夫との金銭感覚の違いで離婚を考えているあなたへ：キャリアと人生設計を再構築する方法
夫との金銭感覚の違いで離婚を考えているあなたへ：キャリアと人生設計を再構築する方法
この記事では、夫との金銭感覚や価値観の違いから離婚を検討されているあなたに向けて、キャリア形成と人生設計を両立させるための具体的なアドバイスを提供します。あなたの置かれている状況を理解し、将来への不安を解消し、自立した道を歩むためのヒントをお届けします。
夫との金銭感覚や価値観の違いで離婚を考えています。5年前に結婚。夫（36歳）私（26歳）3年前一軒家購入。2歳半の子供1人。現在臨月です。夫（自営業35万くらい）私は一応パートの育休中です。主人の会社は家族経営で、まだ社長は健在ですが主人が主にきりもりしています。義母は経理を担当しています。毎月主人には3万お小遣いを渡していて、私は月5万食雑費として用意している中でやりくりしてたまに友人とランチしたりするくらい。主人は独身時代に税金関係を一切支払っておらず、結婚してからなんとか支払いました。それから貯金をし、ささやかな結婚式をあげ、それから子供を授かりました。主人と喧嘩する理由はたいていお金のことです。
まず絶対3万のおこづかいでは足らず、なんの悪びれた様子もなく5000～10000円ほどオーバーします。子供が生まれても趣味のゴルフはヒートアップする一方。仕事の付き合いだといってますが毎回、地元の同級生といくので「？？？」って感じです。打ちっぱなしは週2～3。コースは月3～4行きます。もちろんお金は足りません。会社のカードを義母から与えてもらったようです。義母が今月は20万使ってたとか私に愚痴ってきますが、そんなこといわれてもカードを渡したのは義母。カードもらってからコースに行く回数も明らかに増えました。
主人の言い分は仕事こんなに頑張ってるんだから、これくらい使わせてもらうのは当たり前。といってます。仕事を頑張ってるのはわかるけど、まだ社長でもないのに・・・と私は思います。でもまあ家族経営の会社のことには私は関与していないので口出しもしていませんし、特にどうこう言うつもりはありません。でも主人のこの金銭感覚で今後社長が務まるのか？という不安はありますが。
前置きが長くなりましたが、先日の喧嘩で言われたことが納得いかなくて、今までのこともあって真剣に離婚を考えるようになりました。
喧嘩の発端は割愛しますが、主人に言われたこと書かせていただきます。
- ゴルフ行くくらいでいちいち機嫌悪くするな。仕事でストレスたまっとんだなとおもって笑顔で送り出せ。
（私も月に2回くらいなら笑顔で送れます。ましてや今臨月でいつ生まれてもおかしくないのにそんな時に行くから腹が立つのです）
- 1人も2人も一緒だろうが。母親が育児するのは当たり前。俺に協力を求めるな。みんなやってる。やりたいときにやる。（以前離婚するくらいの喧嘩になったときに”子供は俺が引き取る。俺が育てた方が心のある子供が育つ”と言い放ちました。ちなみに私の親は軽いネグレクトでした。でも私は我が子にたくさん愛情を注いでいるつもりです。）
- 妊婦だからって別に動けるだろ？風呂掃除してほしいとか甘えだ。（まったく家事をしない人ですので、協力をお願いしたのは臨月9か月以降のことです。ちなみに切迫早産と8か月にいわれています）
今まで、喧嘩するたび罵倒され大変だ大変だと自分ばかり。私も9か月までパートにでて働きながら家事育児こなしています。でもそれを大変だと口にしたことはありません。母親として、妻として当たり前だと思ってるから。主人は甘えすぎだとおもいます。なのに私には厳しくて。
普段は優しいけど、基本一人が好きで部屋にこもっています。ごはんとお風呂の時、リビングに降りてきてついでに子供と遊ぶ。だけ。
今すぐ離婚は子供のこともあるから考えていないけど、離婚して好きなようにしたら？と思います。私の実家はなく、母子家庭で育ち、母親は行方不明（探してません）祖母は80間近の老人。頼れる身内はいません。現在独身時代の貯金（70万）主人の知らない私名義の貯金100万。家庭の貯金50万。学資保険にはちゃんと入ってます。
子供が小学生になるころを目標に貯金500万。正社員目指して頑張る予定です。
私の考えがあまいですか？
まとまりのない文になりましたが、皆様のアドバイスをいただければとおもいます。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、あなたの置かれている状況を客観的に整理しましょう。あなたは、夫との金銭感覚や価値観の違い、育児に対する協力の欠如、そして将来への不安を抱えています。特に、夫の浪費癖、自己中心的で共感性に欠ける言動は、あなたの精神的な負担を大きくしていると考えられます。また、頼れる身内がいない状況で、経済的な自立への不安も大きいでしょう。
