盈泰ジャパン株式会社で描く新たなキャリアの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、今の職場でのキャリア形成に不安や悩みを感じていませんか？盈泰ジャパン株式会社は、そんなあなたに新たな可能性を提供する企業です。太陽光発電業界のパイオニアとしての地位を築き、大規模な工事実績を誇るこの企業では、営業職においても新しい挑戦と成長の機会が待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、盈泰ジャパン株式会社の魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由度の高い仕事環境でのチャレンジ
盈泰ジャパン株式会社では、営業職において自らの経験を活かし、自由度の高い環境で新規開拓を進めることが求められます。キャリアアドバイザーとして、自由度の高い環境は自身のアイデアを試し、成長する絶好の機会と捉えています。特に、固定された手法がないため、自らの営業スタイルを確立し、試行錯誤を通じて成果を上げることが可能です。
◇ワークライフバランスを重視した職場
完全週休二日制や年間休日126日を誇る盈泰ジャパン株式会社は、ワークライフバランスを大切にしたい転職希望者にとって理想的な環境です。残業代もしっかり支給されるため、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーとして、仕事とプライベートのバランスを取ることは長期的なキャリア形成において重要であり、この企業はその点で優れた選択肢といえます。
◇他社と比べた際の優位性
業界のパイオニアとして、大手商社やゼネコンからの信頼を得ている盈泰ジャパン株式会社は、他社と比較してもその実績と信頼性で一歩リードしています。特に、業界未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、新たな業界でのキャリアを築きたい方にはぴったりです。キャリアアドバイザーとして、こうした企業の実績は転職先選びにおいて大きなプラス要素であると考えます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に異業種から転職し、現在では営業部門の基盤構築に貢献している社員の事例があります。彼は、盈泰ジャパン株式会社での自由な環境を活かし、これまでの経験を基に新しい営業手法を開発。現在では、会社の成長に欠かせない存在となっています。このような成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
盈泰ジャパン株式会社での営業職は、単なる営業活動にとどまらず、会社全体の基盤を構築する役割も担います。自発的な営業活動を通じて、リーダーシップを発揮し、将来的には営業部門の責任者としてのキャリアパスも見込めます。また、会社の成長とともに自身のスキルも磨かれ、業界の知識を深めることができるため、長期的に見ても非常に魅力的な職場です。資格取得支援制度や柔軟な働き方が可能な環境も整っており、スキルアップに向けたサポートも充実しています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆安心のワークライフバランス
盈泰ジャパン株式会社では、完全週休2日制に加え、年間休日126日と充実した休暇制度が整っています。土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できるため、家庭や趣味との両立が可能です。さらに、時差出勤制度も導入されており、柔軟な働き方が実現します。これにより、働く上でのストレスや不安を軽減し、理想的なワークライフバランスを実現することができます。
◆自由度の高い職場環境
盈泰ジャパンは、業務の進め方において『自由度』が高いのが特徴です。ルールはありますが、より良い方法や改善点があれば積極的に取り入れることができます。このような環境は、自己成長を促進し、主体的に業務を進める意欲を高めるでしょう。
【【未経験者も安心できる理由】】
◇充実のサポート体制
業界未経験でも安心して飛び込める環境が整っています。入社後は、会社の代表から事業展開や強みについての情報共有が行われ、太陽光発電業界の知識は実務を通して学ぶことができます。異業種からの転職者も多く活躍しているため、不安を感じることなく新たなキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
新規開拓営業では、自発的に行動し、トライアンドエラーを繰り返すことが求められます。少ない情報の中でも行動できる方、キャリアの幅を広げたい方、スケジュールを自己管理できる方にとっては、非常に魅力的な職場です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、盈泰ジャパンが求める「主体性」や「成長意欲」に焦点を当て、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◇成長志向の例文
「私はこれまでの営業経験を活かし、新たな分野での成長を目指しています。盈泰ジャパンの自由度の高い環境で、自分のアイデアを活かしながら、事業拡大に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「ワークライフバランスを重視しつつ、安定した環境で長期的に働きたいと考えています。盈泰ジャパンの充実した休暇制度と柔軟な働き方に魅力を感じ、ここで新たなキャリアを築きたいと思っています。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、主体性や行動力、そして業界未経験であっても積極的に学ぶ姿勢が評価されます。自分の強みを具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を持たせましょう。
