【ポスタス株式会社で未来を創る】店舗DXで社会課題を解決する挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ポスタス株式会社は、店舗DXを通じて社会課題を解決することを目指し、急成長を遂げている企業です。クラウドPOSレジサービス「POS＋」を提供し、サービス業界の生産性向上に貢献しています。転職を考えているあなたにとって、この企業でのキャリアはどのような未来を描けるのでしょうか。キャリアアドバイザーとしての視点から、ポスタス株式会社でのキャリアの魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長する環境でのスキルアップ
ポスタス株式会社は、プライム市場に上場しているパーソルグループの一員として、SaaSプロダクトを提供しています。特に注目すべきは、開発エンジニアが社員の5割を占め、一般的なSaaS企業の3～4倍の頻度でバージョンアップを行っている点です。このような環境で働くことで、最新の技術動向を学び続けることができ、スキルアップのチャンスが豊富にあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ポスタス株式会社では、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12:00～16:00です。これにより、自分のペースで働くことができ、ワークライフバランスを重視する人にとって理想的な職場環境です。また、年間休日123日、各種研修制度や資格取得支援制度が用意されており、安心してキャリアを築くことができます。
◇競合他社と比べた優位性
ポスタス株式会社は、サービス業界の生産性向上に特化したクラウドPOSレジサービス「POS＋」を展開し、国内トップクラスのシェアを誇っています。他社と比較して、サービスの頻繁なバージョンアップや、顧客ニーズに応じた機能追加が可能であるため、顧客満足度が高いことが特徴です。これにより、営業職としても自信を持って提案ができる環境が整っています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にポスタス株式会社に転職した方々の中には、新規営業から始まり、プロジェクトマネジメントや顧客折衝のスキルを磨き、短期間でキャリアアップを果たした事例が多くあります。成長を続ける企業であるため、積極的にチャレンジする姿勢が評価され、キャリアを築くチャンスが豊富にあります。
◆キャリア形成のチャンス
ポスタス株式会社でのキャリア形成には、多くの成長の道筋が用意されています。新規営業を通じて顧客との関係を築き、プロジェクトマネジメントやアカウントマネジメントのスキルを磨くことができます。また、社内には各種研修制度や資格取得支援制度が整っており、スキルアップをサポートする環境が整っています。さらに、複業制度や友人紹介制度など、柔軟な働き方を支える制度も充実しており、自分自身のキャリアを多角的に形成することが可能です。ポスタス株式会社での経験は、あなたのキャリアにおける大きなステップとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ポスタス株式会社は、働き方の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境を提供しています。特に、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12:00から16:00までと柔軟な働き方が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせたスケジュール調整ができ、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。また、完全週休2日制で年間休日は123日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。
◆ 社員の成長を支える制度
ポスタス株式会社は、社員の成長をサポートするために、各種研修制度や資格取得支援制度を提供しています。これにより、スキルアップやキャリアの幅を広げることができ、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。さらに、資格インセンティブ制度もあるため、モチベーションを高めながら自己成長を図ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を軽減するために、ポスタス株式会社では充実した研修とサポート体制を整えています。特に、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」の提案においては、経験豊富な先輩社員がしっかりとフォローしてくれる環境が整っています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、新しいことにチャレンジする意欲があり、顧客の課題解決に情熱を持てる方です。また、チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな人にとっても、やりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、ポスタス株式会社のビジョンやミッションに共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。
◆ 店舗DXの推進に貢献したい
「私は、小売業界での経験を活かし、店舗DXの推進に貢献したいと考えています。ポスタス株式会社の提供するクラウドPOSレジサービス『POS＋』は、サービス業界の生産性向上に寄与する重要な役割を担っており、私のこれまでの経験を活かして、顧客の課題解決に貢献できると考えています。」
◆ 急成長する組織でのチャレンジ
「私は、急成長する組織で新たなチャレンジをしたいと考えています。ポスタス株式会社のように、スピード感を持って様々なプロジェクトに取り組む環境は、私の成長意欲を刺激し、自己成長を加速させると感じています。」
◆ 顧客に寄り添うパートナーとして
「これまでの営業経験を活かし、顧客に寄り添うパートナーとして働きたいと考えています。ポスタス株式会社の『POS＋』は、顧客のニーズに応じた柔軟な提案が可能であり、私のスキルを最大限に活かせると確信しています。」
【面接対策】
面接では、ポスタス株式会社のビジョンに共感しているかどうかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、どのように貢献できるかをアピールすることが大切です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜポスタス株式会社を選んだのですか？」
回答例：「ポスタス株式会社の店舗DXを通じた社会課題解決の取り組みに共感し、自分の経験を活かして貢献したいと考えました。」 - 「これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？」
回答例：「新規開拓営業での顧客ニーズの把握に苦労しましたが、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことができました。」
【まとめ】
ポスタス株式会社は、働きやすい環境と成長を支える制度が整った魅力的な企業です。自分の経験やスキルを活かし、社会課題の解決に貢献したいと考える方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分のキャリアビジョンに合致するかを考えた上で、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【ソリューション営業（大阪）】店舗DXで課題解決・生産性向上の提案 プライム市場上場パーソルグループ企業。店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を企画・開発・販売。 社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。■新規開拓営業■顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)■プロジェクトマネジメント■受注後のフォロー・アップセル※担当顧客により出張の可能性がございます ［配属先情報］ ▼Make Smiles Sales統括部 74名 ※2024年4月時点▼カスタマーサクセス 総勢27名 【必須】■ToB新規営業経験3年以上【仕事のやりがい/魅力】SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （大阪府大阪市北区） ［転勤］有 ［想定年収］450万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］309600円～439500円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期5日 その他（年末年始12/30～1/3） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日数に応じて変動 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■確定拠出年金制度/定年：60歳 ［その他制度］各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 【POS+が目指す世界観：サービス業界の生産性に寄与したい】推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にB2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。【早わかりポスタス】https://www.postas.co.jp/content/recruit/company/