【株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ】未来を創るSaaS営業の魅力と挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、将来のキャリアパスや働き方の柔軟性、企業の成長性など、多くの要素が頭をよぎることでしょう。特に、法人向けSaaS代理店の営業職は、今後の市場拡大が見込まれる分野であり、魅力的な選択肢の一つです。今回は、東証プライム市場に上場し、26の事業会社を統括するUSEN＆U-NEXT GROUPの一員である株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが提供するキャリアチャンスについて、キャリアアドバイザーの視点から解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境と柔軟な働き方
株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは、リモートワークとフルフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。週3回の出社が必要ですが、それ以外は自宅での勤務が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に働くことができます。
◇キャリアパスと成長機会
法人向けSaaS商材の営業として、新規顧客の開拓や主要顧客との関係構築、さらには課のマネジメントを担当します。これにより、営業スキルだけでなく、マネジメント能力も自然と身につきます。将来的には部長職への昇進も視野に入れることができるため、長期的なキャリア形成に有利です。
◇他社や他職種と比較した優位性
USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、多様なSaaS商材を取り扱うことができるのは大きな魅力です。競合他社と比較しても、幅広いサービスの提案が可能で、コンサルティングの要素が強い営業スタイルを実現できます。これにより、顧客の業務効率化を支援し、彼らの成長に寄与することができます。
◇転職成功事例
過去にこのポジションに転職した方の中には、営業経験を活かしつつ新たなスキルを習得し、短期間で課長職に昇進したケースもあります。彼らは、SaaS商材の提案を通じて顧客の業務改善に貢献し、自身のキャリアを大きく飛躍させています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、法人向けSaaS業界の最前線で働くことができ、最新のクラウド技術や生成AIなどの新しいサービスにも触れる機会があります。これにより、技術的な知識を深めるだけでなく、顧客のDX化を支援するプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、課のメンバーの成長を支援する中で、リーダーシップやマネジメントスキルも向上させることができるため、自己のキャリアをより一層発展させることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、法人向けSaaS代理店営業の課長候補を募集しています。このポジションでは、リモートワークやフルフレックスタイム制が導入されており、働きやすい環境が整っています。特に、東証プライム市場上場企業の一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築ける点が魅力です。多様なSaaS商材を取り扱うことで、コンサルティングの要素を含む提案営業が可能です。これにより、ビジネスの幅広い知識を身につけることができ、キャリアの成長を実感できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安を解消する研修制度
未経験者にとって、新しい業界に飛び込むことは不安がつきものです。しかし、U-NEXT HOLDINGSでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、クラウドサービスや生成AIといった最新の技術に触れることができるため、スキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、営業経験を活かし、新たな市場でチャレンジしたい方です。特に、チームの成長と事業目標の達成に貢献したいという意欲を持つ方は、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の経験と企業の特徴を結びつけることが重要です。U-NEXT HOLDINGSの強みであるSaaS商材の多様性やリモートワーク制度を活かしたいという視点を持つと良いでしょう。
◇例文1: SaaS業界でのキャリアアップを目指す
「私はこれまで3年間、営業職として様々な業界で経験を積んできました。U-NEXT HOLDINGSが提供する多様なSaaS商材に触れることで、さらなるキャリアアップを図りたいと考えています。特に、リモートワーク制度が充実している点に魅力を感じ、柔軟な働き方を実現しながら、顧客企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: チームの成長に貢献したい
「私の目標は、チームの成長と事業目標の達成に貢献することです。U-NEXT HOLDINGSでの課長候補として、これまでのリーダー経験を活かし、チームメンバーの成長をサポートしたいと考えています。多様な商材を取り扱うことで、幅広い知識を身につけ、チーム全体のスキルアップを図りたいと思っています。」
◇例文3: 最新技術に携わりたい
「私は、生成AIやクラウドサービスといった最新技術に深く関わりたいと考えています。U-NEXT HOLDINGSでは、これらの技術を活用した提案営業を通じて、自身のスキルを磨きたいと思っています。お客様企業のDX化を支援することで、社会に貢献できる仕事に魅力を感じています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、これまでの営業経験やリーダーシップの経験が評価されます。特に、チームをどのように成長させてきたか、具体的なエピソードを交えて説明できると効果的です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験をどのように活かしますか？」
- 「チームをどのようにリードしていきたいですか？」
「私はこれまで、顧客ニーズを把握し、それに応じた提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この経験を活かし、U-NEXT HOLDINGSでもお客様企業の成長をサポートしたいと考えています。」
「チームメンバー一人ひとりの強みを活かし、共に成長できる環境を作りたいと考えています。定期的なフィードバックや目標設定を通じて、メンバーの成長をサポートします。」
【まとめ】
U-NEXT HOLDINGSは、法人向けSaaS業界でのキャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。リモートワークやフルフレックスタイム制など、働きやすい環境が整っており、最新技術に触れる機会も豊富です。自身の経験を活かし、新たな挑戦をしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【USEN Smart Works】法人向けSaaS代理店の営業(課長候補)/リモート可 東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。 当社取扱商材の販売における下記業務を担って頂きます。■新規獲得営業■主要顧客との関係構築と維持■課のマネジメント■課のメンバーの成長と育成【特徴】■今後も市場拡大が見込まれているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として多くの種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。■イベントやセミナー、USEN＆U-NEXT GROUP営業からの紹介案件に対し、取り扱いサービスの提案営業を実施。サービスが複数あるため、コンサルティングの色が強い営業です。業務効率化や業務改善のためのツールのご提案、そのツールの利用方法についても提案します。 ［配属先情報］ 入社後すぐにUSEN Smart Worksに出向いただきます。計30名（部長1名ー課長4名ーチームリーダー3名ーメンバー22名） 【いずれも必須】■3年以上の営業経験■リーダー以上のご経験【働き方】リモートワーク可（週3回程度出社していただきます）・フルフレックスタイム制で働きやすい環境です。【魅力】法人向けSaaS業界をリードする製品とサービスを通じて、お客様企業の成長と革新を牽引する機会があります。最新のクラウドについての知見を持って企業のDX化の最前線で業務をする事で、自身のキャリアやスキルの獲得ができます。また生成AIなど今後発展していくサービスにも深くかかわる事ができます。チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （東京都品川区） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 入社初日2日、3か月経過後に8日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 私たちは、2008年にUSEN 法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。生産性の向上や従業員エンゲージメントの必要性が高まる昨今、ITツールの乱立や時代の流れに対応しきれない制度、文化などにおいて、会社、従業員、市場のニーズは加速度的に変化しています。そのような時代背景に対応するため、2019年5月にUSEN ICT Solutionsより分社化され、USEN Smart Worksとして 新たにスタートを致しました。働き方の多様化に対応していく企業、従業員の方々の負担や不安は大きくなっていくことが予想される中で、B to B to Employeeをテーマにサポートできるソリューションを広げてまいります。顧客企業だけでなく、その先にいらっしゃる従業員方々のためにある法人として、必要とされる価値提供を目指してまいります。企業HP:https://www.usen-smartworks.co.jp/