【電巧社で未来を創る】安定基盤でキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが抱える不安や悩み。それは新しい環境での適応や、将来のキャリアパスに対する不透明感から来るものです。そんなあなたに、創業96年の安定基盤を持つ株式会社電巧社での技術営業職の魅力をお伝えします。電巧社は、電気のプロフェッショナルとして、都市や交通インフラを支える重要な役割を果たしています。あなたのキャリアを次のステージへと導く、確かな道筋がここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と挑戦的な新事業
電巧社は創業96年の歴史を持ち、安定した基盤を提供しています。特に注目すべきは、再生可能エネルギーの新事業への積極的な参入です。これにより、電気のプロフェッショナルとしてさらなる成長が期待できる環境が整っています。東芝および東芝グループを顧客とすることで、信頼性と安定性が保証され、長期的なキャリア形成においても安心です。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
電巧社は完全週休2日制を採用し、年間休日は120日と充実しています。残業時間も少なく、フレックスタイム制はありませんが、働きやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実した毎日を送ることが可能です。
◇他社と比較した特筆すべき点
電巧社の魅力は、単なる営業ではなく、技術的な知見を活かした「技術営業」にあります。お客様のニーズに応じた課題解決型の提案を行い、信頼関係を築くことが求められます。これにより、単なる商品販売を超えた付加価値の提供が可能となり、他社にはないやりがいを感じることができるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、法人営業経験を持つ第2新卒の方が、電巧社で技術営業として大きく成長を遂げた事例があります。彼は、入社後すぐに顧客との信頼関係を築き、短期間でプロジェクトを成功させました。このような成功事例からも、電巧社でのキャリア形成の可能性を感じていただけるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
電巧社での技術営業職は、単なる営業活動に留まらず、技術的な知識を活かしてお客様に最適なソリューションを提供することが求められます。このポジションでは、コミュニケーション能力や問題解決能力が磨かれるとともに、電気に関する専門知識の習得が可能です。また、電巧社は「電気のコンシェルジュ」として、社員一人ひとりの成長をサポートするための制度が充実しています。特に、健康経営優良法人ブライト500の認定を受けていることからも、社員の健康と幸福を重視した経営がなされていることが伺えます。これにより、安心して長期的なキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社電巧社は、創業96年の歴史を持つ安定した企業基盤を誇り、電気のプロフェッショナルとして社会に貢献しています。特に注目すべきは、再生可能エネルギーへの積極的な進出と、都市・交通インフラの電気設備からITまで幅広い分野での事業展開です。転勤なしの働き方や完全週休2日制、年間休日120日といった働きやすさも魅力です。これらの制度は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって理想的な環境を提供します。
【未経験者も安心できる理由】
電巧社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、充実した研修制度やサポート体制が整備されており、技術営業としてのスキルを一から学ぶことが可能です。また、コミュニケーション力や主体性を持って前向きに働ける方、困難に直面しても粘り強くやり抜く力のある方が活躍できる環境が整っています。これにより、未経験者でも安心して新しいキャリアに挑戦することができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の特徴や求められる人物像を理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感していることをアピールすることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◇例文1: 電気のプロフェッショナルとしての成長を目指して
私は電気設備の分野での経験を活かし、さらなる成長を目指しています。電巧社の「電気のコンシェルジュ」というミッションに共感し、技術営業としてお客様に付加価値を提供することで、社会に貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と新しい事業への挑戦に魅力を感じ、長期的なキャリアを築きたいと考えています。
◇例文2: 再生可能エネルギーへの挑戦を通じて社会貢献
再生可能エネルギーの分野における貴社の取り組みに強く惹かれています。私はエネルギー問題に関心があり、貴社での技術営業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。貴社の幅広い事業展開と社員の成長を支える環境に魅力を感じ、積極的に貢献していきたいです。
◇例文3: 安定した環境でのキャリア形成と自己成長
電巧社の安定した経営基盤と社員を大切にする企業文化に魅力を感じています。私は法人営業の経験を活かし、技術営業として新たなスキルを習得したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもとで、自己成長を遂げながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接においては、コミュニケーション力や主体性、問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、これらのスキルをどのように発揮してきたかを伝えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「大手顧客への提案が難航した際、チームと協力して課題を分析し、最適なソリューションを提供することで信頼を築きました。」 - 「電巧社で実現したいことは何ですか？」
回答例: 「技術営業として、再生可能エネルギー分野での貢献を通じて、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。」
【まとめ】
電巧社は、安定した基盤と新たな挑戦を続ける企業です。転職を考えている方は、自身のキャリアや価値観に合った環境で働くことができるかをじっくりと考え、応募を検討してみてください。電巧社でのキャリアが、あなたの成長と社会貢献の両立を実現する場となることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/配電盤メーカーの技術営業】第2新卒歓迎◎/創業96年の安定基盤/転勤無し 【創業90年以上 電気のプロフェッショナル企業】再生可能エネルギー新事業も立上げ優良企業。 社会を支える都市・交通インフラの電気設備からITまで、電気の課題を巧みに解決し未来社会へ貢献していきます。 東芝および東芝グループ企業を顧客として、配電盤の技術営業をお任せします。【顧客】東芝及び東芝グループ企業※大手企業を既存顧客としているため、案件によって窓口となる部署・担当者が多岐にわたります。【営業スタイル】既存顧客の部署・担当者との信頼関係の強化を図っていただく深耕営業となります。(飛び込み営業や厳しいノルマを課した営業スタイルではございません。)＜※配電盤とは…＞ビルや工場の中に電気を送る心臓部です。電力会社から供給される電気を必要な電圧に変換し、施設・建物内の電気機器(ファン/ポンプ/照明/コンセントなど)に供給するための設備です。(変更の範囲：会社の定める業務) ［配属先情報］ 営業技術部(部署/課長/メンバー6名)※20代から各年代のメンバーが在籍しています。様々な部署・担当者との人脈を築いていただけます。 【必須】■法人営業経験 ※第2新卒歓迎【こんな方が活躍できます】■コミュニケーション力のある方■主体性を持って前向きに働ける方 ■困難に直面しても粘り強く最後までやり抜く力のある方【やりがい】技術営業として求められるのは、単に製品を販売して売上や利益を得ることではなく、お客様に付加価値を提供することです。お客様の真のニーズを引き出し、その期待に応えるため、ヒアリングから課題解決型の提案、納品に至るまでの全プロセスで技術的な知見を持って寄り添います。最適なソリューションを提供しながら信頼を築き、お客様にとっての付加価値を創造するやりがいのあるポジションです。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 電巧社 芝浦サテライトオフィス（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～343750円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/ヘルシーメイトなど 《創業101年目の主力メンバー募集！》創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー･システムインテグレーター･各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また創エネ･省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、社員ひとり一人の健康(体の健康,心の健康,仕事の健康)や絆(社員の絆,家族の絆,社会との絆)、幸福(やりがい,達成感,自己実現,そして報酬)の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考え経営を展開しています。2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。社員に対する情報開示も積極的に行い、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会し、決算報告や他部門を含めた施策説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。