職場のテロリストへの対応 社会人歴と社暦が浅い年上後輩が、被害者意識にまみれた不満の手紙を書いて社長に渡すため、巻き込まれて困惑中、どう対応したら良いですか。私の勤務先では、 事務所奥席の総務お局様の理不尽な独裁ももあって、ドア付近席の営業事務兼経理が「来客や郵便などの対応」をしています。お局様が約束した来客でもお局様は知らん顔で他の人に取り次がせる。でもこの体制で10年。私の前任者達は3年で5人退職。我慢できないなら退職です。6人目営業事務兼経理＝私の業務が明らかに倍増したため、経理は2人体制となり、仕事を分けましたが後から入った年上後輩は、45才にして人生始めての事務職と正社員で即戦力ではありませんでした。←長い社名を適当にごまかして取り次ぐ。事務経験・正社員経験・実務能力がない年上後輩→量が多いけど単純な現金出納・切手印紙購入などを担当1年先輩で年下だけど事務歴20年の私→預金管理各種納税・各種契約などを担当着払い宅急便や日本郵便料金不足があるため、現金出納担当が郵便受付をした方が良いのですが「郵便とかの来社対応の雑用を私一人がやって大変」と年上後輩が言い始めました。男性Lサイズの服しか入らない満体型なので、動くのが面倒なのかもあるかもしれません。私は彼女よりドアから席が少し遠いので、来社対応を単純事務の彼女に任せる代わりに、ポストに郵便物を取りに行き、誰も見ないFAX受信物を各担当へ配布しています。肥満女性が来客対応しないときは、相手を待たせず私が出ます。私は、肥満年上後輩の不満を聞き流していたのですが、現場管理をする八方美人の管理部女性と肥満年上後輩が、私がいないところで2人で密談して勝手に決めてある日突然「総務お局様抜きの女性3人で、郵便受付を1ケ月交代で平等に当しよう。社長の了承を得る打合せに出て」と言われました。連日2人が同じ時間に帰宅退社して残業したふりをしていたのは、これだったかと思いました。ウソ残業証拠として2人の連日同時刻退社のタイムカードのコピーを取りました。この肥満女性は、これまでも「〇〇さんの口臭体臭が臭いから席替えして欲しい」「私だけ仕事が多い減らして欲しい」と手紙を書いて社長に直訴しています。←半分は肥満女性の思い通りになっています。本人は正義の改善案のつもりでしょうが、ただの反乱者に感じます。お局様が午後から不在と知った肥満女性が社長に手紙を渡して、勝手に決めた2人が私を巻き込んで話し合い。社長は「雑務は大変かもしれないが、会社は来社対応当番制はどうかと思うから会社は介入しない。臨機応変に対応して欲しい。当番制にしたいなら拒否する人に強要はできないから任意で当番制にして欲しい。」と言いました。私は、社長と勝手に決めた2人に対して、意見を言いました。「2人で先に決めたことなので、私は後から巻き込まれてますが、郵便着払い・料金不足は現金出納担当が対応することになるから現状通り現金出納担当がやるのが自然。1ケ月当番制だと、年末年始や連休がある月は運が良く、自分の業務繁忙期は不運になるし、忙しいのは皆同じで、自分に直結しない業務もするのは仕方がない。そんなに不公平で平等にしたいなら、総務お局様も混ぜて女性社員4人で分担にしなければ不公平のままなので、3人で1ケ月当番制は私は同意できません。」肥満年上後輩が「でも、でも…」と言って全く話が終わらないので社長は「会社は介入しない。当番制は同意任意で」と再度言って席を立ちました。話が終わり、私も席を立とうとしたら、肥満年上後輩が「待って、3人で分担しよう…」と言うので私は「さっきも言ったけど、着払い・料金不足・置き薬屋があるから現金出納担当がやるのが自然。そんなに平等平等いうならお局様も入れて4人分担にして。それか先に決めた2人で分担したら？私は肥満さんの雑務やりたくないわがままに巻き込まれて迷惑です。肥満さんが雑務をしなくなったら肥満さんの実務レベルが向上するの？今日中の仕事があるので私はこれで失礼します」と席を立ちました。他に何か良い言い方など、あったでしょうか。また、私は間違っていたでしょうか。肥満女性と八方美人女性も、お局様あての来社が一番多いからお局様にも少しは来社対応してもらうように言いたいけど、言えないから、お局様抜きの3人で1ケ月当番制を思いついたようですが、お局様が拒否するかもしれなくてもお局様も含めて当番制話し合いにすべきと意見した私に、お局様にお願いして欲しいと笑いながら言うので「それは当番制言い出しっぺのあなた達2人が言うべきでしょ」と言ったら2人は私に正規反論出来ませんでした。私はいざとなれば、お局様に「総務が発注したアスクルと入社手続き来社は、来ることが分かっているお局様に対応して欲しい」と言えます。でも先に勝手に決めた2人のために火の粉を浴びるつもりはありません。