【SALESCORE株式会社で未来のセールスリーダーを目指そう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、次のステップはどのようなものを求めていますか？成長著しいスタートアップでの挑戦、プロフェッショナル集団の一員としての活躍、もしくは新しいスキルの習得でしょうか。SALESCORE株式会社は、そんなあなたの期待に応える場所かもしれません。営業の最前線で、革新的なセールスイネーブルメントSaaSを提供するこの企業で、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境とキャリアパス◇
SALESCORE株式会社は、インサイドセールスチームの一員として、戦略立案からメンバーマネジメントまで幅広い業務に携わることができます。社員数4名の少数精鋭チームであり、個々の意見が反映されやすい環境です。これにより、自分のアイデアを実行に移しやすく、迅速な意思決定が求められるため、ビジネススキルの向上が期待できます。
◇注目すべきポイント◇
この企業では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日です。ワークライフバランスを重視しながらも、成果を求める環境です。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方を実現できます。さらに、ボード陣はDeNAやキーエンス出身者が多く、プロフェッショナルな視点からのフィードバックを受ける機会が豊富です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメント市場でNo.1を目指すスタートアップ企業です。そのため、他社と比較しても成長のスピードが速く、常に新しい挑戦が待っています。特に、営業コンサルティングとSaaS事業という2軸で事業を展開しているため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。
◇転職成功事例◇
過去に転職を成功させた方の中には、入社後すぐに自分の意見が反映され、プロジェクトのリーダーとして活躍する機会を得たという事例があります。彼らは、SALESCORE株式会社の柔軟な社風とプロフェッショナルな環境を活かし、短期間でキャリアアップを果たしています。
◆キャリア形成のチャンス◆
SALESCORE株式会社でのキャリア形成は、まず「Buddyの教科書」と呼ばれる社内教材を通じて、強い営業組織の基礎を学ぶことから始まります。この教材では、5つの基準や各種プログラムの意味合いを理解し、営業組織を立ち上げる力を養うことができます。さらに、コンサルティングの初期設計や通常プログラムの詳細な設計を学ぶことで、プロジェクトマネジメントスキルも向上します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分のキャリアがどのように発展していくのか」という点です。ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社では、セールスイネーブルメントSaaSという新しい分野での挑戦を通じて、革新的な働き方を実現しています。社員はDeNAやキーエンスなどの大手企業出身者が多く、プロフェッショナル集団としての環境が整っています。これにより、自己成長を促進するためのフィードバック文化や、無駄なプライドを排除した素直なコミュニケーションが可能です。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社では入社時に「Buddyの教科書」を用いて、営業組織の基礎から応用までを学ぶことができます。また、コンサルティングの初期設計やプログラムをWBSとして詳細に設計しているため、営業組織を立ち上げるスキルを身につけることができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
ベンチャー企業ならではの挑戦的な環境を楽しみ、成長のチャンスを最大限に活かしたい方に最適です。特に、自己成長を求める向上心が強く、未知の課題に対しても前向きに取り組む姿勢を持つ方に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自分のキャリアビジョンとどのように一致するのかを具体的に述べることが重要です。
◆ 成長意欲をアピールする場合
「私は、セールスイネーブルメントという新しい分野に興味を持ち、ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社の掲げる『10年後の営業組織の当たり前を作る』というビジョンに強く共感しています。御社のプロフェッショナルな環境で、自分のセールススキルをさらに磨き、未知の課題に挑戦し続けることで、自己成長を遂げたいと考えています。」
◇ チームマネジメント経験を活かす場合
「インサイドセールスの経験とチームマネジメントのスキルを活かし、ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社の成長に貢献したいと考えています。御社の少数精鋭の組織で、戦略的なKPI達成に向けた取り組みを通じて、チーム全体の成果を最大化することに挑戦したいです。」
