【株式会社スタートライン】障害者雇用支援の未来を切り開くキッチンマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるにあたり、あなたはどんな職場でどんな役割を果たしたいと考えていますか？株式会社スタートラインでは、精神障害者の就労を支援するためのキッチンマネージャーを募集しています。このポジションは、単なる職務以上に社会的意義を持ち、障害者雇用の課題解決を目指す企業の一員として活躍するチャンスです。新しいキャリアの一歩として、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
株式会社スタートラインでは、障害者サポート業務と飲食部門の運営を組み合わせたユニークな職場環境を提供しています。ここでは、精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を活用し、実践的な支援を行っています。キャリアパスとしては、障害者雇用支援のスペシャリストとしての地位を築くことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションは、完全週休2日制で年間休日が120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、フレックスタイム制はありませんが、シフト制での勤務となるため、柔軟な働き方が実現できます。さらに、昇給制度や交通費支給、通信機器の貸与など、福利厚生も充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
障害者雇用に特化した企業は少なく、特に「ABA（応用行動分析）」や「第三世代の認知行動療法」を用いた支援を行う企業は日本で唯一と言えます。このような専門的なノウハウを持つスタートラインは、他社と比較しても独自性が高く、障害者支援に関する深い理解と経験を得ることができます。
◇転職成功事例
過去には、接客販売業から転職し、現在は障害者支援のプロフェッショナルとして活躍している方もいます。この方は、入社後に提供された研修を活かし、短期間でスキルを習得しました。スタートラインでの経験を通じて、自己成長を実感できたと語っています。
◆キャリア形成のチャンス
このキッチンマネージャーのポジションでは、障害者雇用支援の専門知識を深めるだけでなく、マネジメントスキルも磨くことができます。具体的には、プログラムの企画運営や、利用者のキャリア支援を通じて、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。さらに、社内の専門機関「CBSヒューマンサポート研究所」での研究成果を活用し、最新の支援技法を学ぶことができるため、常に新しい知識を吸収し続けることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決に特化した企業として知られています。特に、精神障害者の就労継続支援に力を入れており、企業と障害者の双方にとって理想的な働き方を提供しています。完全週休2日制や年間120日の休日を確保し、ワークライフバランスを重視する環境です。また、交通費支給や通信機器貸与などの福利厚生も充実しており、安心して働ける職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場への不安はつきものですが、スタートラインではその不安を払拭するための研修制度が整っています。特に、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた支援技法を活用し、専門的なサポートを提供しています。このような支援を通じて、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、柔軟に新しいことを吸収し、行動に移せる方にとっては大きな成長機会が待っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆障害者支援に対する情熱
「私は以前から障害者支援に興味を持っており、スタートラインが提供する就労継続支援事業に共感しています。特に、精神障害者のための職業リハビリテーションにおいて、イスラエルのShekulotov Groupと共同で開発された統合型ユニットモデルに魅力を感じています。このモデルを通じて、多くの方々が一般労働市場で活躍できるようサポートしたいと考え、応募を決意しました。」
◆キャリアアップを目指して
「スタートラインの障害者雇用支援におけるリーダー的存在としての役割に魅力を感じています。私はこれまでの職務経験を活かし、障害者のキャリア支援や飲食部門の運営に貢献したいと考えています。特に、貴社の新しい支援モデルを通じて、障害者の方々の生活能力の向上をサポートし、共に成長できる環境を築きたいと思っています。」
◆柔軟な働き方と自己成長
「スタートラインの働き方における柔軟性と成長機会に惹かれています。特に、障害者雇用支援において新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる環境が整っている点に魅力を感じています。私はこの環境で、障害者の方々の支援を通じて自己成長を遂げたいと考えており、貴社の一員として貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、スタートラインの理念や障害者支援に対する理解を深めておくことが重要です。面接官は、応募者の障害者支援に対する情熱や、柔軟な対応力を重視します。よくある質問としては、「障害者支援においてどのような貢献ができると思いますか？」や「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的な経験や意欲を交えて回答することが望ましいです。
【まとめ】
株式会社スタートラインは、障害者支援に特化した独自のモデルで、働きやすい環境と成長機会を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、柔軟な働き方が魅力です。自分自身の適性や将来像を考えながら、この求人情報をもとに応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの情熱とスキルを活かし、共に新しい未来を築いていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
さいたま【キッチンマネージャー/就労継続支援】精神障害者の為の就労継続支援 企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！ 障害者雇用の課題解決を実施する当社の就労継続支援事業において、障害者サポート業務（プログラム企画・運営から、障害者のキャリア支援など）および、飲食部門の運営をお任せいたします。就労継続支援事業:スラエル保健庁と共同で精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を開発しているShekulotov Group（本社：イスラエル、ロッド）のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデル。想定利用者数｜25～30名 【必須】■何かしらの折衝経験（営業/接客販売など） 【歓迎】■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方 ■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性 はございます。 ［想定年収］320万円～414万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～300000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 その他（（シフト制）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。