【株式会社TAKUTO】不動産管理の新たなステージでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
不動産業界での経験を活かし、次のステップに進みたいと考えている方へ。株式会社TAKUTOでは、あなたのキャリアをさらに高めるための場を提供します。年休実質127日というワークライフバランスの良さと、福利厚生の充実した環境で、あなたのビジネス力を磨いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
株式会社TAKUTOは、ビルやマンションの資産管理を中心に、幅広い不動産関連業務を展開しています。ここでは、リーダー候補としての役割が期待されており、オーナー様への提案営業から売買仲介まで、一貫した業務を担当することができます。このような多様な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることが可能です。
◇ワークライフバランスの充実
年休実質127日と、業界内でもトップクラスの休日数を誇るTAKUTOは、プライベートと仕事のバランスを大切にする方に最適です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。これにより、自分のペースで効率的に仕事を進めることができます。
◇他社と比較した優位性
TAKUTOは、グループ間ネットワークを活かして確実な客付けを実現する管理会社です。入居率の低迷が続く中、業績を伸ばし続けているのは、この強固なネットワークと長年のデータ蓄積によるものです。他社にはない独自の強みを持つことで、安定した業績を維持しています。
◇転職成功事例
以前、不動産業界での経験を活かしTAKUTOに転職したAさんは、わずか2年でチームリーダーに昇進しました。彼は、オーナー様との信頼関係を築くことに注力し、その結果、営業成績を大幅に向上させました。このように、努力がしっかりと評価される環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
TAKUTOでのキャリアは、単なる営業職に留まらず、将来的にはマネジメントや経営に関わるポジションを目指すことも可能です。スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修や資格取得支援も行われています。特に、宅地建物取引士の資格を持つ方は、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社TAKUTOは、不動産管理受託営業のリーダー候補として、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。年間休日127日、フレックスタイム制を採用しており、プライベートと仕事を両立させたい方にぴったりの環境です。福利厚生も充実しており、特別休暇や報奨金制度、定期健康診断など、社員の健康と幸福をサポートします。社員の幸せ度が高い職場で、自分らしい働き方を実現しましょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
不動産業界での経験が求められるポジションですが、TAKUTOでは未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、先輩社員によるOJTや、業界知識を深めるための勉強会が定期的に開催され、スキルアップを図ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
TAKUTOが求めるのは、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築けるコミュニケーション能力の高い方です。また、チームで協力して目標を達成することが好きな方、柔軟な発想で問題解決に取り組める方が活躍できる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「ワークライフバランスを重視したい」方の志望動機
「私は、仕事とプライベートを両立させることができる環境を求めています。TAKUTOでは、年間休日127日やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。不動産管理受託営業という職種において、顧客との信頼関係を築き、オーナー様のニーズに応える提案営業を通じて、自分自身の成長を実感できると考えています。」
◇「チームでの達成感を求める」方の志望動機
「私は、チームで協力し合いながら目標を達成することに大きなやりがいを感じます。TAKUTOでは、重層的な関係を築き、チーム一丸となって顧客の信頼を獲得することをミッションとしています。私はこれまでの経験を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと思っています。」
◆「顧客ニーズを大切にしたい」方の志望動機
「顧客ニーズを第一に考え、最適な提案を行うことが私の信条です。TAKUTOの不動産管理受託営業では、オーナー様の要望をしっかりとヒアリングし、最適な提案を行うことが求められます。私は顧客の期待を超えるサービスを提供し、信頼を築くことを目指しています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
TAKUTOの面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。顧客と信頼関係を築けるか、チームで協力して目標を達成できるかをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでに顧客の信頼を得た経験を教えてください。」
- 「チームでの役割分担について、どのように考えていますか？」
回答例：「前職では、顧客のニーズを徹底的にヒアリングし、それに基づいた提案を行うことで、信頼を得ることができました。」
回答例：「チームメンバーの強みを活かし、それぞれが最も力を発揮できるように役割を分担することが重要だと考えています。」
【まとめ】
株式会社TAKUTOでのキャリアは、ワークライフバランスを重視しながら、顧客との信頼関係を築き、チームで成果を上げることに魅力があります。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。自分の適性や将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/不動産管理受託営業】リーダー候補/年休実質127日・福利厚生充実でWLBも ■「TAKUTOグループ」の一員。ビル・マンションの資産管理事業、建物/入居者管理などを行っています。 ■顧客データ及び管理物件の精査も行いながら、《確実な客付けの出来る管理会社》として業績を伸ばし続けています。 リーダー候補として賃貸住宅を運営するオーナー様への提案営業をお願いします。新築マンションの管理受託営業から売買仲介まで一貫した業務を担当していただきます。【詳細】オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望をヒアリングし、管理をお任せいただけるよう提案します。取引先は個人家主からファンド、ワンルームデベロッパーまで、あらゆる事業主が対象です。＝ミッション＝重層的な関係を築き、チーム一丸となって入居者募集や物件の価値向上、資産運用提案を通じてオーナー様の信頼を獲得していくことです。給与は前職経験を考慮。日々の努力は昇給や賞与でしっかり還元。 ［配属先情報］ 11名：2チーム制で、うち東京2名中途入社者も多数活躍中！ 【必須】普通自動車第一種免許/不動産業界でのご経験をお持ちの方「ワークライフバランスを取りながら今の環境を変えたい」「よりビジネス力をつけたい」方、ぜひご応募ください！【仕事の流れ】仕入れたい物件のオーナー様宅へ営業&企画＆社内への連携！オーナー様に弊社で物件を管理させていただけるよう企画提案の営業を行います。また新築マンションのオーナー様に対しては、早期の入居者確保や物件価値の維持・向上を目指した管理受託の提案も行います。契約が成立した後は、社内の関連部門へスムーズに業務を引き継ぎ、オーナー様のニーズがしっかりと反映されるよう連携を図ります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可 大阪支社（大阪府大阪市中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転勤の可能性はありますが、最大限考慮します。 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］274300円～350000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 その他（※シフト制（昨年実績年休125日）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇等）、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ほか 《～グループ間ネットワークを活かし、確実な客付けを実現する管理会社です～》■不動産管理と不動産仲介、不動産開発・ソリューション、そしてライフサポートという4つの事業を行う「宅都グループ」の一員。不動産仲介（賃貸/売買/テナント/学生マンション）を始め、不動産開発、収益物件の保有、法人向け賃貸物件の斡旋、ホテル・民泊事業、遊休土地の活用、損害保険の取り扱い、引越し斡旋事業、IT分野におけるマーケティングを行っています。■グループ間ネットワークを活かした事業スタイルが特長。この入居率の低迷する時代に、確実な客付けの出来る管理会社として業績を伸ばし続けています。また、現状維持の賃貸管理、建物管理を行うだけに留まらず、長年にわたって蓄積された顧客データ及び管理物件の精査を行い、時代に即した形での管理物件の資産価値向上と収益性の拡大を目指しています。◎サービスを提供する主役である社員、そしてその家族を幸せにする会社作りに取り組んでいます。各種手当、休暇制度、祝い金を含む多様な制度を用意。社員の幸せ度と満足度を向上させ、社員が主体性を持って楽しく働ける環境を目指します。