【埼玉ロイヤル株式会社】心温まる介護の未来を共に築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護士としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す皆様へ。埼玉ロイヤル株式会社は、高齢者向け施設のご提案とご案内を通じて、社会に貢献するやりがいのある仕事を提供しています。高齢化が進む現代社会において、介護の専門知識を持つあなたの力が求められています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、埼玉ロイヤル株式会社での働き方やキャリア形成のチャンスについて詳しくご紹介します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安心して働ける環境
埼玉ロイヤル株式会社は、心理的なストレスを軽減するため、ノルマを設けていません。新規顧客の成約件数は目標として設定されていますが、目の前のお客様に集中して働ける環境が整っています。また、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが可能です。
◆充実した研修制度
入社後は2～3週間の本社研修と、約2か月のOJT研修が実施されます。これにより、周辺施設の理解や業務知識をしっかりと習得でき、3～4ヶ月目を目途に独り立ちを目指すことができます。未経験の業務に不安を感じる方でも、安心してスタートを切ることができるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
介護士としての経験を活かしながら、営業職としてのスキルも磨ける点が大きな魅力です。個人向け営業の経験がある方は、さらにそのスキルを活かすことができ、介護業界での営業経験がある方は、即戦力として活躍できる環境が整っています。
◆転職成功事例
過去には、介護士から転職し、入居相談員として活躍することで、年収アップを実現した例もあります。また、30代から40代を中心とした職場環境で、同世代の仲間と共に成長することができます。実際に転職を成功させた方々からは、「お客様の笑顔に直接触れることで、やりがいを感じる」といった声が多く寄せられています。
【キャリア形成のチャンス】
埼玉ロイヤル株式会社では、介護士としての知識を活かしつつ、新たなキャリアを築くことができます。高齢者施設のご提案やお客様へのサポートを通じて、コミュニケーション能力や提案力を磨くことができ、将来的には営業マネージャーやエリアマネージャーといった役職へのステップアップも目指せます。スキルアップ制度も整っており、業務を通じて専門的な知識を深めることが可能です。あなたの経験と情熱を活かし、介護業界での新たな挑戦を始めてみませんか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
埼玉ロイヤル株式会社は、高齢者向け施設の紹介を通じて、介護に関わる方々の悩みを解消することを目指しています。特に「ロイヤル介護入居相談室」を通じて、お客様の身体状態や希望に応じた施設提案を行っています。ここでの働き方のメリットとして、ノルマが設定されていないため、目の前のお客様に集中して対応できる環境が挙げられます。この点は、ストレスフリーな職場環境を求める方にとって大きな魅力です。
◆理想的な働き方の実現
完全週休2日制であり、年間休日は110日。フレックスタイム制はありませんが、シフト制での休日取得が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境が整っています。さらに、転居を伴わない異動があるため、生活環境を大きく変えることなくキャリアを積むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新しい業種にチャレンジする際の不安を軽減するために、埼玉ロイヤル株式会社では充実した研修制度を提供しています。入社後には2～3週間の本社研修が行われ、その後は配属店舗で約2か月のOJT研修を実施。営業同行やロールプレイを通じて業務知識を深め、3～4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、介護業界での経験を持ち、人と接することが好きな方です。お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができるコミュニケーション能力が求められます。また、個人向け営業経験がある方も歓迎されるため、これまでのキャリアを活かしたい方にとっても魅力的な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を3つ示します。
◆介護経験を活かしたい場合
「私は介護士としての経験を活かし、より多くの高齢者の方々に適切な施設を紹介したいと考えています。埼玉ロイヤル株式会社の『ロイヤル介護入居相談室』では、お客様のニーズに応じた提案が可能であり、これまで培ったコミュニケーション能力を最大限に発揮できると感じました。ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中できる環境で、貢献したいと考えています。」
◆新しい分野に挑戦したい場合
「これまでの個人向け営業の経験を活かし、新しい分野で挑戦したいと考えています。埼玉ロイヤル株式会社のように高齢者向けのサービスを提供する企業であれば、社会貢献度の高い仕事ができると感じました。お客様一人ひとりに寄り添い、最適な施設を提案することで、安心して暮らせる環境を提供したいです。」
◆地域密着型の仕事を希望する場合
「私は地域に根ざした仕事を通じて、地元の方々の生活を支援したいと考えています。埼玉ロイヤル株式会社では、転居を伴わない異動があり、地元に密着したサービスを提供できる点に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、地域の高齢者の方々に最適な施設を紹介し、安心して暮らせる環境作りに貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やお客様への対応力が評価されます。具体的には、これまでの経験をどのように活かせるか、また、どのようにお客様に寄り添った提案ができるかを問われることが多いです。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験で、お客様のニーズに応えた成功事例を教えてください。」
「私は以前、介護施設で介護士として働いており、お客様の身体状態や希望に応じたケアプランを提案しました。この経験を活かし、最適な施設を提案することで、お客様に満足していただけると考えています。」 - 「埼玉ロイヤル株式会社でのキャリアビジョンを教えてください。」
「お客様に信頼される相談員を目指し、将来的には店舗のマネジメントにも携わりたいと考えています。お客様に寄り添い、最適な提案を行うことで、会社の成長に貢献したいです。」
【まとめ】
埼玉ロイヤル株式会社は、高齢者向け施設の紹介を通じて、社会貢献度の高いサービスを提供している企業です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできる職場です。転職を考えている方は、ぜひ自分のキャリアビジョンと照らし合わせて、この機会を活かしてください。皆様の応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
＜介護士歓迎＞【アドバイザー/希望拠点】老人ホーム紹介センターの入居相談 ■老人ホーム紹介センター[ロイヤル介護入居相談室]を商業施設内等に11店舗開設し,高齢者向け施設のご提案,ご案内サービスを展開■高齢化に伴いご依頼をいただく件数は年々増加/来年には新規事業所の開設を予定しており増員採用を促進中 老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」を展開し、高齢者向け施設のご提案、ご案内を行う当社にて、お問い合わせやご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案及びご案内をお任せします。【面談・ヒアリング・ご提案】お客様の身体状態や立地、設備希望をヒアリング/要望に沿った施設のご提案/施設見学の同行【入居サポート】入居時の立会いや入居後フォロー/入居後は施設やご家族様と連絡を取り、状況確認を実施【関係機関への報告・営業】病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等へ継続してお客様をご紹介いただくための関係構築営業 ［配属先情報］ 1店舗あたり相談員4～10名程度、営業事務1名配属店舗により人数が異なります。30～40代を中心に構成されています。 【いずれか必須】◆介護士・生活相談員・ケアマネジャー等福祉業界でのご経験【歓迎】■個人向け営業経験■介護業界での営業経験【魅力】1カ月あたり新規顧客は10～20件程度、目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので目の前の顧客に集中でき心理的なストレスなく就業頂けます。【入社後】2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修(営業同行、ロールプレイ)を実施。周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。3～4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 （埼玉県さいたま市大宮区）、（埼玉県川越市） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない異動あり ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］265000円～300000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］110日 内訳：夏期4日 年末年始2日 その他（シフト制(週2日分の休日をシフトで取得)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時期により4月または10月に10日間付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無