【大和ライフネクスト株式会社】あなたのキャリアを次のステージへ導くビルマネジメントの世界|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「安定性」と「成長性」を求めています。大和ライフネクスト株式会社は、そんなあなたの期待に応える企業です。年間休日123日、充実した資格支援制度、そして働き方改革に積極的に取り組むこの企業で、新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定したストックビジネスの魅力◇
大和ライフネクスト株式会社は、事業用不動産の管理を通じて安定した収益を確保するストックビジネスを展開しています。特に、大和ハウスグループの一員であることから、業界内での信頼性と安定性が際立っています。転職希望者にとって、安定した収入基盤は大きな魅力となるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。また、No残業デーや月に1回の早帰り制度（P3）など、働き方改革にも力を入れています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、効率的に仕事を進めることができます。
◇他社にはないスキルアップ制度◇
大和ライフネクスト株式会社では、OJT教育や階層別研修、専門領域ごとの勉強会など、スキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、業務に必要な知識をしっかりと身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。
◇転職成功事例：キャリアチェンジの実現◇
過去には、他業界からの転職者がビルマネジメントの専門知識を身につけ、数年でリーダー職に昇進した事例もあります。キャリアアドバイザーとしても、このような成功事例を多く見ており、転職者にとって大きなチャンスが広がっていると感じます。
◆キャリア形成のチャンス◆
大和ライフネクスト株式会社でのビルマネジメント職は、単なる建物管理にとどまらず、資産価値の向上や長期的な利益に貢献する提案力が求められます。これにより、営業経験を活かしながら、より高度なビジネススキルを磨くことができます。また、管理業務主任者やマンション管理士などの資格取得を支援する制度も整っており、プロフェッショナルとしてのキャリア形成を支える環境が用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
大和ライフネクスト株式会社は、年間休日123日やフレックスタイム制、リモートワークの導入など、働きやすい環境を提供しています。特に、ストックビジネスである不動産管理業務は安定性が高く、長期的なキャリア形成に適しています。転職を考える方にとって、柔軟な働き方が可能で、健康経営優良法人に認定されている点も魅力的です。スケジュールを自分で調整しやすい環境は、仕事とプライベートの両立を目指す方におすすめです。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度
多くの求職者が抱える「長時間労働」や「ワークライフバランスの欠如」といった悩みを、大和ライフネクストは解消する制度を整えています。具体的には、No残業デーや月に一度のP3制度（3時退社）など、社員の健康と効率を重視した働き方改革を推進しています。
◇理想的な働き方を示す環境
同社は、現場への直行直帰が可能で、業務の効率化を図ることができます。これにより、時間を有効に使い、自己成長や家族との時間を大切にすることができます。また、OJTや研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方にも理想的な環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を軽減するために、大和ライフネクストは手厚い研修制度を用意しています。OJTを通じて、先輩社員が一対一で指導を行い、業務の基本から応用までしっかりとサポートします。
◆未経験者が感じる不安へのサポート体制
階層別研修や専門領域ごとの勉強会が定期的に行われ、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。特に、ビル管理に関する知識がなくても、実務を通じて学べる機会が豊富にあります。
◇この仕事に向いている人の特徴
不動産管理の仕事は、顧客とのコミュニケーション能力が求められます。人と接することが好きで、顧客のニーズに応じた提案ができる方に向いています。また、計画的に物事を進めることが得意な方は、メンテナンス計画や修繕計画の立案においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社の特徴や自身の経験を活かせる点を明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3つ紹介します。
◆安定した企業での成長を求めて
「私は、ストックビジネスの安定性に魅力を感じ、大和ライフネクストでのキャリアを築きたいと考えています。営業経験を活かし、御社のビル管理業務において、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
◇柔軟な働き方と自己成長を両立
「働き方改革に積極的な大和ライフネクストで、自己成長とライフワークバランスの両立を実現したいと考えています。フレックスタイム制を活用し、自分のペースでスキルを磨きながら、顧客への価値提供に努めます。」
◆顧客志向の提案力を活かして
「過去の営業経験を通じて培った顧客志向の提案力を、御社のビル管理業務に活かしたいと考えています。特に、資産価値向上に寄与する提案を通じて、長期的な関係構築を目指します。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みをアピールすることが重要です。
◆面接時に評価されるポイント
求められるのは、顧客のニーズを的確に把握し、適切な提案を行う能力です。これまでの経験を踏まえ、どのようにして顧客の問題を解決してきたかを具体的に説明しましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでに最も困難だった営業経験は何ですか？」
回答例：「過去に、大手企業への提案で苦労しましたが、顧客のニーズを深掘りし、カスタマイズした提案を行うことで、契約に至りました。」 - 「この会社で成し遂げたいことは何ですか？」
回答例：「お客様の長期的な利益に貢献する提案を行い、信頼関係を築き上げたいと考えています。」
【まとめ】
大和ライフネクスト株式会社は、安定した働き方と成長の機会を提供する企業です。未経験者にも手厚いサポートがあり、柔軟な働き方が可能です。転職を考える皆さんには、この機会を活かし、自分のキャリアを一歩進める選択肢として検討してみてください。応募を通じて、新しい未来を切り開く一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪】事業用建物（オフィスビル・商業施設等）運営コンサルタント 【ストックビジネスで安定性のある不動産管理会社】年間休日123日、資格支援制度が充実！ ■転職者多数活躍中でOJT・研修も手厚いです。■平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理(ビルマネジメント)の営業担当者を募集します。大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。維持管理コストやニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながる改善提案を行います。【具体的には】・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）・メンテナンス計画の策定 ・修繕計画の立案及び提案 【必須】営業経験2年以上（個人・法人不問）/普通自動車第一種運転免許【歓迎】ビル管理経験をお待ちの方／ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など）／ビル管理士など関連資格をお持ちの方【働き方】■現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能。■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定■WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］管理業務主任者 尚可、マンション管理士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須 西日本第一支社（大阪府大阪市西区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］将来的な転勤の可能性有り ［想定年収］443万円～569万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］226000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇/年末年始休暇/産育児休暇制度有） ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］[教育]教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会。 【大和ライフネクストグループ総勢8社/1万人企業です】当社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の 開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LEAD NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートする成長企業です。人々の暮らしをリードする存在として質の高い提案にこだわり、サービスの質の高さでお客様から高い満足度を頂戴しております。 (参考）VISION MOVIE：https://youtu.be/j7Z7FHqoeME 【労働環境について】社員が誇れる会社であるために従業員満足度にもこだわっており、働き方改革にも取り組んでおります。フレックスタイム制やフリーアドレス、リモートワーク（在宅）の導入も行い、働き易い環境の実現を行っております。