【東神電気株式会社】社会インフラを支える安定したキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「安定性」と「成長機会」を求めています。しかし、どの企業が自分にとって最適なのか、迷ってしまうこともあるでしょう。今回は、そんな悩みを抱えるあなたに、東神電気株式会社でのキャリア形成の魅力をご紹介します。老舗メーカーとしての信頼性と、成長を後押しする環境が整ったこの企業で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇老舗メーカーの信頼と安定性
東神電気株式会社は1947年創業の老舗メーカーであり、電力、通信、鉄道といった社会インフラを支える架線金物の設計開発を行っています。このような社会基盤を支える製品を手掛ける企業は、時代の変化に左右されにくい安定性を持っています。長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◇手厚い研修制度で安心のスタート
入社後は大阪本社や工場での研修を通じて、製品の製造工程や知識をしっかりと学ぶことができます。その後、配属先でのOJTを通じて実務を経験しながらスキルを磨いていくことができます。営業未経験の方でも、このような手厚いサポート体制があるため、安心して新しい環境に飛び込むことができます。
◇働きやすさを重視した環境
東神電気株式会社は、完全週休2日制で年間休日は123日と、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。また、営業職にはスマホとPCが貸与され、平均残業時間は月10時間未満と、メリハリのある働き方が可能です。柔軟な働き方を求める方には、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
過去には、異業種から転職し、数年で課長職に昇進した例もあります。東神電気株式会社では、個々の努力と成果をしっかりと評価し、キャリアアップの機会を提供しています。自分の力を試し、成長を実感したい方には、まさに理想的な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
東神電気株式会社での営業職は、顧客との関係性を深めるルート営業が中心です。これにより、長期的な信頼関係を築くスキルが身につきます。また、製品知識を深めることで、専門性の高い提案ができるようになり、顧客からの信頼を得ることができます。さらに、定期的な出張を通じて、全国の顧客と直接コミュニケーションを取る機会があり、広い視野を持つことができます。
スキルアップ制度も充実しており、入社後の研修だけでなく、継続的な学びの機会が提供されています。これにより、専門知識を深め、より高いレベルの営業活動が可能になります。また、将来的には管理職への道も開かれており、キャリアパスが明確に示されています。このように、東神電気株式会社では、あなたの成長を後押しする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」です。東神電気株式会社は、この点で非常に魅力的な制度を提供しています。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日123日という充実した休日制度があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、平均残業時間が月10時間未満と少なく、メリハリのある働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成にも寄与します。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
営業経験は必須ですが、未経験者でも安心して働けるよう、東神電気株式会社では手厚い研修制度を整えています。入社後数か月間、大阪本社や工場で製品の製造工程や製品知識についての研修を受けることができ、その後は配属先でOJTを通じて提案内容や営業の流れを学びます。これにより、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との関係を構築することに喜びを感じる方です。また、製品知識を学ぶ意欲があり、提案力を磨きたいと考えている方にも適しています。日帰りや1泊2日の出張があるため、フットワークの軽い方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会インフラを支える仕事への貢献
東神電気株式会社の製品が社会インフラを支えていることに魅力を感じ、貢献したいと考えています。私は営業経験を活かし、顧客との関係を深めることで、社会に貢献する製品の普及に努めたいと思います。
◇安定した企業でのキャリア形成
創業1947年の老舗メーカーである東神電気株式会社で働くことで、安定した環境でキャリアを築きたいと考えています。手厚い研修制度を活用し、未経験の分野でも着実に成長していくことを目指します。
◆ワークライフバランスの実現
完全週休2日制や少ない残業時間に魅力を感じ、東神電気株式会社での勤務を希望します。仕事とプライベートの両方を充実させることで、長期的に働き続けられる環境であると考えています。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 営業経験をどのように活かしますか？
回答例: これまでの営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築き、ニーズに応じた提案を行います。 - 質問: 出張が多いことについてどう思いますか？
回答例: 出張を通じてさまざまな地域の顧客と直接コミュニケーションを取ることで、より深い関係を築けると考えており、前向きに捉えています。
【まとめ】
東神電気株式会社は、働きやすい環境と手厚い研修制度を提供しており、未経験者でも安心して挑戦できる企業です。社会インフラを支えるというやりがいのある仕事に興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスを逃さないでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】ルート営業/手厚い研修・育成/土日祝休み/完全週休2日制 ◆1947年創業,電力/通信/鉄道を主とした架線金物を設計開発する老舗メーカー！◆街中の電線網や鉄道設備等の身近な社会インフラを支える製品を開発！◆全国5ヶ所に製造工場を構え,顧客ニーズに合ったオーダーメイドにも対応！ 顧客との関係性強化に向けた深耕営業を担当いただく方を募集いたします！■既存顧客へのルート営業を担当いただきます。■担当顧客はハウスメーカー/ゼネコン等へ電設資材を販売している電設資材商社です。最初は2~3社を担当いただき,習熟度に応じて徐々に社数を増やしていきます。■関東圏を中心に,静岡~北海道も担当していただきますので、定期的に日帰り/1泊2日程度の出張が発生します。■取扱製品はグリップ/接地棒/LED等と幅広く,顧客ニーズに応じた最適な製品を提案します。 ［配属先情報］ 【東日本支店/第二営業部】３名(担当部長60代/課長40代/担当20代）建設設備商社を中心に担当する営業チームです。 【必須】■営業経験■普通自動車運転免許(AT限定可)【手厚い育成】入社後数か月間、配属事業所のみならず大阪本社・工場で,製品の製造工程/製品知識等について研修を実施後,配属先でOJTにて提案内容/営業の流れ等を学んでいただきます！【就業環境】営業担当はスマホとPCが貸与されており,生産性高くいつでも、やりたいときに業務を行える環境を整えており,平均残業は月10h未満と少なく,メリハリのある環境です！ ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東日本支店（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］331万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］207000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（企業カレンダーに準ずる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］定年制度：有（60歳）、再雇用制度：有（65歳まで）