◇よくある質問と回答例
「なぜ太陽光発電業界に興味を持ったのですか？」
回答例
「持続可能なエネルギーの重要性を感じ、社会貢献度の高い業界で働きたいと考えたからです。」
【【まとめ】】
盈泰ジャパン株式会社は、自由度の高い職場環境と充実したワークライフバランスを提供する企業です。新たなキャリアを築きたい方や、業界未経験でもチャレンジ精神を持つ方にとって、非常に魅力的な職場です。自分の強みを活かし、成長を目指す方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアに新しい可能性が広がるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
経営者と協働し、事業拡大の最前線を開拓する仕事です。
仕事内容 ✅事業内容 創業以来、太陽光発電のコンサルティングや工事を通じてさまざまな地域の持続可能な社会に貢献してきた当社。
大規模な工事実績がある企業は業界でも珍しく、当社は業界でもパイオニア的存在です。 大手商社・ゼネコンなどからも信頼を獲得する当社。 おかげさまで業績も絶好調です。
今年度は昨年対比330％の売上高でした。
✅募集の背景 事業拡大のため、営業職を募集します。
創業以来、太陽光に関わる事業をメインに成長してきた当社。
当社が携わる太陽光事業の件数はますます増えており、事業は絶好調◎ 本年度もさらに着工数の増加が見込まれています。
現在、弊社には営業職を主として担当する部門はなく、弊社の代表が営業活動を行っております。 そして、今後のさらなる事業拡大を目指し、弊社代表とともに、自発的な営業活動と営業部門の基盤構築を担っていただける方を募集しております。
✅仕事内容 法人を相手にした、新規開拓営業。 ※手法は決まっていません。 今までのご自身の経験をもとに、より効果的な方法をトライアンドエラーで模索し、成果につなげていただきます。
✅入社後は 弊社の代表から今後の事業展開や会社の強みなど、新規開拓営業に必要な情報の共有をさせていただきます。 また太陽光発電業界の知識に関しては、自発的な習得及び実務を通した学びにより蓄積していただきます。 前述のとおり、営業活動を行う部門がない環境のため、自らがその最前線に立ち、今後の会社の基盤を構築していく意欲がある方を募集しております。
✅職場環境 ▼働きやすい環境あり◎ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日126日 …と、ワークライフバランスを充実できる環境もご用意しています。
＜まだまだある、当社の魅力＞ ・資格取得支援 ・各種休暇制度あり ・時差出勤可 …など
そして業務を進める上で、『自由度』が高いのも当社の魅力です。 ルールはありますが、より良い方法や改善点があれば積極的に取り入れていくことが可能です。
基幹システムを利用して業務効率を上げたり、新たな業務システム導入なども相談できる環境なので、あなたの経験やアイデアが活きる環境です。
当社の社風として、主体的なアイデアや意見は大歓迎です。
ぜひ成長中の当社に力を貸してください。 ご応募お待ちしています！ 求めている人材 【必須要件】 3年以上の営業経験。
※業界未経験の方歓迎 ※学歴不問
＜以下のような方を歓迎＞ ◎少ない情報の中でも、まずは行動することで主体的に業務を進められる方。 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎スケジュールを自己管理できる方 ◎ワークライフバランスを重視したい方
＜異業種出身の方も◎＞ 業界知識は入社後に身に着けていただければ問題ございません。 異業種出身の先輩も活躍中です。 ブランクのある方もOK、お気軽にご応募ください。
U・Iターン歓迎 千葉県松戸市松戸松戸ビル11階 盈泰ジャパン株式会社(本社) 【交通手段】 交通・アクセス 松戸駅から徒歩4分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間 9:00～18:00 休憩時間 1時間00分
※残業代別途支給 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 祝日
【年間休日】 126日
【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与
【休暇制度】 年末年始休暇（6日／2024年実績） 夏季休暇（4日／2024年実績） GW（4日／日本の祝日による） 慶弔休暇（取得実績あり） 産前休暇（取得・復帰実績あり） 産後育休（取得・復帰実績あり） 育児休業制度（取得・復帰実績あり） ※復帰率はすべて100% あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 通勤手当（月3万5000円まで） 時間外手当 出張手当 資格手当
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回 6月・12月 ※計2ヶ月分／昨年度実績
【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 ◆中小企業退職金共済（入社2年目より加入） ◆私服勤務OK ◆育児・介護のための時短制度※実績あり ◆時差出勤制度※実績あり ◆転勤の可能性なし 職場環境 今までの経験をもとに、自分の仕事をどのように進めていけばいいかを自発的に考え、それを形にしていくことができる職場です。 また、役職などはなく、社員全員がフラットな組織です。 横のつながりを強化していくことで、事業拡大を目指しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