【鳥取三菱自動車販売株式会社】未経験から始めるカーライフアドバイザーへの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、未経験で新しい職種に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、鳥取三菱自動車販売株式会社では、未経験者を積極的に歓迎し、充実した研修制度で新たなキャリアをサポートしています。自動車業界でのキャリアを築きたい方にとって、絶好のチャンスがここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度とサポート体制
鳥取三菱自動車販売株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。元保育士や販売職の方が中途入社し、活躍している実績があります。新しいスキルを学ぶための研修制度が充実しており、最先端の自動車技術を習得することが可能です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
同社では、所定労働時間が7時間30分と短めで、フレックスタイム制はないものの、年間休日は105日確保されています。水曜日や祝日が休みで、GWや夏期、年末年始の休暇もあり、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。さらに、産前産後や育児介護休暇も整っており、長期的なキャリア形成を支援しています。
◇インセンティブ制度とキャリアアップの可能性
鳥取三菱自動車販売株式会社の大きな魅力の一つが、上限なしのインセンティブ制度です。販売台数や車検、保険契約数に応じてインセンティブが支給されるため、頑張り次第で年収アップを目指せます。基本給以上に稼ぐスタッフも多く、モチベーションを高める要因となっています。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職した方が、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たした事例もあります。例えば、元販売職の方が入社後数年でチームリーダーに昇進し、リーダーシップを発揮しているケースがあります。未経験からでも、努力次第で大きな成長を遂げることができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
鳥取三菱自動車販売株式会社でのキャリアは、自動車業界のプロフェッショナルとして成長する絶好の機会です。最先端の技術を学びつつ、販売やアフターメンテナンスのスキルを磨くことで、業界内でのポジションを確立することができます。さらに、インセンティブ制度を活用することで、短期間での年収アップも可能です。長期的な顧客との関係を築くことで、信頼されるカーライフアドバイザーとしての地位を築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
鳥取三菱自動車販売株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。同社は、上限なしのインセンティブ制度を導入しており、個々の達成度に応じて収入を増やすことが可能です。この制度により、頑張り次第で年収アップを目指すことができ、経済的な不安を解消することができます。さらに、長期的な顧客との関係構築を重視しており、安定した仕事環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
鳥取三菱自動車販売株式会社では、最先端の自動車技術を習得できる研修制度を設けています。未経験者でも安心して業務を始められるよう、元保育士や販売職の方々が中途入社後に活躍しており、教育体制も整っています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
長期的な顧客との付き合いを築ける方や、人と接することが好きな方に向いています。販売職や営業職の経験がある方は、特にそのスキルを活かすことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域密着型のサービスを提供したい方へ
「私は、地域のお客様と長期的な信頼関係を築くことに強い関心があります。鳥取三菱自動車販売株式会社のように、地域密着型のサービスを提供し、個々のお客様に合わせたカーライフの提案ができる環境に魅力を感じています。未経験者へのサポート体制が整っている点も、私が安心して新しい挑戦を始められる理由の一つです。」
◇インセンティブ制度を活用し、自己成長を目指す方へ
「私は、頑張った分だけ評価される環境で働きたいと考えています。鳥取三菱自動車販売株式会社のインセンティブ制度は、私の努力を正当に評価してくれると感じました。自動車業界は未経験ですが、研修制度を活用し、早期にスキルを習得して成果を上げたいと思います。」
◆最先端技術に興味がある方へ
「自動車の最先端技術に興味があり、その技術を学びたいと考えています。鳥取三菱自動車販売株式会社の研修制度は、私がその知識を深めるための絶好の機会だと感じました。お客様に安心・安全を提供することで、信頼されるカーライフアドバイザーを目指したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、長期的な顧客関係を築く意欲や、未経験でも学ぶ姿勢があるかどうかが評価されます。また、インセンティブ制度を活用して自己成長を目指す熱意も重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ自動車業界を選んだのですか？」
- 「どのように顧客との信頼関係を築きますか？」
「自動車は私たちの生活に欠かせない存在であり、その技術の進化に興味があります。特に、最先端技術を学び、それをお客様に提供することで、安心・安全なカーライフを支えたいと思っています。」
「お客様一人ひとりのニーズをしっかりと理解し、最適な提案を行うことで、信頼関係を築いていきたいと考えています。定期的なフォローアップも心掛け、長期的なお付き合いを大切にします。」
【まとめ】
鳥取三菱自動車販売株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、上限なしのインセンティブ制度を提供しています。自動車業界に興味がある方や、地域密着型のサービスを提供したい方にとって、理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを築くための一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【鳥取市/未経験◎】カーライフアドバイザー/上限なしのインセンティブ制度有 ■自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ■クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する整備士 ◎最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり ■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給（未達の場合でもペナルティーなし）【未経験でも安心◎】◆元保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。 ［配属先情報］ 鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店 ★未経験歓迎/第二新卒歓迎★【歓迎】■販売職/営業職のご経験をお持ちの方。■長期の顧客との付き合いが築ける方。≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫■各項目インセンティブ制度が整っております。販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に＋インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 鳥取松並店（鳥取県鳥取市）、クリーンカーとっとり（鳥取県鳥取市）、東鳥取三菱・湖山店（鳥取県鳥取市） ［転勤］無 ［想定年収］300万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］226000円～360000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］105日 内訳：水祝 その他（その他会社カレンダー） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］GW・夏期・年末年始・産前産後・育児介護休暇、財形貯蓄 等 《当社について》 ■お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。 《三菱自動車について》 ■自動車の企画・開発・製造事業を展開。細部までこだわったクルマづくりで、ユーザーのカーライフをより豊かなものにしています。 また、自動車や軽自動車、商用車、福祉車などを次々と発表。豊富なラインナップで、お客様の多様なニーズに応えています。