この状況を打開するためには、以下の3つのステップで問題点を明確化し、具体的な対策を立てることが重要です。
- 金銭感覚の違い：夫の浪費癖、家計管理への無関心。
- 価値観の違い：育児への協力姿勢、家事分担への不満。
- 将来への不安：経済的な自立、子供の養育、離婚後の生活設計。
2. キャリアプランの再構築：正社員としての復帰を目指して
あなたは、子供が小学生になる頃に正社員として働くことを目標にされています。これは非常に現実的な目標であり、自立への第一歩となります。しかし、そのためには、綿密なキャリアプランと準備が必要です。
2-1. スキルと経験の棚卸し
まずは、これまでのあなたのスキルと経験を客観的に評価しましょう。パートとしての経験だけでなく、これまでの社会人経験、得意なこと、興味のあることをリストアップします。自己分析を通じて、あなたの強みと弱みを把握し、どのような職種が適しているのか、どのようなスキルを磨く必要があるのかを明確にしましょう。
- 職務経歴書の作成：これまでの職務経験を整理し、具体的な業務内容、実績、習得したスキルを詳細に記載します。
- 自己PRの準備：あなたの強みや、これまでの経験を通じて得たスキルを効果的にアピールできるように、具体的なエピソードを交えて準備します。
- ポートフォリオの作成：デザインやライティングなど、成果物として提示できるものがあれば、ポートフォリオを作成しましょう。
2-2. 必要なスキルの習得
正社員として働くためには、現在のスキルに加えて、新たなスキルの習得が必要となる場合があります。例えば、事務職を希望するのであれば、PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）や、ビジネスマナーを習得する必要があります。また、専門的な知識や資格が必要な職種もあります。
- 資格取得：事務職であれば、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格が役立ちます。
- スキルアップ講座：オンライン講座や、職業訓練校などを活用して、必要なスキルを効率的に習得しましょう。
- プログラミング、Webデザイン：手に職をつけたい場合は、プログラミングやWebデザインのスキルを習得することも有効です。
2-3. 転職活動の準備
転職活動を始める前に、情報収集と準備をしっかりと行いましょう。希望する職種や業界を絞り込み、企業の情報を収集します。求人情報をチェックし、応募書類の準備、面接対策など、万全の体制で臨みましょう。
- 求人情報の収集：転職サイト、企業のホームページ、ハローワークなどを活用して、求人情報を収集します。
- 企業研究：企業のホームページや、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集します。
- 面接対策：企業の求める人物像を理解し、あなたの強みを効果的にアピールできるように、面接の練習をしましょう。
3. 離婚後の生活設計：経済的自立と子供の養育
離婚を視野に入れている場合、経済的な自立と子供の養育について、具体的な計画を立てる必要があります。現在の貯蓄額や、今後の収入の見込み、養育費など、現実的な視点から、将来の生活設計を考えましょう。
3-1. 経済状況の把握
まずは、現在の経済状況を正確に把握しましょう。収入、支出、貯蓄、負債などを詳細に洗い出し、離婚後の生活に必要な資金を算出します。
- 収入の確保：パート収入、養育費、児童扶養手当など、離婚後の収入源を明確にします。
- 支出の削減：家賃、食費、光熱費など、生活に必要な支出を把握し、削減できる部分がないか検討します。
- 資産の確保：離婚時に財産分与できる資産（貯蓄、不動産など）を確認します。
3-2. 離婚後の住居と生活費
離婚後の住居をどのように確保するか、生活費をどのように賄うかを具体的に考えましょう。実家に戻る、賃貸住宅を借りる、シェアハウスを利用するなど、様々な選択肢があります。生活費については、収入と支出のバランスを考慮し、無理のない範囲で生活できるように計画を立てましょう。
- 住居の確保：実家、賃貸、シェアハウスなど、あなたの状況に合った住居を選びましょう。
- 生活費の見積もり：家賃、食費、光熱費、教育費など、生活に必要な費用を具体的に見積もりましょう。
- 生活費の確保：パート収入、養育費、児童扶養手当など、生活費を賄うための収入源を確保しましょう。
