【田島緑化プラス株式会社で未来を築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」「新しい環境でやっていけるのか」といったものです。田島緑化プラス株式会社は、そんな不安を抱える方々にとって、理想的な選択肢となり得る企業です。大手の基盤を持ちながらも、柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりが自由に意見を言える風通しの良い環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、田島緑化プラスでのキャリア形成の魅力をご紹介します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆業界未経験でも安心のサポート体制
田島緑化プラス株式会社は、業界未経験者でも安心して働ける環境を整えています。入社後は、簡単な見積作成からスタートし、先輩社員の指導のもとで営業方法や現場について学ぶことができます。過去の中途入社者も半年を目安に独り立ちしており、丁寧なOJTが用意されています。これにより、業界未経験者でもスムーズに業務に慣れることができるのです。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
フルフレックス制やリモートワークの導入により、社員は自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。年間休日122日、平均残業時間は約20時間と、ワークライフバランスを重視した職場環境が魅力です。また、スマホで完結する経費精算や勤怠表の活用により、業務効率も向上しています。
◆環境貢献度の高い事業内容
田島緑化プラスの魅力の一つは、社会貢献度の高さです。屋上緑化を通じて地球環境の改善に取り組む同社は、省エネルギーや地球温暖化防止に貢献しています。シンボリックな建築物に関わることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職してきた社員の中には、異業種からの転職で成功を収めた方も多くいます。例えば、建設業界未経験だったAさんは、入社後にしっかりとしたサポートを受け、現在ではチームリーダーとして活躍しています。このように、田島緑化プラスでは、個々の成長を支援する体制が整っており、キャリアアップの可能性が広がっています。
【キャリア形成のチャンス】
◆成長を支えるスキルアップ制度
田島緑化プラス株式会社では、社員の成長を支えるためのスキルアップ制度が充実しています。具体的には、業務に関連する研修やセミナーへの参加が奨励されており、自己啓発のためのサポートも行われています。これにより、業界の最新情報や技術を学び続けることができ、専門性を高めることが可能です。
◇役職への道筋とキャリアパス
同社では、年次や経験に関係なく、実力と意欲次第で役職に就くことができます。少人数で若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みを変えることも可能です。実際に、社員の意見を反映してフレックス制が導入された実績もあります。このように、自分の意見が反映されやすい環境で、自らのキャリアを築いていくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
田島緑化プラス株式会社は、働く人々が抱える多くの悩みを解消する制度を整えています。特に注目すべきは、フルフレックス制やリモートワークの導入です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。年間休日122日と充実した休暇制度も大きな魅力で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、シンボリックな建築物に関わることができるため、やりがいを感じながら働ける点も大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安を解消する充実の研修制度◆
田島緑化プラスでは、業界未経験者でも安心して業務を始められるよう、丁寧なOJT研修を実施しています。入社後は、先輩社員について営業方法や現場について学び、半年を目安に独り立ちできる体制が整っています。未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
この仕事に向いているのは、環境改善に貢献したいと考える方や、コミュニケーション能力を活かして顧客と良好な関係を築ける方です。また、自由な発想で業務改善に取り組む意欲がある方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆環境貢献への意欲をアピールした例◆
「私は地球環境の改善に強い関心を持っており、田島緑化プラスの屋上緑化事業を通じてその一端を担いたいと考えています。貴社のフレックス制度を活用し、効率的に業務を進めることで、より多くのプロジェクトに関わりたいと思います。」
◇未経験からの挑戦を強調した例◇
「私はこれまで異業種で営業経験を積んできましたが、新たな分野でのチャレンジを望んでいます。貴社の業界未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、安心して新しいキャリアを築けると確信しました。」
◆自由な発想を活かしたいという意欲を示した例◆
「少人数で風通しの良い職場環境に魅力を感じています。私はこれまでの経験を活かし、業務の効率化や新しい提案を行うことで、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント◆
面接では、業界未経験者であっても積極的に学ぶ姿勢や、柔軟な働き方に対する適応力が評価されます。また、環境貢献に対する意欲や、チームでの協力を重視する姿勢も重要です。
◇よくある質問とその回答例◇
- 「なぜ屋上緑化に興味を持ったのですか？」
「地球温暖化や都市のヒートアイランド現象に対する解決策として、屋上緑化の可能性に魅力を感じています。」 - 「チームでの協力をどのように考えていますか？」
「チームメンバーとコミュニケーションを密にし、お互いの強みを活かしながらプロジェクトを成功に導きたいです。」
【まとめ】
田島緑化プラス株式会社は、働きやすい環境と社会貢献度の高い事業を両立している企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、自由な発想を活かせる風通しの良い職場です。あなたのキャリアを新たなステージに進めるために、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★第二新卒/業界未経験歓迎【反響営業】大手基盤で安定/フレックスなど働き方◎ ◆屋上防水資材トップメーカーの「田島ルーフィング」のグループ会社で、10期連続黒字・無借金経営の安定企業◎◆屋上やバルコニー等に施される緑化工事を中心に事業を展開◆「屋上緑化の拡大＝地球環境の改善」社会貢献度の高さ◎ ★現在勤務している社員のほとんどが建設業界未経験からスタート！★造園会社やゼネコンに対しての工事/資材の営業をご担当いただきます。シンボル的な建築物に関わることができ、やりがいの大きな仕事です◎【入社後の流れ】まずは簡単な見積作成から行っていただき、先輩社員について、営業方法や現場について学んでいただきます。過去の中途入社者も半年を目安に独り立ちしており、丁寧なOJTで支援するのでご安心ください。【具体的には】◆依頼があった案件の見積作成◆受注に向けて、顧客に対してフォロー(価格改定/金額交渉など)◆受注後、工事部と連携し内容変更や追加見積対応◆資材販売の見積作成 など ［配属先情報］ 営業部に配属予定(計6名：20代1名、30代2名、40代3名が所属しております) 【必須】法人営業経験をお持ちの方 ★業界・職種の経験不問です！第二新卒も歓迎★ 【働き方】年休122日/平均残業約20h/リモート可/フルフレックス制/経費精算、勤怠表などはスマホで完結とITツールも活用♪【環境】◆シンボリックな建築物に関わることができます◎(例)スクランブルスクエア/ヒカリエ/ニュウマン横浜/歌舞伎町タワー等◆ご参照ください → https://www.tajima-ryokkakouji.jp/◆少人数且つ若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みから変えることもできます。年次関係なく意見を言える風通しの良い環境です◎(フレックス制は社員の意見を反映して導入されたほど) ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都足立区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］262500円～343000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他休日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】田島緑化プラス(株)は、建築防水トップクラスのメーカー「田島ルーフィング株式会社」グループの一員として、建物の屋上やバルコニーなどに施される屋上緑化工事を中心に事業展開しております。都市の中における人工空間でも、本物の緑が生育できるよう植栽基盤や軽量土壌の採用はもとより、自動灌水システムやウッドデッキなどの歩行用仕上材の施工を通じ魅力ある住空間の創造いたします。当社はこれら屋上緑化事業を通して、省エネルギーや地球温暖化防止など住環境改善に貢献しよりよい人と自然の関係を築きたいと考えております。日経アーキテクチュア 採用したいメーカーランキングの屋上緑化部門で「田島ルーフィング」が17年間連続トップ！(田島緑化プラスで取り扱っている屋上緑化資材は田島ルーフィングが製造)