◆ 新しい技術への興味を示す場合
「Sales Enablment市場の最前線で活躍するＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社で、最新のテクノロジーを駆使した営業戦略を学び、実践したいと思っています。新しい技術を取り入れた営業手法を通じて、顧客に唯一無二の価値を提供することに魅力を感じています。」
面接対策
面接では、自己成長意欲やチームへの貢献姿勢が評価されます。具体的な経験を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。
◆ よくある質問とその回答例
- 「あなたが過去に直面した最大の課題は何ですか？」
回答例: 「過去に新規プロジェクトの立ち上げを任された際、リソースが限られている中で効率的なチームビルディングを行い、目標達成に成功しました。」 - 「チームで働く際に心掛けていることは何ですか？」
回答例: 「メンバー間のコミュニケーションを円滑にし、互いの強みを活かすことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させることを心掛けています。」
まとめ
ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社でのキャリアは、自己成長とチーム貢献の両方を実現できる環境が整っています。転職を検討されている方は、ぜひこの機会に自分の適性や将来像を見つめ直し、応募を前向きに考えてみてください。プロフェッショナルな環境で新たな挑戦を始めるチャンスが、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【インサイドセールス/マネージャー】注目のセールスイネーブルメントSaaS ■企業のセールスイネーブルメントを推進する営業コンサルティング事業・SaaS事業を展開。ボード陣はDeNA・キーエンス等出身者多数のプロフェッショナル集団 ■シリーズAラウンドにて1.9億の資金調達実施済。急成長中スタートアップ企業 セールスイネーブルメントSaaS事業及びセールスコンサルティング事業の2軸で事業を展開する当社のSaaS事業にて、新規商談の創出に向けた戦略・戦術の立案から、メンバーマネジメントまで行っていただきます。【具体的には】・事業計画に紐づくKGI、KPIの策定・KPI達成に向けた、戦略・戦術の立案と実行・獲得フロー改善に向けた、マーケティングチームやフィールドセールスとの連携・BDR/SDR問わず、商談機会創出に向け展示会やリアルイベントの企画・実行・メンバーマネジメント ［配属先情報］ インサイドセールスチームは一昨年立ち上がり、現在は社員数4名と少数精鋭の組織です。 【必須】◆インサイドセールスの経験（2年以上）◆チームリーダー、マネージャーなどメンバーのマネジメントの経験【当社について】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」をスローガンに掲げ、Sales Enablment市場におけるNo.1を目指すスタートアップ企業。SaaS事業×コンサルティング事業という2軸の事業展開で強固な経営基盤を構築。社員はDeNA・キーエンス等出身者が多く、セールスのプロフェッショナル集団として顧客に唯一無二の価値を提供しています。 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～900万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年末年始（12/29～1/3）） ［有給休暇］入社半年後：5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【社内文化】■素直さ：成果を上げること以外の無駄なプライドを持たない、ということを大事にしています。互いに健全にフィードバックしあい、正しければ素直に改善します。「上が言ったから」とか「決まりだから」のような不合理はないです。■学ぶ意欲：一般的な水準と比較した時に、向上心の高い人が多いと思います。気付きや学びを言語化することが好きで、それをアクションに落とし成長したい、という人が集まっています。基本的に自走することを求める社風ですが、成長したいという人には寛容な人が多いので、成長のために主体的に相談できる人にとってはとても良い環境だと思います。■なんとかする力：まだまだフェーズの浅いベンチャーなので、過去に遭遇したことのない課題や答えのない問題にぶつかることが多いです。そんな時になんとか打開しようという気概のある人が多いです。その状況を成長のチャンスと捉え、楽しめる方にお越しいただけると嬉しいです。【成長できるポイント】入社時に社内で共有している「Buddyの教科書」で強い営業組織の5Standardsの概念、各種プログラムの意味合いを学ぶことができます。またコンサルティングの初期設計や通常プログラムもすべてWBSとして詳細に設計しているため、営業組織をイチから立ち上げられる力がつきます。