3-3. 養育費と親権
離婚する場合、養育費と親権の問題は非常に重要です。養育費については、双方の収入や子供の年齢などを考慮して、適切な金額を決めましょう。親権については、子供の福祉を最優先に考え、最適な選択をしましょう。
- 養育費の決定：養育費の算定方法を参考に、適切な金額を決めましょう。
- 親権の決定：子供の意向や、これまでの養育状況などを考慮して、親権者を決定しましょう。
- 面会交流：親権者でなくても、子供との面会交流を継続できるように、取り決めを行いましょう。
4. 精神的なサポートと相談
離婚やキャリアチェンジは、精神的な負担が大きいものです。一人で抱え込まず、信頼できる人に相談したり、専門家のサポートを受けたりすることが重要です。
4-1. 信頼できる人への相談
家族、友人、親しい人に、あなたの悩みや不安を打ち明けましょう。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。また、客観的なアドバイスをもらうことで、新たな視点を得られることもあります。
- 家族：両親や兄弟姉妹など、信頼できる家族に相談しましょう。
- 友人：親しい友人に、あなたの悩みや不安を打ち明けましょう。
- 専門家：弁護士やカウンセラーなど、専門家に相談することも有効です。
4-2. 専門家への相談
弁護士、カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、専門家に相談することで、的確なアドバイスやサポートを受けることができます。法律的な問題や、キャリアに関する悩み、精神的な不安など、それぞれの専門家が、あなたの状況に合わせたアドバイスを提供してくれます。
- 弁護士：離婚に関する法的な手続きや、財産分与、養育費などについて相談できます。
- カウンセラー：精神的な悩みや、ストレスを抱えている場合に、心のケアをしてくれます。
- キャリアコンサルタント：キャリアプランの作成、転職活動のサポートなど、あなたのキャリアに関する相談に乗ってくれます。
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5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
夫との金銭感覚の違いや価値観の相違から離婚を検討されているあなたにとって、将来への不安は大きいことでしょう。しかし、現状を正しく把握し、キャリアプランを再構築し、経済的な自立を目指すことで、未来を切り開くことができます。焦らず、一歩ずつ、あなたの望む未来に向かって進んでいきましょう。
今回のケースでは、夫との関係性、経済的な問題、そして将来への不安が複雑に絡み合っています。しかし、あなたはまだ26歳であり、子供が小学生になる頃には正社員として自立するという明確な目標を持っています。この目標を達成するために、まずは現状を整理し、具体的な計画を立てることが重要です。
まず、夫との関係性については、離婚という選択肢も視野に入れつつ、まずは専門家への相談を検討しましょう。弁護士に相談し、法的なアドバイスを受けることで、離婚の手続きや、財産分与、養育費などについて、具体的な情報を得ることができます。また、カウンセラーに相談し、精神的なサポートを受けることも大切です。あなたの心の負担を軽減し、前向きな気持ちで未来に向かうために、専門家の力を借りましょう。
次に、経済的な問題については、あなたの現在の収入と支出を正確に把握し、今後の生活設計を立てることが重要です。正社員としての復帰を目指し、スキルアップや転職活動の準備を進めましょう。パートとしての経験や、これまでの社会人経験を活かし、あなたの強みを最大限にアピールできる職種を見つけましょう。また、経済的な自立を果たすために、貯蓄や資産運用についても、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。
最後に、将来への不安を解消するために、具体的な計画を立て、一歩ずつ実行していくことが大切です。まずは、あなたの目標を明確にし、それに向かって努力を続けることで、自信と希望を持つことができます。困難に直面したときには、一人で抱え込まず、信頼できる人に相談したり、専門家のサポートを受けたりしましょう。あなたの未来は、あなたの努力と決意によって、必ず切り開くことができます。
この困難な時期を乗り越え、あなたが自立し、幸せな未来を掴むことを心から応援しています。
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