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社電巧社は、創業96年の安定した基盤を持つ企業で、再生可能エネルギーの新事業にも積極的に取り組んでいます。この企業の魅力は、安定した雇用環境と革新的な取り組みを両立している点です。完全週休2日制で年間休日は120日、さらに有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。健康保険組合の保養施設利用や人間ドッグ受診など、社員の健康をサポートする制度も整っています。

◆理想的な働き方を実現する制度

電巧社では、社員一人ひとりの健康と幸福を追求する経営理念を掲げています。2021年には健康経営優良法人ブライト500に認定され、社員の健康を重視した施策が評価されています。年2回の施策方針発表会や家族を含めたBBQ大会など、社員同士の絆を深めるイベントも盛んに行われています。

【未経験者も安心できる理由】

電巧社では未経験者も安心して働ける環境が整っています。営業経験があれば第2新卒も歓迎されるため、他業種からの転職者にも門戸が開かれています。入社後は、充実した研修制度とサポート体制があり、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

電巧社で成功するためには、円滑なコミュニケーション能力と主体性が重要です。顧客との信頼関係を築くために、積極的にコミュニケーションを図り、前向きに仕事に取り組む姿勢が求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身のキャリアビジョンを踏まえて、具体的なエピソードを交えることが重要です。以下に3つの例文を紹介します。

◇例文1: 安定した基盤と新事業への挑戦

「私は安定した基盤を持ちながらも、新しい事業に挑戦する姿勢に魅力を感じ、電巧社を志望しました。特に再生可能エネルギー分野の新事業に興味があり、これまでの営業経験を活かして、社会に貢献できる製品を提案したいと考えています。」

◇例文2: 社員の健康を重視した経営方針に共感

「社員の健康を重視し、健康経営優良法人ブライト500に認定されている点に魅力を感じました。私自身、健康を大切にした働き方を求めており、電巧社であれば安心して長く働けると考えています。これまでの営業経験を活かし、御社の成長に貢献したいです。」

◇例文3: 絆を深める社内イベントに参加したい

「社員同士の絆を大切にする企業文化に魅力を感じ、志望しました。特に年1回のBBQ大会など、家族を含めたイベントが開催される点に共感しました。これまで培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、コミュニケーション能力や主体性が評価されます。具体的な経験をもとに、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のような質問に対する準備もしておくと良いでしょう。

◇よくある質問と回答例

  • 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
    回答例: 「顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行った結果、大口契約を獲得しました。」
  • 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか?」
    回答例: 「メンバー間のコミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合うことを心がけています。」

【まとめ】

電巧社は、安定した基盤と革新的な取り組みを両立した企業であり、社員の健康と幸福を重視した働き方が可能です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、営業経験を活かしてキャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。是非、自己分析を行い、自分のキャリアビジョンに合った応募を検討してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

仙台【営業】設備機器の提案営業/第2新卒歓迎◎/創業96年の安定基盤 【創業90年以上 電気のプロフェッショナル企業】再生可能エネルギー新事業も立上げ優良企業。 社会を支える都市・交通インフラの電気設備からITまで、電気の課題を巧みに解決し未来社会へ貢献していきます。 既存顧客や開発営業部での攻略客先に対し、設備機器(空調等)の工事提案、刈り取りや産業電機品の販売をしていただきます。適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。【業務内容】■モーターやインバータなど産業電機品を既存顧客へ販売■企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、ニーズに合う最適な商品(工事含む)を提案■受注した小工事の現場における管理、客先対応(変更の範囲:会社の定める業務) [配属先情報] 仙台支店 施設部└部長1名、課長1名、メンバー2名(20代1名、30代1名)、営業事務1名 【必須】■営業経験(第2新卒OK)【歓迎】■機械器具や電機メーカー勤務経験■商社での営業経験■電気設備に関する業務経験【求める人物像】■円滑にコミュニケーションを図れる方■主体性をもって前向きに働ける方【魅力】■単純な物品の売買だけでなく付加価値のついた仕事を行うことで客先から『ありがとう』と言ってもらえるやりがいを感じやすい業務となります。■様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。また、施工管理技士等の資格取得に対しても積極的にチャレンジして貰うことで成長を感じることが出来ます。 [学歴]大学 大学院 (宮城県仙台市若林区) [転勤]無 [想定年収]400万円~600万円 [賃金形態]月給制 [月給]250000円~375000円 08:30~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高40日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度 《創業101年目の主力メンバー募集!》創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー・システムインテグレーター・各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、社員ひとり一人の健康(体の健康,心の健康,仕事の健康)や絆(社員の絆,家族の絆,社会との絆)、幸福(やりがい,達成感,自己実現,そして報酬)の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考え経営を展開しています。2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。社員に対する情報開示も積極的に行い、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会し、決算報告や他部門を含めた施策説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。

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