【株式会社ブレイビング】あなたの採用経験が企業の未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、採用業務経験を活かせる新たなステージをお探しではありませんか？株式会社ブレイビングでは、リクルーティングコーディネーターとして、クライアント企業とエージェントをつなぐ重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用のプロフェッショナルとして、企業の成長をサポートするやりがいを感じながら、あなた自身のキャリアも飛躍させませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの魅力
株式会社ブレイビングは、中央区に拠点を持ち、リクルーティングコーディネーターとしての業務を通じて、企業の採用活動を支援しています。この役割では、クライアント企業とエージェントをつなぐ架け橋として、採用の成功に向けたプロジェクトを推進します。フレックスタイム制はありませんが、10:00から19:00の勤務時間で、年間休日は120日と、プライベートも充実させやすい環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、採用業務に関わった経験を活かし、クライアントやエージェントと連携しながら、候補者の母集団形成を行います。ノルマはありませんが、計画的かつ本質的な人材マッチングを目指すため、段取りや計画性が重視されます。また、既存の取引先と関係を深めていくスタイルで、無理な営業活動は求められません。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の人材紹介会社と比較して、株式会社ブレイビングの特徴は、組織課題ソリューションや組織診断、CHRO代行ソリューションなど、幅広い組織改善サービスを提供している点です。これにより、クライアント企業の多様なニーズに応じた提案が可能であり、リクルーティングコーディネーターとしてのスキルをさらに深めることができます。
◇転職成功事例
過去には、企業人事や採用支援会社での経験を持つ方が、ブレイビングに転職し、短期間でリーダーシップを発揮してプロジェクトを成功に導いた事例があります。彼は、段取りと計画性を活かし、クライアントの信頼を獲得し、採用成功に貢献しました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ブレイビングでのリクルーティングコーディネーターとしての経験は、採用のプロフェッショナルとしてのスキルを磨く絶好の機会です。採用業務経験を活かしながら、クライアント企業の成長に寄与することで、あなた自身のキャリアも飛躍的に成長するでしょう。また、組織改善に関する幅広い知識を得ることで、将来的には人事部門のトップとしてのキャリアパスも開けます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ブレイビングは、働く上での悩みを解消するための企業制度を提供しています。特に、リクルーティングコーディネーターとしての役割は、クライアント企業とエージェントをつなぎ、採用成功に導く重要なポジションです。この仕事は、採用要件の理解や候補者の募集、面接調整などを通じて、企業の成長を支えることができるやりがいのある職務です。さらに、既存の取引先と共に業務を進めるため、安定した環境でのキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆丁寧な研修とサポート体制
未経験者が新しい職場で不安を感じることは少なくありませんが、ブレイビングでは充実した研修とサポート体制が整っています。特に、人材エージェントや採用担当者としての経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらスムーズに業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、クライアントやエージェント、候補者とのコミュニケーションを大切にし、計画的に業務を進めることができる方です。また、数字だけでなく、最適な人材マッチングを目指す方にとって理想的な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイント
志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験を踏まえて、どのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。
◇例文1: 経験を活かしたい場合
「私はこれまで人材エージェントとして、企業と求職者の架け橋となる役割を担ってまいりました。株式会社ブレイビングのリクルーティングコーディネーターとして、これまでの経験を活かし、クライアント企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 未経験から挑戦したい場合
「これまで培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業とエージェントをつなぐ役割を担いたいと考えています。ブレイビングの充実した研修制度を活用し、未経験からでも確実に成長できる環境で挑戦したいです。」
◇例文3: 組織改善に興味がある場合
「組織課題ソリューションに興味を持ち、貴社のリクルーティングコーディネーターとして、組織の成長を支える役割を果たしたいと考えています。これまでの経験を活かし、企業の課題を解決するために貢献したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、採用業務に関わった経験やコミュニケーション能力、計画性が評価されます。特に、クライアントやエージェント、候補者との関係構築において、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答: 「人材エージェントとしての経験を活かし、クライアント企業のニーズを的確に把握し、最適な候補者を提案することができます。」 - 質問: 「困難な状況をどのように乗り越えましたか？」
回答: 「過去にクライアントの要望が変わった際、迅速にエージェントと連携し、柔軟に対応することで、採用成功に導きました。」
【まとめ】
株式会社ブレイビングでのキャリア形成は、採用業務の経験を活かしながら、クライアント企業の成長を支えるやりがいのあるものです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、組織改善に興味がある方にも最適です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【中央区】リクルーティングコーディネーター◇業務経験を生かせる◎ クライアント企業で募集している採用案件に関して、「企業人事」の立場として、提携するエージェントの方達に依頼・連携しながら候補者の母集団を作り、採用成功につなげていくサービスを提供しています。 お客様とエージェントとをつなぐ存在として、お客様から採用要件をお聞きし、その内容をエージェントにお伝えしながら候補者を募り、面接調整・選考結果連絡などを行っていただきます。※必要に応じて、企業様へのインタビューや経営者の方へのインタビューなどを行うこともあります。※最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴走していただき、業務を引き継いでいただきます。★人材エージェント、採用担当者での業務経験をお持ちの方は、それまでの経験をそのまま生かすことが可能です。 ［配属先情報］ HRマーケティング事業部 現在3名在籍■職務内容の変更範囲：全社業務 【必須】採用業務に関わった経験をお持ちの方（企業人事・採用支援会社どちらも可） 【歓迎】人材紹介会社での営業（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方【求める人物像】■クライアント、エージェント、候補者様、社内が一つのプロジェクトチームとなるため、それぞれの気持ちや状況を理解した情報連携を大切にできる方■勢いで進めていくよりも段取り、計画性を大切にして業務推進出来る方■目先の数字よりも、最適な人材䛾マッチングという本質的な目的のために仕事をしたい方 ［学歴］大学 大学院 京橋第2オフィス（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～420万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（週休二日制 ※年数回程度土曜出社あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【BRAVINGが提供できるサービス】■組織課題ソリューション→採用、評価、教育、労務管理。様々な「組織に関する課題」をトータルで分析し、根本的解決に繋げます。■組織診断→BRAVINGでは組織を網羅的に分析。これらの課題を全領域において、業界や企業特性、更には企業の成長ステージを考慮したうえで優先順位を立てながら、包括的に解決できるソリューションを提案してまいります。■CHRO代行ソリューション→組織の抜本的な改善を、人事TOPとして様々なステージの企業で組織改善を実現してきたスペシャリストが直接組織に入り込み支援を実施。課題解決に加え、人事部門TOPの育成など、組織課題解決に向け自走できる体制を実現します。